В каком возрасте дают пенсию — 2021 год

Самое важное от специалистов на тему: «В каком возрасте дают пенсию». Здесь собрана полная информация по вопросу. Актуальность данных на 2020 год просьба уточнять у дежурного специалиста.

Пенсионный возраст в России

Одним из основных условий для назначения страховой пенсии по старости в России является достижение пенсионного возраста, установленного соответственно для женщин и мужчин. В связи с принятием закона о повышении пенсионного возраста общеустановленные значения были повышены — с 55 до 60 лет для женщин и с 60 до 65 для мужчин.

Отдельным категориям граждан пенсия назначается досрочно, раньше общеустановленных нормативов возраста. Такие льготы предоставляются в связи с тяжелыми, опасными условиями труда, а также по определенным социальным мотивам. К примеру:

Изменения возраста пенсии коснулись и некоторых льготных категорий граждан.

Во сколько лет выходят на пенсию женщины и мужчины

Возраст, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в России, составляет 60 лет для женщин и 65 для мужчин (ч. 1 ст. 8 № 400-ФЗ от 28.12.2013 г.). Раньше эти значения были на 5 лет меньше — 55 и 60 соответственно. Изменения были введены законом № 350-ФЗ от 03.10.2018 г.

• Новые нормативы (60 и 65) устанавливаются не сразу, а только по прошествии предусмотренного переходного периода — после 2023 года.
• В период 2019-2022 гг. пенсионный возраст будет увеличиваться плавно — по одному году в год.

В первые два года реформы законом предусмотрена возможность получить пенсию на шесть месяцев раньше предусмотренных сроков (часть 3 ст. 10 закона № 350-ФЗ). Это касается тех граждан, кому 55 и 60 лет исполнится в 2019 и 2020 г.

Изменение пенсионного возраста в течение переходного периода можно проиллюстрировать таблицей:

Год достижения старого пенсионного возраста (55/60)	Пенсионный возраст
	для женщин	для мужчин
2018	55	60
2019	56 (55,5*)	61 (60,5*)
2020	57 (56,5*)	62 (61,5*)
2021	58	63
2022	59	64
2023	60	65
2024
2025 и так далее

Примечание: * — возраст указан с учетом снижения срока выхода на пенсию на полгода по предусмотренной льготе.

Таблица выхода на пенсию по годам рождения

Чтобы определить, когда выйдет на пенсию мужчина или женщина в зависимости от года рождения, можно воспользоваться представленной ниже таблицей:

Дата рождения	Пенсионный возраст	В каком году уйдут на пенсию
женщины
1 полугодие 1964	55 лет 6 месяцев	2 полугодие 2019
2 полугодие 1964		1 полугодие 2020
1 полугодие 1965	56 лет 6 месяцев	2 полугодие 2021
2 полугодие 1965		1 полугодие 2022
1966	58	2024
1967	59	2026
1968	60	2028
1969		2029
1970		2030
1971		2031
1972		2032
мужчины
1 полугодие 1959	60 лет 6 месяцев	2 полугодие 2019
2 полугодие 1959		1 полугодие 2020
1 полугодие 1960	61 лет 6 месяцев	2 полугодие 2021
2 полугодие 1960		1 полугодие 2022
1961	63	2024
1962	64	2026
1963	65	2028
1964		2029
1965		2030
1966		2031
1967		2032

По таблице видно, что:

• Промежуточные значения возраста выхода на пенсию устанавливаются для женщин, родившихся в 1964-1967 г., и мужчин, родившихся в 1959-1962.
• Женщины с 1968 г. рождения и мужчины с 1963 г.р. будут оформлять выплаты пенсии уже по окончательному значению возраста — в 60 и 65.

Отметим, что согласно ч. 2 ст. 10 закона № 350-ФЗ, пенсионный возраст не повышается для граждан, которые до 1 января 2019 г. достигли старых нормативов возраста (55 и 60 лет), в том числе установленного по льготным основаниям, но не обратились вовремя за назначением пенсии. Такое же правило действует и в случае, если был достигнут пенсионный возраст, но не хватило баллов или стажа для назначения пенсионных выплат.

Досрочный выход на пенсию

Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в России имеют граждане, перечисленные в статьях 30 — 32 закона № 400-ФЗ. Такие льготы предоставляются:

• в связи с выработкой необходимого стажа по профессии (за выслугу лет);
• по различными социально-значимым обстоятельствам и так далее.

