Общий стаж влияет на размер пенсии — 2021 год

Самое важное от специалистов на тему: «Общий стаж влияет на размер пенсии». Здесь собрана полная информация по вопросу. Актуальность данных на 2020 год просьба уточнять у дежурного специалиста.

Факторы, влияющие на размер будущей пенсии

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

19 сентября 2016 07:29

На сегодняшний день есть ключевые факторы, от которых будет зависеть размер вашей будущей пенсии. О том, что влияет на ее величину, рассказывает начальник отдела организации назначения и перерасчета пенсий краевого Отделения ПФР Зинаида Губанова.

— Зинаида Львовна, как будущая пенсия зависит от продолжительности стажа?

— При назначении пенсии учитываются страховой и общий трудовой стаж. Общий трудовой стаж определяется до 1 января 2002 года. Страховой стаж – продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР. В то же время существуют так называемые нестраховые периоды, которые засчитываются в страховой стаж: период ухода за ребенком до достижения возраста полутора лет, время ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы или лицом, достигшим возраста 80 лет, срок прохождения военной службы и некоторые другие. За них также начисляются пенсионные баллы. Периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Если в сведениях персучета содержатся неполные сведения о периодах работы, либо отсутствуют сведения об отдельных периодах, стаж можно подтвердить документами.

Чем продолжительнее срок, в течение которого уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд, и выше заработная плата, тем большая сумма взносов отражена на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица в Пенсионном фонде России и тем выше будет страховая пенсия.

Ознакомиться со своими пенсионными правами, узнать все о своем стаже, заработке, сумме страховых взносов можно не выходя из дома, через Личный кабинет гражданина на сайте Пенсионного фонда России. Ваши права сформированы на основе данных, которые ПФР получил от работодателей. Если вы считаете, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме, обратитесь к работодателю для уточнения данных и представьте их в Пенсионный фонд заблаговременно.

— Важно ли при этом, в каком возрасте ты вышел на пенсию?

— Да, несомненно. За каждый год более позднего обращения за назначением страховой пенсии после возникновения права на нее (в т. ч. досрочной) фиксированная выплата и страховая пенсия увеличиваются на определенные коэффициенты. Эти премиальные коэффициенты имеют разные значения для фиксированной выплаты и страховой пенсии.

Например, при обращении за назначением страховой пенсии по старости через пять лет после возникновения права на нее общий размер пенсии может быть примерно на 40% больше.

— А как размер официальной зарплаты способен повлиять на будущую пенсию?

— Очень важно знать, что страховые взносы работодателя на обязательное пенсионное страхование уплачиваются только с белой зарплаты. При серых схемах оплаты труда страховые взносы либо уплачиваются в минимальном размере, либо не уплачиваются совсем. В этих случаях средства на формирование пенсионных прав гражданина не поступают или будущая пенсия формируется в минимальном размере.

— От варианта пенсионного обеспечения здесь что-то зависит?

— Если гражданин формирует накопительную пенсию, то ему ежегодно начисляется меньше пенсионных баллов по сравнению с тем, если бы формировалась только страховая пенсия. При этом максимальное количество пенсионных баллов, которые можно заработать за год, также разное. Для тех, кто формирует только страховую пенсию, в 2021 году это 10 пенсионных баллов, а для тех, кто формирует и страховую, и накопительную пенсии, – 6,25 пенсионных балла.

Итак, будущая пенсия зависит от следующих четырех факторов: размера официальной (белой) заработной платы, продолжительности стажа, возраста выхода на пенсию и варианта пенсионного обеспечения, который выбирает для себя каждый гражданин.

Группа по взаимодействию со СМИ Отделения ПФР по Алтайскому краю

Влияет ли стаж на размер пенсии?

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

14 ноября 2017 12:21

Более 60 лет – трудовой стаж одного из жителей г. Новосибирска, которого на днях поздравили специалисты ПФР с днем рождения, застав его как обычно на рабочем месте.

На днях специалисты территориального управления ПФР в Советском районе г. Новосибирска поздравили одного из старейших работников Института ядерной физики СО РАН Александра Степановича Андросова с днем рождения. А застали они именинника, как обычно на рабочем месте – у станка. Дело в том, что его общий трудовой стаж составляет уже более 60 лет, последние же 56 лет он трудится фрезеровщиком в Институте ядерной физики. В разговоре Александр Степанович заметил, что у него за все время трудовой деятельности в должности фрезеровщика даже мысли не было о смене работы.

«Благодаря любимой работе я чувствую себя энергичным, бодрым и в 81 год на здоровье не жалуюсь, — сказал он, — Планирую еще как можно дольше проработать».

