Стаж работы для пенсии в украине — 2021 год

Самое важное от специалистов на тему: «Стаж работы для пенсии в украине». Здесь собрана полная информация по вопросу. Актуальность данных на 2020 год просьба уточнять у дежурного специалиста.

Возраст выхода на пенсию в Украине

В Украине закон № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» регулировал систему назначения пенсий по возрасту. МВФ предлагает реформировать украинское законодательство в этом направлении. Власти изменяют метод начисления и размер социальных выплат, повышают пенсионный возраст не только мужчин, но и женщин.

Начисление пенсии в Украине

Соблюдают два условия при начислении выплат:

• страховой стаж;
• пенсионный возраст.

В период с начала 2018 по 2028 год планомерно увеличивают стаж с 25 до 35 лет, ежегодно на 12 месяцев.

Пенсию по возрасту для любого украинца в 2019 году рассчитывают с использованием единой формулы, но итоговая сумма зависит от размера заработка, с которого взимались страховые взносы и продолжительности стажа. Предусмотрен широкий спектр доплат, надбавок, повышений.

На заметку от BBQcash: выплаты начисляют со второго дня от даты достижения указанного возраста, если обращение в Пенсионный фонд произошло не ранее, чем за 1 и не позднее 3 месяцев.

Минимальную сумму пенсии по возрасту на январь 2019 года составляют 1669,20 грн. На сегодня это 40 % от нижней планки оплаты труда. Эта сумма автоматически увеличится при росте минимальной заработной платы.

С января текущего года украинцы, производившие отчисления не менее 15 лет, отправятся на заслуженный отдых в 65 лет. 40 календарных лет страхового стажа обеспечивают получение пенсии независимо от возраста.

Возраст, лет

Страховой стаж, лет

60
не менее 26
63
от 16 до 25
65
от 15 до 16

Государство предоставило право выкупа недостающего стажа. Удвоенную минимальную страховую сумму выплачивают за месяц. Около 84000 грн. придется потратить за максимальный срок недостающего стажа 5 лет.

Важная информация от BBQcash: социальная пенсия равна сумме прожиточного минимума. Граждане пенсионного возраста, но не заработавшие нужного стажа, имеют право на ее получение во время внедрения реформы. Социальная защита принимает пожилых украинцев с пакетом документов, предназначенных для Пенсионного фонда.

В Украине отправляются на пенсию в 60 лет, государственным служащим пенсионный возраст увеличен до 62.

К 2028 году только 55 % мужчин смогут заработать требуемых страховой стаж и завершить трудовую деятельность в 60 лет.

Важная информация от BBQcash: с 1 января 2019 сумма минимального страхового взноса — 918.06 грн., что соответствует 22 % минимальной оплаты труда.

Уходят отдыхать пока раньше, но каждые 6 месяцев эта планка поднимается и достигнет 60 лет к 2021 году.

Дата рождения

Возраст, лет

Год выхода на пенсию

01.04.1960 по 30.09.1960
59
2019
с 01.15.1960 по 31.03.1961
59.6
2020
с 01.04.1961 по 31.12.1961
60
2021

Полезная информация от BBQcash: на 2.5 % за каждые полгода отсроченного выхода на заслуженный отдых повышается пенсия женщин, появившихся на свет до 31.12.1961 года.

Интересное от BBQcash: депутаты партии «Слуга народа» представили к рассмотрению в Верховной раде законопроект, восстанавливающий справедливость в отношении женщин. Авторы предлагают дать возможность украинкам выйти на заслуженный отдых в 55 лет, но при условии отсутствия рабочего места. Трудиться и одновременно получать пенсию в этом возрасте запретят.

Пенсионная реформа в Украине и ее влияние на жизнь граждан

Государство принимает непопулярные меры под влиянием факторов:

• увеличение дефицита бюджета;
• ухудшение демографической ситуации.

Интересное от BBQcash: до 157 млрд грн. увеличивают дефицит фонда, чтобы реализовать индексацию пенсий в 2019 году.

Уровень жизни и зарплат, социальные гарантии побуждают молодежь и специалистов отправляться за границу. Сейчас в Украине всего 10 млн работающих и уже 12 млн пенсионеров. Эта диспропорция вынуждает государство сокращать число граждан, претендующих на получение пособий, через увеличение пенсионного возраста и страхового стажа.

Важная информация от BBQcash: снизился процент пенсионных выплат. Год стажа вместо 1,35 % станут оценивать в 1 %. Проработав 30 лет, граждане получат всего лишь 30 % от средней зарплаты, взятой за три года, вместо 40,5 %.

Это существенно снизит уровень выплат и заставит украинцев, по мнению правительства, активно реализовывать программу накопительных пенсий.

Предполагают внедрение инновации уже в этом году. Граждане, моложе 35 лет, каждый месяц от своего заработка будут отчислять 2 %, постепенно увеличив взнос до 7 %. Считают, что это позволит не только снять бремя социальных выплат с государства, но и передавать по наследству или инвестировать накопленные денежные средства.