В зависимости от категории льготников устанавливаются свои требования по стажу (как по общему страховому, так и по специальному — по профессии). В таблице ниже приведены значения пенсионного возраста для всех льготных категорий, а также устанавливаемые для них требования по стажу:

Используемые в таблице сокращения: ПВ — пенсионный возраст; ОСС — общий страховой стаж; СС — специальный стаж (по виду работ или по профессии); М и Ж — мужчины и женщины соответственно; н/у — условие не предусмотрено; н/в — независимо от возраста.

Выход на пенсию по вредности

Досрочная пенсия по вредности (в связи с вредными, тяжелыми, опасными условиями труда) назначается гражданам, имеющим стаж работы по профессии из Списка 1, 2 и «малых» списков. Пенсионная реформа не затронула эти категории граждан — никакие нормативы для них не изменились.

• Уйти на пенсию по Списку № 1 можно в 50 лет мужчинам и 45 — женщинам (пункт 1 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ). При этом необходимо иметь:
  • 10 лет вредного и 20 общего страхового стажа для мужчин;
  • 7,5 лет вредного и 15 страхового стажа для женщин.

Если стаж по профессии выработан не полностью, но больше половины от установленного норматива, гражданину снизят пенсионный возраст пропорционально отработанному времени по Сетке № 1. За каждый год вредного стажа производится снижение на 1 год относительно старого возраста (60 и 55).

Выйти на пенсию по Списку № 2 могут в 55 и 50 женщины и мужчины соответственно (пункт 2 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ). Нормативы при этом следующие:

• для мужчин: 12,5 лет специального стажа и 25 страхового;
• для женщин: 10 лет специального и 20 страхового стажа.

При выработке неполного стажа по Сетке № 2 тоже предусмотрено пропорциональное уменьшение общеустановленного возраста выхода на пенсию. Он снижается на год за каждые 2,5 работы по профессии мужчинам и за каждые 2 года женщинам. При этом снижение тоже производится относительно старых нормативов — от 60 и 55.

Для работников «малых» списков нормативы по специальному и общему стажа, а также норматив возраста устанавливается в зависимости от профессии. Все они приведены в таблице, представленной выше и в пунктах 3 — 18 ч. 1 закона № 400-ФЗ.

Пенсионный возраст в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним

Граждане, имеющие стаж работы северных районах России, могут оформить пенсию досрочно. В таблице ниже представлены условия для льготного выхода на пенсию для работающих и проживающих на Севере:

Категория граждан	Пенсионный возраст		Страховой стаж		Северный стаж
	М	Ж	М	Ж	М	Ж
Женщины, родившие 2 и более детей	—	50	—	20	—	12 в КС либо 17 в МКС
Охотники-промысловики, оленеводы, рыбаки, постоянно проживающие в северных районах РФ	50	45	—	—	25	20
Граждане, выработавшие необходимый северный стаж работы	60	55	25	20	15 в КС или 20 в МКС

Примечание: 1 год работы в районах, приравненных к КС, засчитывается как 9 месяцев стажа на Крайнем Севере. Если установленный норматив стажа выработан не полностью, но более 7,5 лет, общеустановленный пенсионный возраст сокращается на 4 месяца за каждый полный год работы в КС.

Год выхода на пенсию по «старому» законодательству		2019	2020	2021	2022	2023 и т.д.
Пенсионный возраст для северян	Женщины	51 — 0,5 = 50,5*	52 — 0,5 = 51,5*	53	54	55
	мужчины	56 — 0,5 = 55,5*	57 — 0,5 = 56,5*	58	59	60

Примечание: * — В 2019 и 2020 годах действует льгота, позволяющая уйти на пенсию на полгода раньше срока.

Выход на пенсию учителей и медработников

Педагогические и медицинские работники могут досрочно оформить страховую пенсию за выслугу лет:

• для учителей, воспитателей, педагогов и т.д. — 25 лет работы по профессии;
• для врачей, медсестер, фельдшеров и т.д.:
  • работающих в сельской местности либо поселках городского типа — 25 лет;
  • работающих в городе или по смешанному стажу — 30 лет.

