Размер пособия при выходе на пенсию

Самое важное от специалистов на тему: "Размер пособия при выходе на пенсию". Здесь собрана полная информация по вопросу. Актуальность данных на 2020 год просьба уточнять у дежурного специалиста.

Единовременная выплата из средств пенсионных накоплений

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

18 февраля 2016 16:07

С большой скоростью по всем социальным сетям распространяется следующая информация: «Все женщины 1957 — 1966 г. рождения, а мужчины 1953 — 1967 г. рождения имеют право получить единовременную выплату, т.к. перечисляли деньги на страховую часть пенсии, только надо срочно — до 1 марта 2016 г. написать заявление в Пенсионный фонд».

В связи с этим ПФР разъясняет, что данное сообщение не имеет отношения к действительности.

Выплаты из страховой пенсии не производятся. Единовременная выплата может быть произведена только из средств пенсионных накоплений при выходе на пенсию.

Важно знать, что получателями единовременной выплаты могут стать следующие категории граждан:

При этом обращаем внимание на то, что получать единовременную выплату из средств пенсионных накоплений можно не чаще, чем раз в пять лет.

Никакой срочности в подаче такого заявления нет, его можно подавать в любое время. Никаких ограничивающих сроков не установлено.

Порядок обращения за накопительной пенсией в 2019 году

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

11 января 2019 13:54

Для назначения накопительной пенсии в государственном Пенсионном фонде России двух факторов: человек должен иметь право на назначение страховой пенсии и иметь средства пенсионных накоплений. Вступившие в силу с 1 января 2019 года изменения в пенсионном законодательстве не меняют правил назначения и выплаты пенсионных накоплений. Пенсионный возраст, дающий право на их получение, остается в прежних границах – 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Это распространяется на все виды выплаты пенсионных накоплений, включая накопительную пенсию, срочную и единовременную выплаты. Как и раньше, пенсионные накопления назначаются при наличии минимально необходимых пенсионных баллов и стажа: в 2019 году это 16,2 балла и 10 лет соответственно.

За назначением накопительной пенсии можно обратиться в любое время после возникновения права на нее без каких-либо ограничений по времени, выплату можно назначить как одновременно со страховой пенсией, так и отдельно. Если пенсионер, у которого формировались пенсионные накопления, не обращался за их установлением, то он может обратиться с заявлением об установлении соответствующей выплаты в любое удобное для него время. При этом не важно, является пенсионер работающим или неработающим.

Средства пенсионных накоплений формируются главным образом за счет страховых взносов, которые работодатели выплачивали за своих работников до 2014 года. Поступление новых взносов работодателей на пенсионные накопления в системе ОПС было приостановлено по решению государства на период 2014–2019 годов. Однако, до конца 2015 года гражданам, у которых подобным образом накапливалась пенсия, было предоставлено право выбора: направлять всю сумму страховых взносов работодателя на формирование страховой пенсии или распределить их между страховой и накопительной пенсиями. Такая возможность все еще есть у тех, кто только вступил в трудовые отношения и отчисления за них впервые начали поступать после 1 января 2014 года.

У кого формируются пенсионные накопления:

  • у работающих граждан 1967 года рождения и моложе за счет того, что их работодатели уплачивают страховые взносы на финансирование накопительной пенсии;
  • у мужчин 1953–1966 года рождения и женщин 1957–1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 год работодатели уплачивали страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями законодательства;
  • у участников Программы государственного софинансирования пенсий;
  • у тех, кто направил средства материнского (семейного) капитала на формирование накопительной пенсии.

Существует три вида выплат средств пенсионных накоплений:

Накопительная пенсия. Осуществляется ежемесячно и пожизненно. Ее размер рассчитывается исходя из ожидаемого периода выплаты: с 2019 года — 21 год (252 месяца). Чтобы рассчитать ежемесячный размер выплаты, надо общую сумму пенсионных накоплений, учтенную в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, по состоянию на день, с которого назначается выплата, разделить на 252 месяца.

Единовременная выплата. Когда все пенсионные накопления выплачиваются сразу одной суммой. Получателями такой выплаты являются граждане, у которых размер накопительной пенсии составляет 5 процентов и менее по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости, в том числе, с учетом фиксированной выплаты и размера накопительной пенсии, рассчитанных по состоянию на день назначения накопительной пенсии. Получателями единовременной выплаты также являются граждане, получающие страховую пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца, либо получающие пенсию по государственному пенсионному обеспечению, кто при достижении общеустановленного пенсионного возраста не приобрел право на страховую пенсию по старости из-за отсутствия необходимого страхового стажа или необходимого количества пенсионных баллов.

Срочная пенсионная выплата. Ее продолжительность определяет сам гражданин, но она не может быть меньше 10 лет. Выплачивается при возникновении права на пенсию по старости лицам, сформировавшим пенсионные накопления за счет взносов в рамках Программы государственного софинансирования пенсий, в том числе, взносов работодателя, взносов государства на софинансирование и дохода от их инвестирования, а также за счет средств материнского (семейного) капитала и дохода от их инвестирования.