Число пенсионеров в стране ежегодно возрастает. Дефицит бюджета страны и Пенсионного фонда также неуклонно увеличивается. Реформа не смогла залатать финансовые «дыры», но спровоцировала рост социальной напряженности в украинском обществе. Продолжительность жизни, особенно мужчин, одна из самых низких в Европе. Многие просто не успеют воспользоваться заработанной пенсией.

Международные кредиторы требуют редактировать пенсионную реформу и ужесточить условия выхода на заслуженный отдых.

Завершение трудовой деятельности в 65 лет и старше скоро станет для граждан Украины неизбежной реальностью.

Пенсия в Украине: величина выплат и новая реформа

Минимальная пенсия в Украине в 2019 году составила с 01.01 1497 UAH (63,13 USD, 4 016,47 RUB), с 01.07 – 1564 UAH (65,96 USD, 4 195,90 RUB), а с 01.12 будет равняться 1638 UAH (69,08 USD, 4 394,42 RUB) при численности пенсионеров в 11,6 млн. Серьезной проблемой для страны является старение населения. На 6 работающих украинцев приходится 5 пенсионеров. Иностранцы, находящиеся на территории государства, обладают правом на материальную поддержку на тех же условиях, что и его граждане.

Кто может получать пенсионное пособие

Год работы учитывается, если ежемесячно осуществлялись переводы в ПФУ в сумме равной или превышающей 704 UAH (29,69 USD, 1 888,69 RUB). При работе на 0,5 ставки стаж учитывается как за полмесяца. Работодателю в обязательном порядке надлежит делать необходимые за работника сборы, чтобы запись в его трудовой книжке позволяла претендовать на пенсию.

Реформа пенсионной системы и ее влияние

Инновационная реформа пенсионной системы:

• устранила фактическую дискриминацию работающих пенсионеров;
• ввела понятие «страховой стаж»;
• сделала универсальным алгоритм подсчета платежей, ввела механизм автоматического ежегодного их перерасчета;
• устранила особые категории выплат (для депутатов, судей, госслужащих и т.д.);
• повысила пенсионный возраст.

В перспективе реформа должна привести к формированию трехуровневого обеспечения с внедрением накопительного (общего и добровольного) страхования.

Нюансы определения параметров платежей до 2019 года

До 2019 года при расчетах пособия использовалась формула, учитывавшая более 20 законодательных актов. Ее применение было неудобным и требовало изменений.

С 01.12.2018 прожиточный минимум увеличился до 1497 UAH, 63,13 USD или 4 016,15 RUB (на 62 UAH, 2,61 USD, 166,33 RUB). С 01.07.2018 на столько же (62 UAH, до 1435 UAH, 60,52 USD или 3 850,19 RUB) был увеличен минимальный размер пенсионных выплат. Их увеличение в 2018 году согласно Закону о госбюджете составило 9 % (как и в 2019).

Инновационный подход к пенсионным выплатам

C 01.01.2019 наименьший объем пособий достиг 1669 UAH, 70,38 USD или 4 478,03 RUB (возрос на 172 UAH, 7,25 USD или 461,49 RUB) для граждан старше 65 лет с трудовым стажем 30 и более лет для женщин и 35 и более лет для мужчин. Нововведение коснулось примерно 2 млн украинцев. Законодательно утверждена норма, закрепляющая величину минимальной пенсии для вышеуказанных категорий в размере равном или более 40 % от минимума зарплаты.

С 01.01.2020 минимальную величину выплат планируется увеличить до 1638 UAH (69,08 USD, 4 394,42 RUB), с 01.07 – до 1712 UAH (72,20 USD, 4 593,40 RUB), с 01.12 она должна составить 1769 UAH (74,60 USD, 4 746,33 RUB).

Лицам, у которых величина зарплаты за последние три года превышала в два и более раз среднюю при стаже 35 лет и более, добавят примерно 600 UAH, 25,30 USD или 1 609,77 RUB (с 3700 до 4300 UAH (с 156,03 до 181,33 USD, с 9 926,90 до 11 536,67 RUB). У кого заработная плата была меньше, доплата составит около 300 UAH (12,65 USD, 804,88 RUB).

Выплаты назначаются:

• на следующий день после достижения пенсионного возраста;
• со дня получения инвалидности;
• со дня смерти кормильца (если заявление поступило по истечении 12 месяцев, пособие не начисляют).

С 01.01.2019 планируется установить зависимость величины пособия от зарплат и параметров инфляции.

Если трудовой стаж меньше предусмотренного

Если у гражданина страховой стаж к 60 годам меньше необходимого, он лишается права на получение пенсии. Он может получать социальные выплаты по достижении 65 лет, которые равняются 30% от объема минимально возможных пенсионных платежей на текущий момент. Социальные выплаты назначаются, если соискатель:

• 60 лет либо старше, и лишен права на получение пенсии по возрасту;
• Является малообеспеченным (не считая инвалидов 1 группы);
• Вред здоровью был нанесен при выполнении трудовых обязанностей, однако, доплата по компенсации вреда законодательно не предусмотрена.

Гражданам Украины с недостающим трудовым стажем предоставляется возможность докупить необходимые годы. Число купленных лет не может превышать 5. Стоимость 1 года равна 16896 UAH (712,52 USD, 45 331,07 RUB).