При этом в стаж засчитываются, в том числе, и нестраховые периоды, когда человек не работал, а осуществлял социально значимую деятельность. К таким периодам относятся: военная служба по призыву, отпуск по уходу за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (но не более 6 лет в общей сложности), уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, гражданином, достигшим 80 лет.

Напомним, что по новой формуле требования к стажу, необходимому для возникновения права на страховую пенсию по старости, поэтапно увеличиваются (по одному году в год). Например, тем, кто собирается выйти на заслуженный отдых в текущем году необходимо иметь минимум 8 лет стажа. В 2024 году минимальный страховой стаж для выхода на пенсию будет составлять 15 лет.

Основным документом, подтверждающим периоды работы гражданина до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, является трудовая книжка. Периоды же после указанного срока подтверждаются по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, которые представляют в ПФР работодатели.

Также стоит отметить, что если пенсионер продолжает работать, то ему производится ежегодный перерасчет пенсии, который традиционно производится в августе. Он носит беззаявительный характер. Прибавка же к пенсии от данного перерасчета носит сугубо индивидуальный характер: размер зависит от уровня заработной платы работающего пенсионера в прошлом году, то есть от суммы уплаченных за него работодателем страховых взносов и начисленных пенсионных баллов.

Будущие пенсионеры могут ознакомиться со своими пенсионными правами, в частности, узнать длительность своего страхового стажа, не выходя из дома — через Личный кабинет гражданина на сайте Пенсионного фонда России. Здесь отображаются данные на основании тех сведений, которые ПФР получил от работодателей. Если вы считаете, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме, обратитесь к работодателю для уточнения данных и представьте их в Пенсионный фонд заблаговременно.

Как учитывается советский трудовой стаж при начислении пенсии

При выходе на пенсию людей, имеющих трудовой стаж во времена 1992-2002 и ранее, логичным является вопрос понимания данного процесса – начисления суммы пенсии за эти периоды. Как производится расчёт пенсии по советскому стажу и все особенности данного процесса, мы рассмотрим далее.

Общая информация по советскому стажу

Люди, которые в данный конкретный момент выходят на пенсию, работали ещё во времена Советского Союза (до развала СССР в 1991 году). За период до нынешнего времени очень многое изменилось, в том числе при начислении пенсии. Периоды трудовой и общественной деятельности для будущего пенсионера влекут за собой назначение прибавки к пенсии по определённой системе. Пример подсчёта указан далее в статье.

Всё время трудового стажа, условно, разделяется на 4 периода:

С 2015 года начисление пенсии будет происходить по определённой новейшей системе с начислением специальных баллов. А за 2002-2014 годы расчёт проводился по количеству страховых взносов. В данной статье нас скорее интересует советский и постсоветский стаж, поэтому сделаем упор на данной информации, а общая его суть сводится к конкретным числам.

Во времена Советского Союза вся информация утверждалась документально, следовательно, для начисления и прибавки к пенсии необходимо подобные документы иметь, подтверждая трудовую и общественную деятельность за эти периоды. Это касается также отпусков по уходу за ребёнком, службы в армии и т. д.

Согласно законодательству, имея трудовой стаж в советское время (подтверждённый документально), за все годы начисляется по 1% в сумму пенсии. То есть если человек проработал и имеет трудовой стаж во времена СССР (до 1991 года) в количестве 4 лет, его надбавка к пенсии составит 4%, если проработал 17 лет, то 17% и т. д.

Также указом президента России было решено и установлено, что вне зависимости от предоставления документов или наличия трудового стажа в принципе, за период с 1991 по 2001 год всем пенсионерам будут начислены дополнительные 10% к пенсии.

Пример расчёта пенсии за советский стаж

Пенсионер имеет трудовой стаж в количестве 35 лет, 20 из которых – в советское и постсоветское время. Необходимо посчитать коэффициент средней зарплаты пенсионера и в целом по стране. Вне зависимости от подсчётов, если коэффициент превышает 1,2, то берётся именно это значение, во всех остальных случаях – согласно подсчёту.

В данном примере средняя зарплата пенсионера равнялась 320 рублям, в то время как во всей остальной стране средняя зарплата составляла 210 рублей. Коэффициент превышает допустимый максимум, поэтому будет равняться 1,2.

Далее подсчитывается стажевой коэффициент по следующей формуле:

0,55 + 0,1 x (35 – 20) = 0,70.

Общая пенсия рассчитывается по формуле:

(0,70 (стажевой коэффициент) x 1,2 (коэффициент средней зарплаты)) x 1671 = 1223,17.

Если сумма будет свыше 660, вычитается 450 рублей. В итоге сумма становится 773,17. Это количество увеличивается на 20% за советский и постсоветский стаж до 927,80.