Порядок обращения за накопительной пенсией таков. Заявление о назначении накопительной пенсии или срочной пенсионной выплаты подается в территориальный орган Пенсионного фонда России по месту жительства, по месту пребывания или по месту фактического проживания гражданина, в МФЦ или в форме электронного документа через «Личный кабинет гражданина» на официальном сайте ПФР. Заявление можно подать лично, через законного представителя по почте или через работодателя.

С собой необходимо иметь паспорт и СНИЛС (свидетельство обязательного пенсионного страхования).

Заявление о назначении накопительной пенсии или срочной пенсионной выплаты рассматривается не более 10 рабочих дней со дня приема заявления со всеми необходимыми документами. Заявление о назначении единовременной выплаты рассматривается в течение месяца со дня представления последнего необходимого документа, представленного в течение трех месяцев со дня получения соответствующих разъяснений от территориального органа ПФР. По результатам рассмотрения выносится решение о назначении соответствующей выплаты или об отказе в ее назначении с обоснованием причин.

Единовременная выплата средств пенсионных накоплений производится в срок, не превышающий двух месяцев со дня принятия решения.

Как получить статус предпенсионера

1. Что такое статус предпенсионера?

До 2019 года в России мужчины выходили на пенсию в 60 лет, а женщины — в 55 лет. С этого момента москвичи не только начинали получать пенсию, но и приобретали право на получение ряда бесплатных социальных услуг.

Теперь пенсионный возраст постепенно повышается, для мужчин — до 65 лет, для женщин — до 60 лет. Но возраст, дающий право на получение социальных услуг, в Москве остается прежним — 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Он называется предпенсионным. Чтобы получать бесплатные социальные услуги, необходимо подтвердить статус предпенсионера .

Читайте так же:  Распределение расходов в налоговом учете

2. Кто может получить статус предпенсионера?

Для получения статуса предпенсионера необходимо, чтобы были соблюдены все следующие условия:

  • вы зарегистрированы по месту жительства в Москве;
  • вы достигли предпенсионного возраста: 55 лет — для женщин и 60 лет — для мужчин;
  • у вас имеется страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости, либо звание «Ветеран труда» или «Ветеран военной службы».

3. Какие документы понадобятся?

Для оформления статуса предпенсионера вам понадобятся:

  • заявление;
  • документ , удостоверяющий личность;
  • документ, содержащий сведения о месте жительства заявителя в городе Москве в случае если в документе, удостоверяющем личность, такие сведения отсуствуют;
  • удостоверение ветерана военной службы (если вам присвоено такое звание);
  • дополнительные документы .

Если подавать документы на оформление статуса будете не вы, а ваш представитель, ему дополнительно понадобятся:

  • его документ, удостоверяющий личность;
  • копия вашего документа, удостоверяющего личность;
  • документ , подтверждающий полномочия представителя.

Подавать документы нужно в любой центр «Мои документы». Оттуда их передадут в управление социальной защиты населения по месту вашего жительства. Заявление должно быть рассмотрено управлением соцзащиты в срок не позднее 6 рабочих дней со дня, следующего за днем регистрации заявления в центре «Мои документы».

Но уже в день подачи заявления о получении статуса предпенсионера вы можете подать заявление на оформление и выдачу карты москвича для льготника. На время оформления карты вам выдадут временный единый социальный билет для бесплатного проезда на городском общественном транспорте и справку о праве на бесплатный проезд в пригородных электричках. Также в этот день можно подать заявление на оказание ряда государственных услуг . Но если в получении статуса предпенсионера вам будет отказано , эти заявления также будут аннулированы.

Как получить пенсионерам 2000 рублей на продукты в Москве?

Социальная политика имеет в себе несколько направлений, в том числе, это выделение средств для поддержки для граждан, кто с общественной точки зрения выступают ущемленным.

Правомочием на установление подобных мер наделены федеральные власти и власти субъекта. В этом случае столичный бюджет имеет больше возможности предоставить льготы, чем остальные регионы.

Правовая основа

Основанием для предоставления выплаты в размере двух тысяч рублей для пенсионеров, проживающих в столице, является Постановление, разработанное Правительством Москвы от 2013 года. Данный акт отражается порядок и условия, в соответствии с которыми предоставляется продовольственная помощь указанной категории населения. Однако, Постановление отражает правила не только в отношении пенсионеров. Подобные положения касаются лиц, которые находятся в трудной ситуации.

Тогда они получают возможность использовать электронный социальный сертификат. Если рассматривать по сути, то такая помощь является особой разновидностью, а не ежемесячной доплатой. Эта сумма прикладывается к карте москвичей. Власти других регионов могут воспользоваться положительным опытом москвичей и создать собственные льготы для подобных категорий граждан.

В настоящее время электронный сертификат, предназначенный для приобретения товаров продовольственного значения, может быть получен только в Москве. В том числе, жители северной столице не имеют возможности воспользоваться такой помощью.

В чем суть поддержки?

Пара тысяч рублей перечисляются гражданина на специальный сертификат. В данном случае применяется система, предусматривающая баллы. Порядок использования такой помощи предусматривается в следующем: баллы переводятся на указанную карточку. Потом человек получает возможность их использовать. При этом, один балл равняется одному рубля.