До конца 2018 года дата выхода на пенсию для этих категорий определялась датой выработки специального стажа по профессии. С 2019 года это правило было скорректировано следующим образом:

• Выход на пенсию учителя или медработника теперь откладывается на 5 лет относительно даты выработки профессионального стажа (медицинского или педагогического).
• В течение периода переходных положений (2019-2022 г.) отсрочка будет меньше:
  • в 2019 году — полгода;
  • в 2020 — полтора года;
  • в 2021 — три;
  • в 2022 — четыре;
  • начиная с 2023 г. и далее — пять лет.

Досрочная пенсия по стажу работы: 37 лет и 42 года

С 1 января 2019 года пенсионное законодательство содержит новое основание для досрочной пенсии по старости — стаж работы 37 лет для женщин и 42 года для мужчин. Гражданам, имеющим такой продолжительный стаж работы, можно оформить пенсионные выплаты на 2 года раньше срока, но не раньше 55/60.

Снижение пенсионного возраста проводится относительно общеустановленного значения пенсионного возраста с учетом переходных положений по следующей схеме:

Выход на пенсию многодетных матерей по новому закону

Многодетные мамы могут досрочно выйти на пенсию по старости:

• с 3 детьми — в 57 лет;
• с 4 детьми — в 56;
• с 5 и более детьми — в 50.

Из-за того, что в законе прописано фиксированное значение пенсионного возраста, в первые годы реформы женщинам с 3 и 4 детьми будет выгоднее уйти на пенсию по общим нормативам, а не по льготе (таблица ниже).

Год рождения женщины		1964	1965	1966	1967	1968
Пенсионный возраст на общих основаниях		55,5	56,5	58	59	60
Возраст выхода на пенсию для матерей	с 3 детьми	57
	с 4 детьми	56
	с 5 детьми	50

Как видно из таблицы, многодетным мамам 1964-1965 года рождения, имеющим троих детей, выгоднее уходить на пенсию по общим правилам — в таком случае пенсионный возраст будет ниже. Аналогично и для матерей с 4 детьми 1964 г. рождения.

Пенсионный калькулятор, когда пора на пенсию мужчинам, женщинам

16 июня 2018 года правительство одобрило законопроект пенсионной реформы. Главным ее параметром стало повышение пенсионного возраста. Порог выхода на пенсию для женщин увеличили на 8 лет – до 63 лет, а для мужчин новая планка выросла на 5 лет – до 65 лет.

Чтобы без путаницы узнать, когда пора на пенсию, воспользуйтесь нашим пенсионным калькулятором. Просто выберите год рождения и получите год выхода на пенсию.

Калькулятор выхода на пенсию для мужчин

Год выхода на пенсию
Возраст выхода на пенсию
1959
2020
61
1960
2022
62
1961
2024
63
1962
2026
64
1963
2028
65
1964
2029
65
1965
2030
65
1966
2031
65
1967
2032
65
1968
2033
65
1969
2034
65
1970
2035
65
1971
2036
65
1972
2037
65
1973
2038
65
1974
2039
65
1975
2040
65
1976
2041
65
1977
2042
65
1978
2043
65
1979
2044
65
1980
2045
65
1981
2046
65
1982
2047
65
1983
2048
65
1984
2049
65
1985
2050
65
1986
2051
65
1987
2052
65
1988
2053
65
1989
2054
65
1990
2055
65
1991
2056
65
1992
2057
65
1993
2058
65
1994
2059
65
1995
2060
65
1996
2061
65
1997
2062
65
1998
2063
65
1999
2064
65
2000
2065
65
2001
2066
65
2002
2067
65
2003
2068
65
2004
2069
65
2005
2070
65
2006
2071
65
2007
2072
65
2008
2073
65
2009
2074
65
2010
2075
65
2011
2076
65
2012
2077
65
2013
2078
65
2014
2079
65
2015
2080
65
2016
2081
65
2017
2082
65
2018
2083
65

Мужчинам с 1960 по 1962 годы рождения тоже понадобится прибавлять по одному году до 2026-ого. Но те, чей возраст отсчитывается с 1963 года, начнут стабильно выходить на пенсию в 65 лет.

Калькулятор выхода на пенсию для женщин

Женщинам, родившимся позднее, вплоть до 2032-ого, придется прибавлять по году к своему пенсионному возрасту. Выход на пенсию в 63 года станет нормой для рожденных в 1971 году и позднее.