В итоге пенсия, по результатам расчёта, составит 81,27 баллов, значит прибавка к пенсии за советский стаж составит около 6 300 рублей. Представленный пример был без учёта премий, прерванного стажа, рождённых детей (и соответствующих пауз в трудовом стаже). Достаточное ли это количество и стоит ли за него бороться – индивидуальное дело каждого человека.

Не зависимо от того, посчитает ли гражданин такую прибавку достаточной или нет, лучше иметь понятие, что такое советский стаж, и какие формулы используются при его расчете. Но каждый трудовой стаж – уникален, поэтому чтобы не ошибиться в подсчетах, хорошей идеей будет обратиться в Пенсионный фонд, где сотрудники Вам подробно все объяснят.

Как стаж влияет на размер пенсии в 2019 году

Определение размера страховой пенсии с учетом стажа — достаточно сложный процесс. Поэтому, чтобы оценить, как стаж влияет на размер пенсии, в том числе и 2019 году попробуем разобраться в некоторых моментах.

Как пенсия зависит от стажа работы

Российское пенсионное законодательство по-крупному менялось три раза. Эти изменения происходили в 1992, 2002 и 2015 годах. Поэтому и основные изменения в правилах расчета пенсий и в правилах учета стажа работы были связаны как раз с изменениями законодательства.

Выделяются следующие периоды, принимаемые во внимание при расчете пенсии и учете стажа:

• период до 1991 года, включительно;
• период с 1992 по 2001 год, включительно;
• период с 1 января 2002 года по 31 декабря 2014 года;
• период, начиная с 1 января 2015 года.

Учет стажа за эти периоды определяется с использованием порядка, правил и формул, предусмотренных теми нормативными актами, которые имели силу именно в те периоды времени. А размеры пенсий, назначаемые в настоящее время, определяются по специальным методикам, учитывающим трудовую деятельность гражданина в течение указанных выше периодов.

С 1 января 2015 года размер страховой пенсии зависит от индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) и стоимости пенсионного коэффициента (пенсионного балла). ИПК представляет собой сумму пенсионных коэффициентов (баллов), начисленных гражданину за время работы. Эти пенсионные коэффициенты (баллы) начисляются ежегодно. Если гражданин не работал (т.е. у него нет стажа), то и пенсионные баллы ему за этот период не начисляются.

Но и весь стаж, заработанный гражданином до 1 января 2002 года, и в период с 1 января 2002 года по 31 декабря 2014 года также учитывается. Пенсионный фонд РФ по специальным методикам, утвержденным государством, произвел конвертацию пенсионных прав каждого гражданина, заработанных им до 2015 года, в его пенсионные баллы, которые суммируются с пенсионными баллами, заработанными после 01 января 2015 года. Под пенсионными правами гражданина понимаются, как заработок гражданина, так и его трудовой стаж в периоды до 2015 года. Поэтому, чем больше стаж работы гражданина в эти периоды, тем больше будет его пенсия.

Влияние стажа на пенсию в 2019

Необходимо отметить, что, начиная с 1 января 2015 года, влияние страхового стажа на размер пенсии возросло. Поэтому и влияние стажа на пенсию в 2019 и последующие годы также является ощутимым. Если до 2015 года размер пенсии больше зависел от суммы страховых взносов, которые работодатели уплачивали в ПФР за работника, то теперь этот размер зависит от заработанных за трудовую жизнь пенсионных баллов. А количество пенсионных баллов напрямую связано как с официальным заработком гражданина, так и со стажем его работы.

И еще один важный момент, связанный с влиянием стажа на получение пенсии. В настоящее время для получения страховой пенсии по старости необходимо набрать некий минимум страхового стажа. В 2019 году эта минимальная величина составляет 10 лет. При меньшем стаже страховая пенсия не будет назначена.

Трудовой опыт и размер пенсионных выплат – как стаж влияет на пенсию?

Как стаж влияет на пенсию? В силу разных событий, в т.ч. и последних в пенсионной сфере, данный вопрос является особенно актуальным для трудящихся. Люди хотят знать, какой размер выплат в связи с трудовым стажем будет у них на заслуженном отдыхе. Ответим на вопрос и осветим ряд других моментов.

Трудовой и страховой стажи

В контексте заявленной темы статьи нужно разобраться с двумя терминами – страховым стажем и трудовым. Во-первых, чтобы понять разницу, во-вторых, чтобы погрузиться в эффективный разбор специфики и взаимозависимости этих явлений. Это, например, даст возможность понять, как размер выплат меняется в зависимости от выслуги лет.

Страховой стаж – это совокупность всех периодов в жизни застрахованного гражданина, на протяжении которых он вёл активную трудовую деятельность, что сопровождалось уплатой страховых взносов.

Примечание 1. Не имеет значения место осуществления трудовой деятельности, если работодатель своевременно отчислял денежные средства в Пенсионный фонд.