Предусматриваются такие правила относительно использования купонов. В том числе:

  • не получится обменять баллы на наличные средства;
  • гражданин сможет оплачивать продовольственные товары по своему усмотрению, это говорит о том, что посетить можно любой магазин, который принимает участие в подобной акции (исключением являются сигареты и спиртосодержащее);
  • допустимо использовать сразу не все баллы;
  • срок выдачи баллов ограничивается, то есть по его завершению воспользоваться деньгами не получится.

Если человек планирует использовать такой сертификат, ему необходимо заранее сообщить об этом на кассе магазина. Иначе средства будут списаны с карты банка.

Получение помощи

Поддержка может быть предоставлена только при использовании заявительного порядка. Это говорит о том, что обратиться в уполномоченный орган может гражданин, который нуждается в деньгах. Ему потребуется документально подтвердить то, что средства являются необходимостью. Если у человека нет социальной карточки, он не сможет подать заявку на такую помощь. Это связано с обеспечением технической возможности получения средств.

Кому положен сертификат

Граждане, которые обладают правом, перечислены в Постановлении Правительства столицы от 2013 года №185. Эти меры касаются:

  • лиц, имеющих статус нетрудоспособного;
  • тех, кто находится в пожилом возрасте;
  • другим категориям лиц, которые находятся в трудной жизненной ситуации и нуждаются и им требуется материальная помощь.

Указанный акт предусматривает, что такой человек в обязательном порядке должен иметь регистрацию на территории Москвы. Это говорит о необходимости отвечать установленным требованиям, в том числе:

  • достижение пожилого возраста (судя по практике, это для представительниц женского пола 55 лет, мужского – 60 лет);
  • наличие нарушений здоровья;
  • наличие нуждаемости;
  • прописка в Москве;
  • карта москвича.

Однако, первые два признака нельзя отнести к категории обязательных. Это говорит о том, что получить меры поддержки могут и другие лица.

Где оформить?

Для оформления рассматриваемого пособия потребуется обратиться в отделение соц. защиты, расположенное по месту проживания. При себе нужно иметь пакет бумаг, в том числе заявление. Оно оформляется по определенному образцу. Шаблон можно получить от сотрудников указанного органа.

Потребуются такие документы:

  • акт, посредством которого удостоверяется личность гражданина;
  • социальная карта, при условии, что срок ее действия не истек.

Кроме того, документально требуется подтвердить факт нуждаемости. Учитывая отзывы тех, кто пользовался рассматриваемой льготой, можно отметить, что величина пенсионного обеспечения не должна превышать 24,5 тысячи рублей. Это подтверждается при использовании выписки, взятой из ПФР. В акте указывается величина пенсии.

Перечисленные акты отражены в постановлении московского Правительства. Соответственно, сотрудники уполномоченного органа не могут запросить предоставление другой документации.

Где использовать льготу?

Существует определенный список магазинов, которые принимают участие в программе:

Полный перечень можно уточнить у сотрудников соц. защиты. В список периодически вносятся коррективы.

Также стоит учитывать, что могут быть использованы и другие разновидности сертификатов. В том числе, граждане, наделенные статусом ветерана ВОВ или одинокие пенсионеры вправе получить помощь для приобретения продуктов, которые хранятся долгое время. Кроме того, разработаны подобные сертификаты и для детей.

При выходе на пенсию какие положены выплаты? 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”

Достигнув пенсионного возраста, гражданин волен не работать и имеет право заявить об этом желании работодателю, не ставя его в известность заблаговременно. Ситуация, в которой сотрудника, достигшего пенсионного возраста, принудительно заставляют освободить должность, недопустима и влечет за собой последствия для работодателя в виде прокурорских проверок и судебных санкций.

Еще раз повторимся, увольняться или нет, в данной ситуации решает сам работник. Это решение должно быть принято исключительно на добровольной основе. Исключение составляет сокращение штатов. В этом случае будущие пенсионеры могут воспользоваться правом более раннего выхода на пенсию. Освобождение от должности возможно только в случае, если гражданин достиг предельного возраста, при котором он не имеет право исполнять трудовые обязанности. В любом случае такому человеку полагаются компенсационные выплаты при выходе на пенсию. Именно о них мы и поговорим в данной статье.

Читайте так же:  Заполнение раздела 1 декларации налогу прибыль

Какие бывают выплаты, связанные с увольнением при уходе на пенсию?

Законодательными нормами закреплены виды выплат, положенных гражданам, уходящим на пенсию по старости. Во-первых, так называемое выходное пособие имеет размер, который зависит от положений законодательства РФ о труде и может быть различным для разных категорий граждан. При этом имеет значение, в какой срок после увольнения гражданин встал на учет в центре занятости. Размер пособия зависит от величины среднего оклада за месяц. Выплачивается выходное пособие в день увольнения, его размер составляет средний оклад за один месяц.

Возможно получение выплат при увольнении при выходе на пенсию за второй и третий месяцы при условии, что гражданин не трудоустроился и состоит на учете в центре занятости. Но пенсионерам могут отказать в выплате за второй и третий месяцы, если им будет начислена пенсия. Также работник получает выплату за неиспользуемый трудовой отпуск, которая исчисляется в соответствии с размером неоплаченной компенсации за отработанные дни текущего года. В некоторых организациях выплачивают компенсацию тринадцатой зарплаты, если она предусмотрена трудовым договором.