-webkit-box-shadow: 0 4px 22px 4px #d8d3d38c;

box-shadow: 0 4px 22px 4px #d8d3d38c;»>

border-right: 1px solid #e6eaee;»>Год выхода на пенсию

1964
2020
56
1965
2022
57
1966
2024
58
1967
2026
59
1968
2028
60
1969
2030
61
1970
2032
62
1971
2034
63
1972
2035
63
1973
2036
63
1974
2037
63
1975
2038
63
1976
2039
63
1977
2040
63
1978
2041
63
1979
2042
63
1980
2043
63
1981
2044
63
1982
2045
63
1983
2046
63
1984
2047
63
1985
2048
63
1986
2049
63
1987
2050
63
1988
2051
63
1989
2052
63
1990
2053
63
1991
2054
63
1992
2055
63
1993
2056
63
1994
2057
63
1995
2058
63
1996
2059
63
1997
2060
63
1998
2061
63
1999
2062
63
2000
2063
63
2000
2063
63
2001
2064
63
2002
2065
63
2003
2066
63
2004
2067
63
2005
2068
63
2006
2069
63
2007
2070
63
2008
2071
63
2009
2072
63
2010
2073
63
2011
2074
63
2012
2075
63
2013
2076
63
2014
2077
63
2015
2078
63
2016
2079
63
2017
2080
63
2018
2081
63

Ранее пенсионный возраст в России был самым низким среди всех стран на постсоветстком пространстве. Стимулом повышения возраста выхода на пенсию для мужчин и женщин стала подобная практика в Казахстане и Беларуси. Еще одним толчком к пенсионной реформе стало изменение демографической ситуации в стране. Ранее в России на 1 пенсионера приходилось 3,7 чел. работающего населения, сейчас этот параметр снизился до 2-х человек на пенсионера.

Выход на пенсию у мужчин

С 1.01.2019г. в действие вступили изменения пенсионного законодательства, принятые в прошлом году Госдумой. Согласно нормативно-правовому акту, получившему обозначение ФЗ №350, возраст ухода на пенсию для россиян был повышен на пять лет.

Пенсионный возраст для мужчин 2020г.

Новая пенсионная реформа, старт которой был дан в 2018г. подразумевает поэтапное увеличение пенсионного возраста для трудящихся россиян на пять лет. Связано это с ростом продолжительности жизни граждан с одновременным уменьшением рождаемости, произошедшим в 1990-2000-х годов. Как результат, в соотношении лиц трудоспособного возраста и пенсионеров наметился дисбаланс в пользу последних. Снижение налоговых поступлений от работающих граждан вызвал проблемы с выплатой пенсионного обеспечения для лиц, ушедших на покой.

Для сокращения количества пенсионеров в стране и была начата новая реформа. Катализатором здесь выступил и разразившийся в конце 2014г. финансово-экономический кризис, вызвавший дефицит бюджета. Завершение «возрастной реформы» намечено на 2025г., когда для мужской части трудящихся пенсионный порог достигнет 65 лет. При средней продолжительности жизни мужского населения в РФ в 71 год, «возраст дожития» мужчин-пенсионеров должен сократиться с сегодняшних 11 лет, до 6 лет к 2025г (71 год — 65 лет).

Минимальный стаж для пенсии

Кроме возраста, на начисление пенсии влияет также стаж. Под этим термином подразумевается весь срок трудовой деятельности человека. Сегодняшние нормативы устанавливают определённое количество лет, необходимых для начисления человеку страховой пенсии. Если он за свою жизнь не набрал положенного количества лет, конвертированных в пенсионные баллы, то рассчитывать на страховую пенсию ему не приходится.

Начиная с 2015г. проводится постепенное увеличение страхового стажа и количества баллов, требующихся для страховой пенсии. Так, для 2015 года эти показатели составляли 6 лет стажа и 6,6 баллов, то в 2020 г. — 10 лет и 16,2 балла.

До первой пенсионной реформы, начавшейся в 90-х годах ХХ века, трудовой стаж играл основополагающую роль при исчислении размера пенсии. С 1998г. главным фактором для расчётов стал страховой стаж, исчисляемый в годах. В 2015 году потенциальных пенсионеров ожидало очередное изменение условий ухода на пенсию: были введены пенсионные баллы. Если гражданин набрал к возрасту ухода на пенсию нужное число баллов, то ему начисляется страховая пенсия. Величина её непосредственно зависит от этих самых баллов. Ознакомиться с алгоритмом их начисления и самостоятельно высчитать свой личный страховой стаж по новым правилам можно на официальном сайте ПФР либо у нас на странице с калькулятором пенсии.