Трудовой стаж – сумма лет, проведённых в контексте трудовой или другой общественной значимой деятельности.

Трудовой стаж может быть двух видов – общим и непрерывным:

1. Общий – сумма всех трудовых периодов в жизни человека, во время которых в Пенсионный фонд РФ отчислялись денежные средства. Подразумевается, что при неоднократной смене места работы все периоды суммируются, и итоговое значение применяется для вычисления и начисления госвыплат.
2. Непрерывный – как понятно из названия, это период трудовой вовлечённости без перерывов. Причём сюда же относятся ситуации, когда человек менял место работы, и пауза до следующего трудоустройства не составляла больше четырёх недель.

Примечание 2. Служба по призыву в Вооружённых силах России и декрет, имеющий целью уход за пожилым человеком, не относятся к перерывам и учитываются при формировании трудового и страхового стажей.

1. Под трудовым стажем понимают период, когда гражданин активно трудился, и параллельно осуществлялись отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации.
2. Под страховым стажем подразумевается не только отработанное время, но и периоды, которые сопровождались отчислениями в ПФР.

Важно понять отличие между двумя вышеприведёнными явлениями, исходя из их определений, чтобы не путаться в фактуре и законодательных основах.

Есть некоторые положения, которые достойны отдельного упоминания в силу своей специфичности.

Кроме самих выплат, работающих людей интересует момент, когда они имеют право выйти на пенсию.

Согласно установленным законодательным нормам, возраст выхода на пенсию определяется рядом факторов, среди которых есть и специальность трудящегося. Условно есть такое разделение: государственная, страховая, социальная.

Например, работники муниципальных структур имеют право уйти на заслуженный отдых по итогам выслуги лет. Это относится к медработникам, учителям/педагогам/преподавателям, служащим МВД и т.д.

Несколько особняком в контексте пенсионной сферы стоит другой термин – специальный стаж. Это суммарный опыт работы в некоторых отраслях народного хозяйства, в конкретных профессиях и на определённых должностях, а также в определённой местности. Сюда же относятся некоторые виды общественно значимых работ.

Примечание 3. Как правило, специальный стаж сопряжён с фактом особенно сложных условий рабочей деятельности: здесь может идти речь о работе на шахте, в горячих цехах, на вредных производствах, о профессии лётчика и ряде других.

В стаж страхования, помимо непосредственно периода трудовой деятельности, входят и другие временные отрезки, когда гражданин ухаживал за ребёнком или больным/пожилым человеком, инвалидом – либо служил в армии. Всё это определяет высокую важность корректного и полного представления всех документов, которые свидетельствуют о факте описанных обстоятельств.

Есть в системе пенсионного обеспечения и опция государственного содержания. На это имеют право рассчитывать граждане следующих профессий:

• адвокаты;
• держатели фермерских хозяйств;
• ИП;
• нотариусы.

Упомянутые моменты являются лишь частью массивного информационного пласта – касаемо специфических обстоятельств. Все сведения по теме можно посмотреть на официальном сайте Пенсионного фонда.

Индивидуальный пенсионный коэффициент

ИПК – явление, не так давно принятое в российской пенсионной системе. Это так называемые пенсионные баллы, которые накапливаются в ходе осуществления трудовой деятельности.

Таким образом, наряду с трудовым и страховым стажами ИПК является тем фактором, который влияет на размер пенсии по факту выхода работника на заслуженный отдых.

Общие условия

Расчёт ИПК ведётся по каждому отработанному году. При этом принимаются во внимание имевшие место отчисления в Пенсионный фонд.

Примечание 4. Баллы отражаются на лицевом счёте участника выплат индивидуальных страховых взносов. Размер пенсии зависит от них напрямую.

Кто имеет право использовать пенсионные баллы? Это могут:

• те, кто отработал установленный минимум трудового стажа на текущий момент;
• те, у кого из заработной платы отчислялись средства в ПФР.

Деньги, которые скопились за время трудовой деятельности, трансформируются в баллы автоматически.

Что ещё влияет на пенсию? Т.н. дополнительные баллы – за периоды, не связанные прямо с трудовой деятельностью. От 1,8 до 5,4 балла назначаются за:

• уход за ребёнком возраста до 1,5 лет;
• военную службу;
• уход за инвалидами и пожилыми людьми старше 80 лет;
• пребывание с мужем/женой военной профессии в местах, где получить рабочее место невозможно (до пяти лет);
• сопровождение супруга/супруги за границей в дипмиссиях и т.п.

Как уже было отмечено, ИПК зависит от денежной суммы, внесённой в ПФР. Коэффициент основательно влияет на страховую составляющую пенсии.

Страховая составляющая вычисляется путём умножения ИПК на стоимость балла в текущем году.