Федеральное законодательство о пенсионном обеспечении

Для более четкого понимания порядка начисления и осуществления пенсионных выплат необходимо уточнить некоторые термины, установленные в 173 ФЗ. Итак, страховой стаж — это общая продолжительность вашей трудовой деятельности, во время которой осуществлялись отчисления в ПФР. Ежемесячная выплата, призванная компенсировать работникам заработную плату, которая выплачивалась им во время трудовой деятельности, называется трудовой пенсией. Расчетным капиталом считается совокупная сумма денежных средств, внесенных в ПФР за застрахованного гражданина. Кроме того, в это понятие входят пенсионные права граждан, выраженные в определенной сумме и полученные до принятия 173 ФЗ.

Данные денежные средства подлежат учету в порядке, установленном правительством РФ, и являются основной точкой отсчета при установлении страховых выплат. Лицевой индивидуальный счет позволяет сохранить данные о внесенных за застрахованное лицо суммах, а также содержит иную информацию о гражданине, необходимую для идентификации в ПФР. Система личного учета пенсионного фонда содержит еще один специальный раздел, в котором находятся сведения о размере сумм накопительной части пенсии, доходах от инвестирования и отчислениях, произведенных за счет сформированной суммы. Это так называемая специальная часть лицевого счета. Еще какие положены выплаты при выходе на пенсию?

Выплаты из пенсионных накоплений

Из накоплений, находящихся на попечении пенсионного фонда или в негосударственном фонде, при выходе на пенсию можно также получить следующие выплаты: единовременную выплату средств в полном объеме, ежемесячную срочную пенсионную выплату, накопительную пенсию, единовременную выплату средств правопреемниками умершего лица.

Единовременная выплата при выходе на пенсию

Эта выплата осуществляется в случае оформления инвалидности I, II, III групп и по потере кормильца. Обращаться за ней нужно только, если перечисленные виды пенсии уже начислены. Еще одним условием является отсутствие страхового стажа (по достижении пенсионного возраста), а кроме того, отсутствует возможность рассчитать индивидуальный пенсионный коэффициент.

Также эта выплата положена лицам, которым начисляется пенсия в соответствии с государственным пенсионным обеспечением, если у них также при достижении соответствующего возраста нет страхового стажа, и отсутствует возможность рассчитать индивидуальный пенсионный коэффициент. На единовременную выплату вправе рассчитывать пенсионеры, у которых накопительная часть меньше, чем пять процентов от объема пенсии по старости. За этих застрахованных граждан страховые взносы начислялись в небольшой период в начале двухтысячных. Если вам ранее определена накопительная пенсия, то вы не можете претендовать на данную выплату. Граждане, получившие единовременную выплату, имеют право еще раз обратиться за ней через пять лет после получения в последний раз. Это подтверждает Закон «О трудовых пенсиях в Российской федерации».

Срочная выплата части накоплений

На срочную выплату имеют право граждане, формировавшие пенсионные накопления, используя дополнительные взносы. Под дополнительными взносами имеются в виду средства, внесенные в связи с программой софинансирования пенсий и средств семейного капитала, а также инвестиционные доходы. Эта выплата осуществляется каждый месяц и состоит из части накоплений, сделанных из указанных выше средств. Период можно выбрать самим, но не меньше десяти лет.

Накопительная часть

Какие положены выплаты при выходе на пенсию? Этот вопрос интересует многих. Накопительная пенсия существует в виде определенных сумм, накопленных на индивидуальном счету. Суммы эти формируются из страховых взносов и инвестиционных доходов, начисляются каждый месяц на протяжении всей жизни пенсионера. Граждане, рожденные в 1967-й или в более ранние годы, за которых работодатель начисляет взносы с 2014 года, могут выбрать предпочтительный вариант пенсионного обеспечения и сформировать только лишь страховую часть или обе части совместно. Это подтверждает Закон «О трудовых пенсиях в Российской федерации».

Граждане, рожденные в 1966 году или в более ранние годы, имеют право на накопления, сделанные в форме добровольных взносов по софинансированию пенсий, а также могут воспользоваться средствами материнского капитала. Если гражданин продолжает работать, страховые взносы формируют только страховую часть пенсии. Объем накопительной части рассчитывают, беря за основу установленный период выплаты, который составляет 20 лет. Сумма вычисляется простым делением накопленной суммы на возраст дожития. Размер этой части можно увеличить, если заявить о своем желании ее получать позднее, чем это право наступит. Предположим, вы обратились в ПФР только через три года. В этом случае накопленную сумму нужно делить на 204 месяца, тогда она, естественно, будет больше.

Выплаты при выходе на пенсию в МВД

Федеральный Закон № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» говорит, что сотрудникам с общей продолжительностью службы 20 лет и более при увольнении положена выплата единовременного пособия в размере 7 окладов, а сотрудникам с общей продолжительностью службы менее 20 лет при увольнении положена выплата единовременного пособия в размере 2 окладов.

Выплаты госслужащим

Какие выплаты муниципальным служащим при выходе на пенсию положены? Пенсионное обеспечение для госслужащих подразумевает выплату пенсии по выслуге лет и определенной прибавки. Это доля страховой пенсии или пенсии по инвалидности, если она определена. Определяется по среднемесячному размеру зарплаты на момент прекращения трудовой деятельности — 45 % от суммы. Это возможно, если срок трудовой деятельности не меньше 15 лет. Также имеется возможность получить прибавку к пенсии в объеме денежного оклада, рассчитываемого за 10 лет.