У лиц, по каким-то причинам не выработавших полагающийся стаж, и не заработавших необходимое количество баллов, возникает закономерный вопрос: «Останутся ли они в такой ситуации без пенсии?». Вовсе нет. Государство своих граждан не оставит без пенсии ни при каких условиях. В случае нехватки стажа, человеку назначается минимальная социальная пенсия, сегодня равная среднероссийскому прожиточному минимуму. На начало нынешнего года он составляет 11,3 тыс. руб.

Таблица выхода на пенсию

Повышение возраста ухода на пенсию производится постепенно, чтобы избежать негативных социальных последствий такого перехода. Таблица возраста выхода мужчин на пенсию представлена ниже:

Кто имеет право на досрочную пенсию

Первоначальный проект закона о повышении пенсионного возраста встретил неоднозначную реакцию в российском обществе. Кто-то встретил его с пониманием, но большинство граждан, предпенсионного возраста выказали резко негативную реакцию. В итоге президент лично был вынужден инициировать внесение поправок и дополнений в ФЗ №350. Среди всего прочего, эти поправки коснулись и мужской части работающих граждан.

Так, было отменено действие нового пенсионного законодательства на лиц, получивших ранее право на досрочный уход на покой. Перечень таких граждан дан в ФЗ №400 «О социальных пенсиях».

Мотивами для досрочного ухода на покой, согласно положениям статей №30-32 этого нормативно-правового акта, являются:

• Работа в районах с тяжёлыми климатическими условиями.
• Работа на опасном, либо вредном для здоровья производстве.
• Инвалидность, возникшая в результате определённых травм и болезней. Сюда включаются лица, получившие инвалидность в боевых конфликтах, страдающие заболеваниями гипофиза, в результате потери зрения.
• Уход за инвалидом детства. В данной ситуации опекун инвалида получает право на снижение пенсионного порога на 1 год за каждые полтора года ухода за ребёнком-инвалидом.

Все рабочие профессии, дающие право на досрочный выход на пенсию, ещё с советских времён разделены на два списка. В зависимости от вхождения в тот или иной список, устанавливается необходимый стаж и пенсионный возраст.

Сюда, например, относятся работники атомной энергетики, химической промышленности, металлурги, шахтёры. Конкретный список профессий, входящий в первый и второй списки вредных профессий, дан в ФЗ №400 и приложениях к нему.

В отдельных случаях право на досрочное оформление пенсии имеют и граждане, работающие на предприятиях и в учреждениях с нормальными условиями труда. Это становится возможным, если гражданин предпенсионного возраста был сокращён из-за ликвидации предприятия или в связи с сокращением количества сотрудников на нём. В этой ситуации выйти на пенсию можно, когда до достижения пенсионного возраста остаётся не больше двух лет.

Для этого работнику мужского пола необходимо иметь трудовой стаж свыше 25-ти лет. Также потребуется встать на учёт в центр занятости. Если в шестимесячный срок для сокращённого работника не найдётся подходящей вакансии, он вправе обратиться в ПФР за начислением ему страховой пенсии в соответствии с набранными к этому моменту пенсионными баллами. Кроме перечисленных профессий, право на досрочную пенсию имеют педагоги, медицинские работники.

Выход на пенсию педагогов и медиков

Выйти на досрочную пенсию педагоги и медики вправе в соответствии с ФЗ №400 и указом правительства №555. Перечень специальностей, позволяющих претендовать на прекращение трудовой деятельности мужчин-педагогов по достижении ими установленного возраста:

• Директор учебного заведения.
• Заместитель директора (завуч).
• Преподаватели Вузов и ССУЗов.
• Учителя общеобразовательных школ.
• Воспитатели детсадов.

Другая область социальной сферы, работники которой могут рассчитывать на досрочный уход на отдых — медицина. Мужчины-медики, работающие в больницах, поликлиниках, родильных домах и амбулаториях, могут воспользоваться этой возможностью при следующих условиях:

• Стаж работы в области медицины в сельской местности составляет 25 лет.
• Стаж работы в городах и посёлках городского типа — свыше 30 лет.