Калькулятор

На сайте Пенсионного фонда Российской Федерации есть калькулятор, специально созданный для расчёта ИПК. Ссылка тут.

Чтобы посчитать бонусные баллы, нужно:

• открыть официальный интернет-ресурс ПФР;
• на главной странице под основным блоком слева найти вкладку “Пенсионный калькулятор” и кликнуть по ней;

После этих нехитрых действий сервис выдаст результат – число ИПК, которые накопились за текущий год. После этого умножьте данное число на стоимость балла. Вы получите сумму, равную второй части пенсионных выплат.

Госвыплаты

В статье мы уже отметили тот факт, что пенсия состоит из основной части (фиксированной ставки) и той, что зависит от количества отработанных лет и уровня заработной платы в течение всего периода трудовой активности.

Фиксированная ставка одинакова и для мужчин, и для женщин, и не имеет зависимости от количества трудовых периодов. Такое пособие получают граждане, вышедшие по возрасту на отдых, – его оплачивает государство из Федерального бюджета.

Что касается дополнительной части пенсии, тут есть своя специфика. Сторона работодателя обязана за каждого своего сотрудника/работника отчислять средства в госфонд (пенсионный). Происходит это ежемесячно. Объём отчислений – 22%. Из чего состоит:

• 6% – сумма, идущая на обеспечение людей, уже находящихся на пенсии;
• 10% – средства, отчисляемые на персональный счёт;
• 6% – деньги, представляющие накопительную часть.

Примечание 5. Собственно пенсионный коэффициент зависит от 10%-ной доли.

Есть среди трудящихся и те, кто не имеет достаточного официального трудового опыта для получения пособия, не трудоустроен на общепринятых основаниях (в рамках законодательства), относится к категории самозанятых граждан. Они тоже могут завести накопительный счёт, и потом получать ежемесячные выплаты.

Потом, когда человек выходит на пенсию, вся имеющаяся сумма распределяется на 224 месяца и выплачивается каждый месяц в равных объёмах.

Доплаты в связи с затяжным трудовым опытом

Что нужно помнить в первую очередь касаемо взаимосвязи стажа и пенсионных выплат: чем больше трудовых периодов было, тем больше коэффициентов будет накоплено.

Вопрос пенсионного обеспечения актуален не только для тех граждан, кто уже вышел на пенсию и продолжает работать, но и тем, кто не смог в силу разных причин отработать минимальное количество лет. Первые увеличивают свой стаж, вторые имеют формальный недостаток.

Среднестатистически, гражданин России имеет 30 – 35 лет отработки за весь (суммарный) трудовой период. Временной отрезок весьма продолжительный и он предполагает “солидные” выплаты.

1. При рабочем опыте больше 35 лет полагается один дополнительный коэффициент.
2. При стаже 40 – 45 лет доплата составит уже 5 баллов.
3. За стаж больше 50 лет полагается фиксированная сумма – 1 063 руб. (для её получения необходимо обратиться в Центр занятости населения с документами).

Примечание 6. Каждый год ПФР России производит расчёт размера ежемесячных дотаций для тех граждан, кто продолжает работать официально. При этом не нужно предъявлять какие-либо бумаги для оформления надбавки. Отчисления поступают от работодателя на личный счёт, а пенсия будет расти ежегодно в автоматическом режиме.

Пенсионным обеспечением военных и полицейских занимаются МВД и Министерство обороны соответственно. Дополнительные выплаты представителям этих профессий также предоставляют их ведомства.

Изменения 2019 года

На сайте Пенсионного фонда есть категория, посвящённая тем изменениям, что произошли в результате последней реформы.

Просмотреть страницу можно здесь.

В частности в разделе есть такие сведения:

• порядок индексации пенсионных выплат с 01.01.2019 года;
• льготные условия и гарантии, предоставляемые “предпенсионерам”;
• система подтверждения статуса гражданина, который достиг предпенсионного возраста;
• переходный период в связи с увеличением возрастной планки выхода на пенсию;
• категории граждан, у которых возраст выхода на отдых не подвергается изменениям;
• описание изменений для пенсионеров;
• увеличение пенсионных выплат для пенсионеров из сельской местности;
• возрастные условия для выхода на пенсию северян;
• выплаты медработникам, учителям и артистам;
• возрастная пенсионная планка для госслужащих;
• порядок оформления и выплаты социальной пенсии;
• новые условия для ухода на пенсию досрочно;
• процедура выплаты накоплений.

Примечание 7. Повышение пенсионного возраста будет происходить поэтапно в течение 10 ближайших лет и завершится в 2028 году.