Перечень привилегий и льгот госслужащих-пенсионеров приведен ниже:

  • Сохранение всех государственных гарантий.
  • Право на получение медицинской помощи самого госслужащего и членов его семьи.
  • Компенсация неиспользованных путевок.
  • Возмещение родственникам расходов на погребение.

Вот какие положены выплаты при выходе на пенсию госслужащим.

Основания для единовременной выплаты средств правопреемникам умерших

Гражданин может заблаговременно установить правопреемников собственных пенсионных накоплений, а также определить доли, в которых будут распределяться средства между ними. Чтобы указать правопреемников на законных основаниях, нужно заявить об этом в соответствующий пенсионный фонд, в котором находится накопительная часть. В заявлении указывается перечень правопреемников, и устанавливаются их доли. Если таких распоряжений гражданин оставить не успел, правопреемниками считаются ближайшие родственники.

Читайте так же:  Штраф за декларацию по земельному налогу

К ним относят детей, в том числе усыновленных. Затем рассматриваются правопреемники второй очереди, состоящей из братьев, сестер, бабушек и внуков. Размер долей наследников определяются в равных частях. В случае отсутствия родственников первой очереди рассчитывать на получение выплат могут родственники второй очереди. Выплаты после смерти гражданина производятся с соблюдением определенных условий и в определенном порядке: если смерть наступила до того момента, как они были назначены.

Если пенсионные выплаты были назначены, выплачивается остаток невыплаченных средств. В случае начисления гражданину единовременной выплаты накоплений она также может быть получена родственниками, проживавшими вместе с ним, или нетрудоспособными гражданами, находившимися на иждивении умершего. Для получения пенсионных накоплений правопреемникам необходимо обратиться в соответствующий пенсионный фонд. Сделать это нужно в течение шести месяцев. Обращение в данном случае возможно и при личном посещении, и в почтовом отделении, а также можно воспользоваться услугами представителя.

По истечении срока

Видео (кликните для воспроизведения).

Если вы обратились за выплатой по истечении шести месяцев, то восстановление срока возможно только в судебном порядке. Для оформления выплаты представляются документы, подтверждающие родство. Подробнее о перечне предъявляемых документов можно узнать в ПФР или НПФ. Осуществить выплаты в данном случае обязаны по закону до 20 числа, в месяце, следующем за тем, в котором было принято решение о выплате. Следует отметить, что решение о выплате принимается не по факту обращения правопреемников, а тогда, когда истечет седьмой месяц со дня смерти. Копия распорядительного документа о выплате или об отказе направляется в адрес правопреемника в срок до пяти дней с того момента, когда решение было принято. Выплата происходит либо через почтовые отделения, либо путем перечисления на расчетный счет по выбору правопреемника.

Мы рассмотрели, какие положены выплаты при выходе на пенсию.

Какая пенсия в Москве в 219 году — от чего зависит размер?

Многие жители страны, которые приближаются к пенсионному возрастному цензу, очень заинтересованы в вопросе начислений социального обеспечения. Принимая во внимание те изменения в законодательной базе, которые происходят сейчас и грядущие пенсионные реформы, интерес к данной теме постоянно растёт. Также волнует этот вопрос и жителей столицы.

Формирование величины пенсионного обеспечения в Москве

Как для всех граждан России, пенсионные выплаты возрастным категориям населения имеют стандартный подход к их формированию. Порядок проведения расчётов, как и правила в начислениях, применяются одинаково во всех регионах. Установленный возраст для выхода на пенсию одинаков для всех. Оформить пенсию имеет право каждый москвич, вышедший на неё по возрасту и имеющий не менее пяти календарных лет трудового стажа.

Группы населения, которые не имеют минимального стажа работы, обращаются с ХОДАТАЙСТВОМ в пенсионные органы для оформления им социальной выплаты с условием повышения минимального возраста на пять лет для мужчин и женщин.

Какова величина пенсий устанавливается пенсионерам?

Если все прошедшие годы индексацию выплат проводили в феврале, то с 2019 года такие выплаты перенесены на январь месяц. Кроме того, индексацию проведут ещё дважды на протяжении текущего года. Минимальные пенсии неработающим пенсионерам, заложенные в бюджет года, составляют 12115 руб., до конца года он будет приближен к сумме в 17500 рублей.

Для работающих пенсионеров картина не столь радостна, так как минимальная пенсия у них имеет те же размеры, а вот повышения до конца года для них не предусмотрено.

Какие изменения произойдут в сентябре?

Всем неработающим жителям Москвы с первого сентября повысят минимальную пенсию. Это повышение коснётся более полутора миллиардов столичных жителей. Увеличение пенсионных выплат планируют до десятого числа месяца. Предыдущее повышение на три тысячи рублей было проведено в прошлом году, когда пенсионные выплаты составляли 14500 рублей, то есть, в сентябре 2018 года минимальная пенсия уже составили 17500 руб.

Какие виды надбавок имеют москвичи?

В текущем году для жителей Москвы выделяет такие надбавки:

  1. Городской стандарт — при условии, что человек прожил в столице не меньше десяти лет, общая сумма выплаты составляет 17,5 тис.руб., с начала сентября она повысится до 19,5 тыс.руб.
  2. Прожиточный минимум – при условии, что регистрация в Москве меньше десяти лет, общий размер будет 12115 рублей.