Выход на пенсию военнослужащих

Военнослужащие относятся к особой категории работников, обладающих целым рядом привилегий. Одна из таких преференций — право на досрочный выход в отставку. К этой категории относятся не только служащие ВСРФ, но и сотрудники военизированных подразделений МВД, МинЧС, ФСБ, ФСИН. Основным мотивом для назначения пенсии военнослужащим служит выслуга лет — количество времени, отданного работе в силовых структурах.

Рассчитывать на пенсионное обеспечение при выходе в отставку могут генералы, офицеры, прапорщики (мичманы), военнослужащие-контрактники.

• Срок службы к моменту увольнения в запас должен быть не менее 20 лет.
• Возраст увольняемого в запас военнослужащего более 45 лет.
• Общий трудовой стаж составляет 25 лет, из них не менее половины времени (12,5 лет) — в рядах военизированных подразделений силовых ведомств.

Заключение

Пенсионный порог для мужской половины рабочих и служащих, в соответствии с реформой 2018г., повышается на пять лет. Эти изменения затрагивают, в том числе и льготные категории трудящихся, имеющих право досрочного ухода на покой.

С какого года рождения будет увеличение пенсионного возраста в России

Возраст выхода на пенсию для россиян

В ходе трудовой деятельности работодатели отчисляют взносы за сотрудников в пенсионный фонд. Когда на пенсию отправляют граждан, то выплату производят за счет накопленных взносов. Сегодня пенсию начисляют женскому полу в 55 лет, а мужскому в 60.

На вопрос, с какого года увеличат пенсионный возраст и на сколько лет обяжут дольше работать, ответ однозначный: возрастные рамки установят в 63 года для женщин и в 65 лет для мужчин. Когда будет повышение пенсионного возраста в России? Нововведение начнется в 2019 году.

Какие годы попадают под увеличение пенсионного возраста

С какого года рождения будет увеличен пенсионный возраст по новому закону? Планки по возрасту поднимут для женщин, рожденных в 1964 году, и мужчин 1959 года рождения. Для них законодательно зафиксирован выход на пенсию на полгода раньше обновленных возрастных планок. По нововведениям в 2028 году в 65 лет на пенсию отправят мужчин 1963 года рождения, в 60 лет представительниц слабого пола, рожденных в 1968 году.

Таблица подъема возрастных планок по годам рождения

Изначально закон предполагал жесткие требования к возрастным рамкам, но президент России внес смягчающие корректировки.

Выход на пенсию для мужчин по годам с 1 января 2019 года:

Дата рождения	Новый пенсионный возраст	Годы, которые добавили к порогу трудоспособности	Период начисления выплат
1959	61	1 год и 6 месяцев (с правом уйти раньше на полгода)	2020
1960	62	2 года и 6 месяцев (с правом уйти раньше на полгода)	2022
1961	63	3	2024
1962	64	4	2025
1963 и младше	65	5	2028

Выход на пенсию для женщин по годам с 1 января 2019 года:

Дата рождения	Новый пенсионный возраст	Годы, которые добавили к порогу трудоспособности	Период начисления выплат
1964	56	1 год и 6 месяцев (с правом уйти раньше на полгода)	2020
1965	57	2 года и 6 месяцев (с правом уйти раньше на полгода)	2022
1966	58	3	2024
1967	59	4	2025
1968 и младше	60	5	2028

Повышение пенсионного возраста для жителей Крайнего Севера:

Женщины / мужчины		Год выхода на пенсию
Год рождения	Пенсионный возраст по новому закону	по старым нормативам	по новому закону
1969 / 1964	50,5 / 55,5	2019	2019–2020
1970 / 1965	51,5 / 56,5	2020	2021–2022
1971 / 1966	53 / 58	2021	2024
1972 / 1967	54 / 59	2022	2026
1973 / 1968	55 / 60	2023	2028

Кому не будут повышать пенсионный возраст

Возрастные рамки оставят без изменений для лиц, работающих в отраслях с повышенной опасностью и вредностью:

• на подземных работах, занятых в горячих цехах с высоким температурным режимом;
• персонал локомотивных депо;
• персонал охраны на метро и ж/д-транспорте;
• водители грузовиков;
• рабочие карьеров и рудников;
• женщины, работающие на текстильных фабриках, в отраслях с тяжелыми условиями высокими темпами труда;
• топографы-геодезисты геологических отрядов;
• бригады по поискам пропавших людей;
• лесоустроители;
• штат морских и речных рыболовецких судов;
• горнорабочие, спасатели под землей и в горах, рабочие и строители угольных и рудных шахт, рудодобывающих карьеров;
• летчики и обслуживающий воздушные суда гражданского назначения штат;
• сотрудники тюрем;
• водители-трактористы, занятые в сельском хозяйстве;
• сотрудники погрузочно-разгрузочной техники на строительстве дорог;
• водители пассажирского транспорта в городах;
• спасатели и рабочие аварийных служб.