Заключение

Каждый гражданин может рассчитать размер собственной пенсии, определив свой трудовой стаж на тот или иной момент времени. Главное – знать факторы, которые влияют на выплаты, и систему классификации, а также разбираться в доплатах.

Какой стаж поможет повысить пенсию

Как известно, стаж очень важен не только для назначения пенсии, но и для размера этой самой пенсии. Рассмотрим самые «ценные» категории стажа, которые могут увеличить пенсию.

1. Общий трудовой стаж до 2002 года.

Пенсия сейчас рассчитывается очень сложно: по трем разным формулам – за периоды стажа до 1 января 2002 г., с 1 января 2002 г. по 1 января 2015 г. и с 1 января 2015 г. по настоящее время.

В первой формуле (до 2002 года) для расчета пенсии используется такое значение, как «стажевый коэффициент». Он определяется исходя из полного количества лет, выработанных гражданином по состоянию на 31 декабря 2001 года (эта дата – последний день действия «старого» пенсионного закона, утвердившего ту самую формулу).

Далее, начиная с 2002 года, пенсия стала рассчитываться в зависимости от суммы страховых взносов, учтенных на лицевом счете гражданина, и значение стажа в связи с этим заметно девальвировалось.

Поэтому для размера пенсии сейчас особо ценен стаж, выработанный до 2002 года, т.к. по нему рассчитывается стажевый коэффициент. Определяется он следующим образом:

— при наличии стажа до 2002 года у мужчин – 25 лет, у женщин – 20 лет, коэффициент принимается равным 0,55,

— если стажа набирается меньше, коэффициент снижается пропорционально соотношению требуемого и фактически имеющегося стажа,

— если стажа набирается больше, то за каждый полный год сверх требуемой продолжительности коэффициент повышается на 0,01. Но максимум, до которого можно таким образом повысить стажевый коэффициент, составляет 0,75.

При этом в общий трудовой стаж не включаются периоды учебы, и все периоды стажа учитываются только в календарном исчислении.

2. Льготный стаж до 2002 года.

Это особый стаж, который позволяет выйти на пенсию по старости досрочно (о том, какие виды работ дают такое право, подробно рассказывалось здесь ).

Но помимо досрочного выхода на пенсию, льготный стаж также позволяет повысить ее размер. Это снова касается стажа, выработанного до 2002 года: при расчете стажевого коэффициента можно применять не только общий трудовой стаж, но и льготный.

Правила расчета стажевого коэффициента будут те же, только коэффициент 0,55 предоставляется за ту продолжительность льготного стажа, которая необходима для выхода на пенсию.

Например: женщина выработала до 2002 года общий трудовой стаж 18 лет, из них – 14 лет по Списку №2.

По общему трудовому стажу ее стажевый коэффициент будет равен 0,50 (0,55 х (18/20)). А по льготному стажу (при требуемых 10-ти годах стажа для пенсии по Списку №2) у нее стажа получается больше на 4 года.

Следовательно, ее стажевый коэффициент увеличится на 4% и составит: 0,59 (0,55 + 0,04), что намного выгоднее.

3. Советский стаж до 1990 года.

Этот стаж позволяет получить дополнительную прибавку к пенсии за счет валоризации. Суть ее заключается в том, что каждый пенсионер получает 10% от расчетного пенсионного капитала (он определяется по состоянию на 2002 год), а сверх того – по 1% за каждый год стажа до 1 января 1990 года.

При этом стаж для валоризации принимается тот, который использовался при расчете стажевого коэффициента (т.е. либо общий, либо льготный – см. предыдущие пункты).

К нему относится стаж работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Соответствующее распределение территорий производится на основании правительственных распоряжений.

«Северный стаж» позволяет, во-первых, добиться повышения стажевого коэффициента (как льготный стаж, по тем же правилам, что указаны в пункте 2).

А во-вторых, «северный стаж» дает право на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии на 50%, если работа на Крайнем Севере продолжалась 15 лет, и на 30% – если стаж работы в местностях, приравненных к Крайнему Северу, составил 20 лет.

5. «Нестраховые периоды».

В ряде случаев, когда у гражданина не подтверждается высокая зарплата для пенсии, есть смысл заменить период ухода за ребенком, службы в армии и другие «нестраховые периоды» на пенсионные баллы. Об этом подробнее можно почитать здесь .

Как влияет стаж на размер пенсии

На протяжении всей жизни каждый гражданин заботится о будущем обеспечении по старости. Но в связи с многочисленными пенсионными реформами многие не знают, как правильно рассчитать будущее пособие, и что будет влиять на его размер, особенно это касается трудового стажа. Ведь если не отработать определенное количество лет, пенсия будет желать лучшего. В данной статье рассмотрим, влияет ли размер стажа на размер пенсии и каким образом.