Кто имеет право на столичную надбавку?

Гарантированная месячная оплата пенсионерам Москвы привязана к таким факторам:

  • столичная регистрация;
  • срок проживания в этой местности

Установленный в 2019 году минимальный предел составляет 11816 рублей. Для граждан пожилого возраста Москвы, проживающих в ней больше десяти лет, минимальная планка установлена на уровне 17500 рублей и с сентября месяца будет повышена до 19500 рублей. На получение выплаты в такой сумме имеют право пенсионеры, проживающие непосредственно в столичном городе и на официально присоединённым к нему территориям. Выплаты проводятся населению, имеющую постоянную прописку или временное пребывание.

При регулярном доходе гражданина, который меньше, чем заявленный показатель, для него есть возможность обращения к органам соцзащиты для оформления надбавки из местного бюджета.

Как получить региональную надбавку?

Регулярно начисляемые населению выплаты из местных бюджетов, называют региональной доплатой. С её учётом размер пенсионных выплат дотягивается к нижнему порогу этого региона или до установленного социального стандарта. В Москве сумма таких выплат будет пропорционален количеству лет, прожитых здесь.

Для получения такой социальной выплаты необходимо подготовить пакет документов, который состоит из:

  • паспорта гражданина;
  • пенсионного удостоверения;
  • выписки о месячных начислениях;
  • трудовую книжку с отметкой о прекращении трудовой деятельности.

Как получить социальные доплаты городского бюджета?

Для своевременного получения всех положенных средств необходимо предоставить пенсионному фонду документы:

  • паспорт гражданина, в котором есть штамп о регистрации;
  • документ, подтверждающий пенсионный статус;
  • трудовая книжка;
  • справку о пенсии, которая запрашивается непосредственно работниками фонда.

При наличии категорийности группы, дополнительно предоставляются медицинскими документами с подтверждением этого факта и документы о социальном и финансовом статусе.

Имеют ли право неработающая категория москвичей населения на доплату до социального стандарта?

Выплаты социального стандарта не могут быть ниже официального доходного показателя в городе на дату, установленную пенсионерам для её получения. Эквивалентом стандарта 2019 года определена сумма в 12700 рублей. Это минимум, который будет получать неработающий гражданин. При увеличении показателя инфляции, также будут увеличиваться и сумма доплаты.

Что получат работающие пенсионеры Москвы?

Людям, оформившим трудовые пенсии и продолжающим официально работать, минимальные пенсии не устанавливаются, так как доход работающих обычно превышает такие начисления, а потому прав на получение надбавки у них не имеется.

Однако работники определённых специальностей могут иметь компенсацию. Для этого им необходимо обращаться с ходатайством о её начислении. Действующими региональными нормативными актами такую компенсацию могут иметь следующие граждане:

  • инвалиды первой и второй групп;
  • инвалиды детства;
  • участники Великой Отечественной войны;
  • лица, потерявшие кормильца, которые работают или учатся;
  • специалисты в сфере образования, медицины, культуры, спорта;
  • работники жилищно-коммунальных хозяйств

Методика расчёта доплаты

При проведении расчёта пенсионных доплат особое внимание уделяется таким показателям, как общий месячный доход, все виды социальных компенсаций, материальная помощь, полученная из разных источников.

Читайте так же:  Налоговый период по налогу на прибыль равен

Если выплата с учётом всех имеющихся сумм получается ниже регламентного стандарта, применяется формула для расчёта дополнительных сумм, в которой имеет место такие показатели, как прожиточный минимум и общий доход гражданина. Такой подход актуален для граждан, живущих в Москве до десяти лет.

Если гражданин живёт в столице больше десятилетнего периода, тогда берётся во внимание социальный стандарт московского жителя и доплата из городского бюджета, которая не может быть меньше ста рублей.

Какие дополнительные выплаты положены некоторым категориям москвичей?

Не беря во внимание то, что величина средних выплат по московскому региону где-то на порядок выше, чем у пенсионеров других регионов, некоторые категории граждан столицы имеют право на отдельные начисления из местного бюджета в таких рублёвых суммах:

  • лица, принимавшие участие в обороне Москвы – 8000;
  • работникам тыла во время войны – 1500;
  • военным и трудовым ветеранам – 1000;
  • жертвам репрессий – 2000;
  • пенсионерам, у которых более десяти детей – 20000

Какие изменения ожидают в 2019 работающих и неработающих пенсионеров?

Граждане, занимающиеся трудом после выхода на пенсию, имеют право на повышение социальных выплат по возрасту. Их среднемесячные доходы увеличатся на 7%, что должно перекрыть прожиточный минимум, установленный для региона и составляющий величину, равную 12115 рублей.

Неработающие горожане имеют более высокие пенсии и другие льготы, которые предоставлены такими преимуществами:

  • бесплатным проездом в городском транспорте;
  • освобождением от имущественного, земельного и транспортного налогов;
  • компенсацией при оплате за коммунальные услуги;
  • льготным протезированием, бесплатными рецептами при хронических заболеваниях и услугами врача на дому, бесплатным санаторным оздоровлением и проезду к месту лечения.