Кому не поднимут возрастные планки по причинам социального характера:

• мамам, имеющим свыше пяти детей, достигших 8-летнего возраста;
• родителю ребенка-инвалида с детства, достигшего 8 лет;
• лицам, опекавших инвалидов с детства до 8 лет;
• женщинам-северянам, имеющим больше двух детей;
• лицам, которые приобрели инвалидность из-за войн;
• лицам с инвалидностью по зрению I группы;
• карликам и лилипутам;
• промысловым рыбакам, охотникам, оленеводам КС.

Зачем внедряют нововведения

Чиновники приводят доводы в защиту нововведений пенсионного возраста. Первый аргумент — уменьшение числа граждан, способных к труду. Второй — рост длительности жизни. Перечисленные аргументы, как полагают законотворцы, усугубят кризис пенсионного механизма, и, чтобы он не произошел, внедряют подъем пенсионного возраста. Утверждают, что подъема возрастных рамок не избежать, чтобы не допустить диспропорции работающих и пенсионеров и устранить нехватку средств ПФ. Оппоненты подъема возрастных рамок говорят, что нововведение приведет к росту числа рабочей силы и увеличению безработицы, так как рабочих мест не хватит для молодежи и пожилых граждан, которых обяжут трудиться дольше.

Противники и защитники реформы не принимают во внимание, что пенсионный механизм связан с экономическими процессами. Рост показателей экономики приводит к сокращению числа трудящихся для содержания пенсионеров. Нововведения приведут к негативным последствиям: с возросшим количеством работников компании откажутся от идеи модернизировать производство. По статистическим данным, работает 14 миллионов пенсионеров, поэтому чиновники и поднимают возрастные рамки. Повышая пенсионный возраст, законотворцы не принимают во внимание, что пенсионеры продолжают работать после 60 лет не по своему желанию, а из-за мизерных выплат.

Сторонники внедрения реформы предлагают не взимать страховые взносы с пожилых сотрудников, чтобы повысить мотивацию работодателей их трудоустраивать. Мера приведет к повышению конкурентоспособности и оплаты труда работников почтенного возраста на рынке занятости, к экономии 1,6 трлн бюджетных рублей. Общественные правозащитники призывают спросить у пенсионеров, до какого возраста они планируют трудиться. Организовывать подъем возрастных рамок нужно, учитывая мнение граждан.

Для бюджета выгодно, когда в стране сокращается количество пенсионеров, следовательно, уменьшается число выплат. Члены парламента утверждают, что подъем возрастных рамок приведет к увеличению пенсии на 1000 рублей в год и индексировать выплаты свыше инфляции. Прогнозируют, что нехватка средств ПФ сократится, нагрузка на трудящихся понизится. Законотворцы опираются на опыт западных стран, но не принимают во внимание, что уровень медицины и жизни у них в разы превышает российский.

Политики отмечают: «Сегодняшние пенсионеры — это люди, полные сил, они готовы работать дольше. Задача правительства — обеспечить их работой. Продлевая период трудовой жизни, мы продлим молодость людям. Рано списывать со счетов пятидесятипятилетних женщин и шестидесятилетних мужчин». Министр здравоохранения Вероника Скворцова заявила, что человек, который продолжает работать, сохраняет активность и молодость дольше тех, кто рано прекращает трудовую деятельность.

Граждане выступают против позиции чиновников: «Нельзя уравнивать офисных менеджеров и шахтеров, горняков, золотодобытчиков». В процессе дискуссий в императив внесены поправки, сохраняющие льготы для людей, занятых на вредных производствах, многодетных матерей и других категорий граждан.