Особенности трудового стажа

Возраст выхода на заслуженный отдых будет во многом зависеть от специальности работника, их можно условно разделить на три вида: государственная, страховая и социальная. Некоторые служащих муниципальных структур могут рассчитывать на выход на пенсию по выслуге лет. К ним относятся медицинские работники, работники образовательной сферы, служащие МВД и другие.

Страховой стаж – это продолжительность трудовой активности за всю жизнь, но при этом важным условием для выхода на пенсию являются ежемесячные отчисления в пенсионный фонд. Нет никакого значения, где осуществлял трудовую деятельность гражданин, если его работодатель ежемесячно вносил взносы в фонд пенсионного обеспечения. Значит, его опыт работы будет учитываться при расчете пенсионной выплаты в будущем.

Специальным стажем считается опыт работы в сложных условиях, к таким служащим относятся работники вредных предприятий, горячих цехов, шахтеры железнодорожники, летчики и другие специалисты. Они могут на 5-10 лет раньше выйти на заслуженный отдых и рассчитывать на достойное обеспечение в будущем.

Трудовой стаж может быть общий и непрерывный. Непрерывным стажем считается активная трудовая деятельность в период жизни без перерыва, к которому относится увольнение с последующим трудоустройством с перерывом более 4 недель. Служба в армии, декретный отпуск уход за пожилым человеком не считается перерывом и учитывается при исчислении страхового стажа.

Общим стажем считается совокупность периодов, посвященных трудовой деятельности с обязательными отчислениями денежных средств в фонд пенсионного обеспечения. Если за период жизни будущий пенсионер несколько раз менял место работы, то все периоды будут суммированы, а полученное значение будет использоваться для начисления государственной выплаты.

Обратите внимание, что на законодательном уровне с 2002 года при определении размера пенсионных выплат в Пенсионном фонде учитывается каждый период, посвященный трудовой деятельности или общественно полезным работам.

Что такое трудовой и страховой стаж

Именно трудовым стажем можно считать период времени, в течение которого осуществлялась активное трудовая деятельность, и делались отчисления в пенсионный фонд. К трудовому стажу можно прибавить такие периоды, как декретный отпуск и служба в вооруженных силах. Под страховым стажем подразумевается не только количество отработанного времени, но и периоды, в течение которых делались отчисления в фонд пенсионного обеспечения.

Отсюда следует вопрос, от какого трудового стажа зависит право на пенсию по старости и каков будет ее размер. А если быть точнее, что является приоритетным: размер ежемесячных взносов или количество отработанных лет.
На самом деле стоит сказать так, что сумма будущего пособия будет состоять из двух частей – это фиксированная выплата от государства, положенная всем пенсионерам нашей страны, она ежегодно индексируется и на текущий момент составляет около 5000 рублей. Вторая часть пенсионной выплаты – это страховая, она будет непосредственно зависеть от количества набранных за годы трудовой деятельности коэффициентов. А они, в свою очередь, напрямую зависят от уровня дохода. Но при этом размер ИПК напрямую зависит не только от дохода, но и от количества отработанного времени.

Обратите внимание, что на законодательном уровне минимальное количество отработанных лет на текущий момент составляет 9 лет, этот порог с каждым годом увеличивается на одну единицу до тех пор, пока не достигнет 15 лет.

Как опыт трудовой активности влияет на размер выплаты

Для каждого работника стаж будет начисляться индивидуально на основании предоставленных им документов в Пенсионный фонд. Кроме всего прочего, в страховой стаж могут входить и другие периоды – это уход за ребенком, пожилым человеком или инвалидом, служба в вооруженных силах и другие. Поэтому при обращении за расчетом пенсионных выплат обязательно нужно подготовить все документы. На государственное содержание могут рассчитывать и следующие деятели:

• нотариусы;
• индивидуальные предприниматели;
• адвокаты;
• владельцы фермерских хозяйств.

При подаче документов в уполномоченный орган для расчета государственного пособия сотрудники считают не только годы, посвященные трудовой деятельности, но и месяцы и даже дни. На основании их будет дальше формироваться выплата. Даже отсюда можно сделать вывод, что при начислении пенсии по старости опыт трудовой деятельности принимает непосредственное участие.

Важно учесть, что исключение составляют граждане, чья работа имеет сезонный характер, для них в стаж будет учитываться не количество отработанных месяцев, а 1 сезон считается за один отработанный год.

Классификация государственных выплат

Ранее уже упоминалось выше, государственное пособие будет иметь две составляющих. Одна из них имеет фиксированную ставку, она равна как для мужчин, так и для женской половины независимо от числа периодов, посвященных официальной деятельности. То есть, по завершении трудовой деятельности в силу возраста 55–60 лет женщины и мужчины соответственно, будут получать это пособие из Федерального бюджета. Но оно назначается, в случае, если имеется минимальное количество периодов.