Какая разница между пенсиями москвичей и жителей области?

Утверждённый городской стандарт на начало 2019 года имеет 18800 рублей. Областные населённые пункты не всегда выдерживают этот показатель в таком размере. Обычно средний областной показатель минимальной пенсии ниже до 30%, да и алгоритм его расчёта более сложный.

Исходя из этого, получается, что жить в столице намного выгоднее, чем в регионе.
Предполагаемое повышение минимальной пенсии в России и в Москве в 2019 году
Минимальные социальные выплаты показывают величину прожиточного минимума конкретного региона и зависит от факторов, связанных с уровнем роста цен, инфляционных процессов, значений экономического развития страны за прошедший годовой период.

Если расчёты показывают, что начисления, сделанные конкретному пенсионеру ниже установленного порога разницу он получит из регионального бюджета.

Пенсия в 2019 году начисляется отдельно по каждой категории граждан при обязательном условии по достижению возраста мужского населения в 60,5 лет и женского – 55,5 лет. Средние выплаты по стране составляют 8846 рублей, а в Москве при аналогичных показателях сумма будет выше в два раза.

Жить в мегаполисе в разы дороже, потому государство осуществляет большую заботу о пенсионерах Москвы, стараясь компенсировать высокие цены дополнительными льготами и надбавками.

Размер пособия при выходе на пенсию

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Компенсация в связи с выходом на пенсию предусмотрена соответствующим внутренним Положением. Ее размер не превышает трехкратный средний месячный заработок работника. Каков порядок налогообложения НДФЛ и страховыми взносами, ФСС НС (НС и ПЗ) компенсации в связи с выходом на пенсию?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

В данном случае компенсация в связи с выходом на пенсию работника не облагается НДФЛ и страховыми взносами в ПФР, ФОМС, ФСС РФ, а также взносами на страхование от НС и ПЗ.

Обоснование вывода:

В соответствии со ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора, установлены в главе 27 ТК РФ. Так, ст. 178 ТК РФ определен порядок выплат выходных пособий.

Согласно ст. 178 ТК РФ увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Вместе с тем ст. 178 ТК РФ устанавливает, что помимо случаев выплаты таких пособий, прямо предусмотренных данной статьей, трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.

НДФЛ

В соответствии с п. 1 ст. 210 НК РФ при определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц (далее — НДФЛ) учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со ст. 212 НК РФ. Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения) НДФЛ, поименованы в ст. 217 НК РФ.

На основании п. 3 ст. 217 НК РФ не подлежат обложению (освобождаются от налогообложения) НДФЛ все виды установленных действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных, в частности, с увольнением работников. Исключением являются суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (абзац 8 п. 3 ст. 217 НК РФ).

Отметим, что в п. 3 ст. 217 НК РФ речь идет о компенсационных выплатах, установленных соответствующим законодательством. При этом нормы главы 23 НК РФ не дают определения понятию «компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников». ТК РФ установлены случаи, при которых работодатель обязан производить выплату выходного пособия при увольнении работника (ст.ст. 178, 181, 279 ТК РФ). В то же время трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (часть 4 ст. 178 ТК РФ). Следовательно, обязанность работодателя производить выплаты выходных пособий при увольнении может быть установлена в том числе и локальным актом организации. Выплаты, осуществленные на основании трудового, коллективного договоров и локальных актов организации, прямо законодательством не установлены, но они осуществляются на основании права, предоставленного соответствующим законодательством.

В рассматриваемом случае выплаты установлены внутренним Положением, что, на наш взгляд, позволяет применить нормы п. 3 ст. 217 НК РФ. В качестве подтверждения данной позиции можно руководствоваться тем, что согласно подходу, представленному в определении СК по экономическим спорам Верховного Суда РФ от 20.12.2016 N 304-КГ16-12189, выходное пособие, предусмотренное трудовым и (или) коллективным договором, является компенсационной выплатой при увольнении, установленной законодательством РФ. При этом судьи указывают, что часть 4 ст. 178 ТК РФ позволяет работодателю трудовым договором или коллективным договором определять другие случаи выплат выходных пособий, а также устанавливать повышенные размеры выходных пособий.

Читайте так же:  Амортизация нематериальных активов в налоговом учете

Следовательно, выплаты, производимые при увольнении работника организации, освобождаются от обложения НДФЛ в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).

Сумма вознаграждения, превышающая установленное абзацем 8 п. 3 ст. 217 НК РФ ограничение, облагается НДФЛ в общеустановленном порядке (смотрите также письма Минфина России от 19.02.2018 N 03-04-06/10121, от 12.02.2018 N 03-04-06/8420, от 14.12.2017 N 03-04-06/83826, от 09.10.2017 N 03-04-06/65651, от 17.03.2017 N 03-04-06/15529, от 06.04.2016 N 03-04-05/19656,от 12.02.2016 N 03-04-06/7535, от 04.02.2016 N 03-04-06/5728, от 24.08.2015 N 03-04-06/48657, от 19.06.2014 N 03-03-06/2/29308, от 13.02.2014 N 03-04-06/6028, ФНС России от 13.11.2015 N БС-4-11/[email protected]).