Почему пенсионеры работают на пенсии

По сведениям статистики, 35% пенсионеров в России работают, находясь на пенсии. Это связано с низкой выплатой пенсии. Людям затруднительно примерять на себя роль пенсионера, а если гражданин чувствует силы и способность трудиться, накопил опыт в профессии и жизни, то задача правительства предоставить ему возможность работать и помогать решать задачи предприятий. Признание востребованности в солидном возрасте поможет людям преклонных лет повысить качество жизни. Происходит нивелирование смысла пенсии по достижении старости. Закон устанавливает, что пенсия выплачивается по наступлению нетрудоспособности из-за старости. Закон внедрен в 1956 году, сейчас время изменилось. Люди в 55 и 60 лет трудоспособность не утрачивают. В 1960–1970 годы на одного пенсионера пропорция составляла 7–8 трудящихся. Сегодня одного пенсионера кормят 1,7 рабочих. Перекос произошел, потому что сейчас отправляются на пенсию люди, рожденные после войны в эпоху подъема рождаемости. «Кормят» их дети 1980-1990 годов — этапа провала в рождаемости.

Во времена СССР на крупных фабриках и предприятиях создавали специализированные фонды помощи пенсионерам, в прошлом работавшим на заводе. У людей возникло убеждение: «Я отработал нормативное число лет — правительство обязано мне платить». Сейчас правительство подталкивает людей к мысли, что о предстоящей пенсии надо заботиться самим.

В России с 2002 года механизм начисления пенсий заработал по распределительно-накопительному принципу, вместо распределительного. Законодательное утверждение механизма накоплений в пенсионной схеме привело к возникновению пенсионных сбережений. У граждан начало изменяться сознание — пенсию возможно накопить, а накопленными средствами — распоряжаться, переводить в НПФ. После «заморозки» накопительной части пенсии заработала распределительная пенсионная схема, в которой трудящиеся содержат пенсионеров. В 1992 году законодательно разрешили работать НПФ, которые внедряли пенсионные программы для компаний. Людям прививали мысль, что пришла пора изменить восприятие будущей пенсии.

Россия — страна, живущая за счет экспорта сырья. Когда нефть дорожает, акции на биржах растут — пенсионный фонд пополняется постоянно. При возникновении дефицита бюджета накопительную часть пенсии «заморозили», а накопления направили на страховую часть пенсии. Положение осложнилось, в ПФ дефицит средств для содержания людей преклонных лет. Пришло время народу заботиться о будущей пенсии самостоятельно, а не надеяться на государство. В России один из низких уровней пенсионного возраста.

Политики приводят в пример схему выплат пенсий в Америке. Там гражданин отчисляет 40% оплаты труда на страховые взносы, но эти средства ему не возвращаются. Менталитет граждан Америки — копить себе на старость самостоятельно. Если сам не накопишь, то в преклонных годах останешься без денег.

Перспективы развития НПФ в России

В России созданы НПФ с персональными программами накоплений пенсионных средств для народа. Согласно программам, гражданин вправе вносить в фонд суммы от 150 рублей и обеспечить себе безбедную старость. Правительство рекомендует взнос в размере 0–6% оплаты труда за месяц. Экономисты считают, что развитию персональных и корпоративных схем НПФ способствует внедрение льгот для компаний. Законотворцы планируют достичь замещающего коэффициента 40%, следовательно, назначаемая пенсия должна составлять 40% от получаемой оплаты труда. Коэффициент в России сегодня равен 30%. Средняя оплата труда равняется 41 000 рублей, а пенсия 13 700 рублей. Для достижения коэффициента 40% важно мотивировать людей к созданию сбережений.

Финансисты советуют пользоваться государственной и негосударственной схемой сбережения пенсионного капитала. В НПФ хранить деньги выгоднее, чем на счете в банке. Накопления носят название «длинные деньги», так как они копятся в течение долгого периода, помогая экономике государства или региона.

Вследствие долгого периода сбережений в НПФ накапливаются средства, но откладывают их малыми взносами. НПФ придерживаются консервативной политики в области инвестиций и содержат диверсифицированный набор инвестиций. Если граждане отложат средства на пенсию самостоятельно, то накопят себе средства к преклонным годам. Надеяться на государственные пенсии не приходится. Пенсионная схема государства утверждает правила игры. При возникновении проблем государство в первую очередь решает их и изменяет правила игры, как сейчас. Обязательства и решения о будущей пенсии в руках каждого гражданина.

Цель модернизации пенсионной схемы — рост размера пенсий и повышение благосостояния народа. Меры, разработанные депутатами, обеспечат рабочими местами пожилых граждан, позволят переобучить и позаботится о здоровье.