Вторая составляющая государственного пособия для физических лиц будет непосредственно зависеть от количества лет и уровня дохода в период трудовой активности. Каждый работодатель за своего работника обязан делать ежемесячные отчисления в государственный фонд обеспечения пожилых граждан, а именно 22%. Из них 6% — это обеспечение нынешних пенсионеров, 10% на индивидуальный счет и 6% на накопительную часть. Именно в зависимости от 10% от заработной платы, которые перечисляются на индивидуальный счет и будет зависеть пенсионный коэффициент.

Рассчитать ИПК можно будет самостоятельно на сайте ПФР. Чтобы не применять сложных формул перейдите по ссылке http://www.pfrf.ru/eservices/calc/, укажите сумму ежемесячного дохода до налогообложения в специальную форму и нажмите кнопку «Рассчитать», система автоматически выдаст вам количество ИПК, накопленных за один рабочий год. Цена на один коэффициент на 2018 год составляет 81 рублей 49 коп. Количество баллов нужно умножить на их стоимость, чтобы получить сумму, именно она и будет равняться второй части пенсии.

До последней реформы 2015 года существовало такое понятие, как накопительные взносы в счет повышения уровня пособия по старости. Работодатели производят вычет на определенный накопительный счет работника, открытый в государственном или негосударственном пенсионном фонде. На основании этих взносов формируется накопительная часть будущего, сам гражданин может принять непосредственное участие в формировании выплаты. Для этого он может принять участие в софинансировании пенсии и самостоятельно отчислять некоторые суммы на свой персональный счет.

Кстати, даже если опыта трудовой активности недостаточно для назначения государственного пособия или нет официального трудоустройства, то есть, граждане самозанятые. Можно в любом случае открыть накопительный счет для того, чтобы в будущем получать денежные средства ежемесячно. Все взносы на накопительном счету увеличиваются за счет инвестиционного дохода, то есть, денежные средства не хранятся на счету, они работают и приносят прибыль владельцу счета. В будущем, при выходе на заслуженный отдых, вся сумма на индивидуальном накопительном счете будет разделена на 224 месяца, и выплачивается ежемесячно равными частями.

Доплата за продолжительный стаж

Итак, мы выяснили как зависит пенсия от стажа работы. На самом деле, чем больше отработанных периодов, тем больше будет накопленных коэффициентов. Они в свою очередь, принимают активное участие в формировании пенсионной выплаты. В основном, вопросом обеспечения по старости интересуется не только граждане, которые отработали недостаточное количество лет по тем или иным обстоятельствам, но и те пенсионеры, которые вышли на заслуженный отдых и продолжают трудовую деятельность, тем самым увеличивая свой трудовой стаж.

В среднем гражданин за период трудовой активности отрабатывает 30-35 лет, поэтому наверняка его интересует вопрос доплаты за столь продолжительный период. На самом деле государство поощряет продолжительный трудовой стаж дополнительными баллами. Если опыт работы превышает 35 лет можно получить дополнительный 1 бонусный коэффициент. Если стаж 40-45 лет, то размер доплаты будет равен 5 баллам. За стаж более 50 лет можно получить фиксированную сумму, а именно 1063 рубля, для того чтобы получить такой бонус нужно обращаться самостоятельно в ЦЗН населения с подтверждающими документами.

Обратите внимание, что ежегодно пенсионный фонд рассчитывает размер ежемесячной дотации для граждан, продолжающих осуществлять свою деятельность официально, дополнительно обращаться с документами для получения надбавки нет никакой необходимости, на персональный счет поступают отчисления от работодателя, пенсия будет ежегодно увеличиваться автоматически.

Также на законодательном уровне дополнительные выплаты по старости получают и другие граждане, которые работают в опасных для жизни и здоровья условиях, на вредных предприятиях в государственных структурах, военных частях, полиции и другие. Для них возможен досрочный выход на пенсию и дополнительные льготы от государства, например, сотрудники полиции, могут отработать 25 лет, достигнуть 45-летнего возраста и отправиться на заслуженный отдых. При этом их пенсионным обеспечением будет заниматься МВД, то же самое касается и военных.

Таким образом, мы выяснили, как влияет стаж на размер пенсии. Во-первых, он позволяет некоторым категориям граждан досрочно выйти на пенсию по выслуге лет. Во-вторых, чем больше количество отработанных лет, тем выше индивидуальный пенсионный коэффициент, который принимает непосредственное участие в подсчете пенсионной выплаты. Гражданам, которые не имеют трудового стажа вовсе или они не достигли минимального предела, выход на заслуженный отдых откладывается на 5 лет, и они будут довольствоваться социальной фиксированной выплатой, равной прожиточному минимуму.