По мнению Минфина России, нормы п. 3 ст. 217 НК РФ применяются в отношении доходов работников организации независимо от занимаемой должности, а также основания, по которому производится увольнение (письма Минфина России от 06.10.2015 N 03-04-06/56952, от 04.06.2014 N 03-04-06/26714, от 18.12.2012 N 03-04-05/6-1407, от 15.11.2012 N 03-04-06/1-321, от 14.11.2012 N 03-04-05/1-1285, от 22.08.2012 N 03-04-06/6-255).

Так, в частности, в письме от 19.06.2014 N 03-03-06/2/29308 финансовое ведомство разъяснило, что единовременное пособие, выплачиваемое сотрудникам организации при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости и (или) инвалидности, освобождается от обложения НДФЛ на основании п. 3 ст. 217 НК РФ в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка. Суммы превышения трехкратного размера среднего месячного заработка подлежат обложению НДФЛ в установленном порядке (смотрите также письма Минфина России от 21.07.2014 N 03-04-05/35552, от 29.04.2014 N 03-04-05/20081, от 07.04.2014 N 03-04-06/15454, от 11.10.2013 N 03-04-06/42433). При этом в приведенном письме речь идет о выплате единовременного пособия, произведенной работодателем на основании локального нормативного акта.

Таким образом, по нашему мнению, в рассматриваемой ситуации единовременная выплата, произведенная работодателем в соответствии с локальным актом организации при увольнении работника в связи с выходом на пенсию в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка, не облагается НДФЛ на основании п. 3 ст. 217 НК РФ. Данная позиция подтверждена приведенными ранее разъяснениями Минфина России.

Страховые взносы в ПФР, ФОМС, ФСС РФ

Согласно абзацу 2 пп. 1 п. 1 ст. 419 НК РФ организации, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам и являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, признаются плательщиками страховых взносов.

Суммы выплат и иных вознаграждений, не подлежащие обложению страховыми взносами, перечислены в п. 1 ст. 422 НК РФ. Этот перечень является исчерпывающим и не может толковаться расширительно (письмо Минфина России от 14.02.2017 N 03-15-06/8071). Абзац шестой пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ содержит положения, практически аналогичные рассмотренным выше (п. 3 ст. 217 НК РФ): из данной нормы следует, что компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников (выходные пособия, компенсации, среднемесячный заработок на период трудоустройства и т.д.), независимо от основания, по которому производится увольнение, в том числе выплачиваемые на основании соглашения сторон о расторжении трудового договора, освобождаются от обложения страховыми взносами на основании положений ст. 422 НК РФ в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (смотрите также письма Минфина России от 22.06.2017 N 03-04-06/39345, от 05.05.2017 N 03-15-06/27725, от 20.04.2017 N 03-04-06/23897, от 07.03.2017 N 03-04-06/12796, от 08.02.2017 N 03-04-06/6652, от 16.11.2016 N 03-04-12/6708, письмо Минтруда России от 11.03.2016 N 17-3/В-98).

Суммы упомянутых выплат при увольнении, превышающие трехкратный размер (шестикратный размер для районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей) среднего месячного заработка, подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.

Освобождение сумм выходных пособий от обложения страховыми взносами не ставится в зависимость от оснований расторжения трудового договора с работниками. Соответственно, в рассматриваемом случае суммы компенсации, выплачиваемые работнику при увольнении в связи с выходом на пенсию, страховыми взносами не облагаются.

Взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Порядок уплаты взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний регулируется Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ (далее — Закон N 125-ФЗ).

Пунктами 1 и 2 статьи 20.1 Закона N 125-ФЗ предусмотрено, что объектом обложения страховыми взносами являются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, если в соответствии с гражданско-правовым договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

Суммы выплат в виде выходного пособия в части, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка, не облагаются взносами на данный вид обязательного страхования на основании абзаца шестого-девятого пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ).

В частности, абзацем 6 пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ установлено, что не подлежат обложению страховыми взносами все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск.

При этом выплаты при увольнении в связи с выходом на пенсию не имеют целью оплату выполнения трудовых обязанностей в рамках трудового договора, не связаны с выполнением трудовых обязанностей и не влияют на достижение положительного результата труда, они не зависят от трудовых успехов работника, не являются средством вознаграждения за труд, не носят систематический характер, не зависят от сложности, количества и качества выполняемой работы.

Учитывая это, ВС РФ в определении от 16.01.2018 N 303-КГ17-20493 пришел к выводу, что подобные выплаты представляют собой выплаты социального характера и не являются объектом обложения взносами на страхование от НС и ПЗ (не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов). Смотрите по данному вопросу подробнее в материале: Комментарий к определению Верховного Суда Российской Федерации от 16.01.2018 N 303-КГ17-20493 (О.И. Волкова, журнал «Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера», N 2, февраль 2018 г.).

Рекомендуем также ознакомиться с материалами:

— Энциклопедия решений. Налогообложение выплат при увольнении работников;

— Энциклопедия решений. НДФЛ с компенсаций, связанных с увольнением работников;

— Энциклопедия решений. Компенсационные выплаты, не подлежащие обложению страховыми взносами.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
профессиональный бухгалтер Молчанов Валерий

Ответ прошел контроль качества

Видео (кликните для воспроизведения).

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Размер пособия при выходе на пенсию
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here