Если по достижении нетрудоспособного возраста трудовой стаж гражданина превышает 15 лет, но не достает до необходимого срока, ему назначается временная пенсия. При отсутствии нужного стажа величина выплат назначается пропорционально фактическому трудовому стажу исходя из прожиточного минимума.

Из-за непростой демографической ситуации реформа предусматривает постепенное увеличение минимального трудового стажа каждый год на один год до 2028 г., когда его продолжительность достигнет 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин. Каждый год более такого стажа добавляет 1% к величине пенсии.

Принцип проведения расчетов

Условия выплат закреплены в алгоритме пенсионных начислений, который имеет вид:

P – величина пенсии в UAH;

Zз – средняя месячная заработная плата за 3 последних календарных года (в 2018 году берется 2016 и 2017 гг.);

Kз – зарплатный коэффициент (во сколько раз средняя выплата по Украине на текущий момент времени превосходит величину пособия, получаемого пенсионером);

Kc – коэффициент страхового стажа (произведение продолжительности трудового стажа в годах на показатель оценки 1 года страхового стажа, который с 1 января 2018 года составляет 1 (до этого был 1,35)).

Рассчитывается по формуле:

где:

• Cm – количество календарных месяцев, в течение которых производились отчисления в фонд;
• Bc – оценка страхового стажа за 1 год за время участия в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования. Составляет 1 %.

За каждые отработанные 12 месяцев свыше 35 лет для мужчин и 30 для женщин рассчитанная величина пенсионного пособия увеличивается на 1 %.

Законодательно в страховой стаж включены некоторые периоды, не связанные с работой:

• предпринимательская деятельность, осуществляемая по УСН;
• служба в ВС Украины;
• временной промежуток, связанный с беременностью и родами (с 01.01.2004 г. по 30.06.2013 г.);
• отпуск по уходу за ребенком по достижении последним шестилетнего возраста (с 01.01.2004 г.);
• обучение в ВУЗах Украины по дневной бюджетной форме (с 01.01.2004 г. по 31.12.2017 г.).

Минимальная пенсия в Украине

С 1 декабря 2019 года размер минимальных пенсионных выплат в Украине составит 1638 UAH (69,08 USD, 4 394,67 RUB). На их размер оказывают также влияние категории пенсионеров.

Для работающих пенсионеров

С 1 апреля 2018 года используется автоматический ежегодный перерасчет пенсионных выплат, который можно произвести онлайн самостоятельно. Минимальная сумма не может быть меньше прожиточного минимума. При расчете учитываются:

• время работы гражданина, находящегося на пенсии;
• общий трудовой стаж;
• текущая заработная плата;
• зарплата до выхода на пенсию.

Для шахтеров

Шахтеры относятся к льготной категории населения. Для получения минимальных выплат достаточно более 10 лет стажа подземных работ для мужчин и 7,5 – для женщин. Минимальная выплата возросла на 420 UAH (17,71 USD, 1 126,71 RUB), и в настоящее время составляет 4356 UAH ( 183,70 USD, 11 685,63 RUB).

Для инвалидов

Лица с ограниченной трудоспособностью обладают правом на получение социальных выплат от государства в индивидуальном порядке.

Размер пенсии зависит от группы инвалидности и рассчитывается от величины пенсионных выплат по возрасту:

• 1 группа – 100 %;
• 2 группа – 90 %;
• 3 группа – 50 %.

При этом страховой стаж должен составлять от 2 до 5 лет.

Для инвалидов войны установлены следующие минимальные доплаты:

• 1 группа – + 128 UAH, 5,40 USD или 343,38 RUB (4266,45 UAH, 179,92 USD, 11 446,08 RUB);
• 2 группа – + 114 UAH, 4,81 USD или 305,84 RUB (3817,35 UAH, 160,98 USD, 10 241,23 RUB);
• 3 группы – + 101 UAH, 4,26 USD или 270,96 RUB (3368,25 UAH, 142,04 USD, 9 036,38 RUB).

Для участников войны

Участникам боевых действий минимальный размер пенсии увеличен на 74 UAH, 3,12 USD или 198,53 RUB (2470,05 UAH, 104,16 USD, 6 626,68 RUB).

При потере кормильца

Выплаты назначаются членам семьи умершего, которые на момент смерти находились у него на иждивении при наличии 3-х условий:

• член семьи временно или постоянно нетрудоспособен;
• умерший содержал члена семьи;
• кормилец на момент смерти должен обладать страховым стажем, соответствующим 3 группе инвалидности (если он не был пенсионером).

При расчете используются принципы:

• 50 % положенных выплат на каждого члена семьи;
• 100 % при нахождении на иждивении 2-х и менее людей;
• круглым сиротам – 2 пенсии, которые получали их родители.

Положенное пособие выплачивается раз в месяц общей суммой, либо по желанию отдельными платежами на протяжении всего периода нетрудоспособности, либо пожизненно.

На что хватит пенсионных отчислений в Украине

В Украине придерживаются модели накопительной системы, состоящей из 3 уровней, которую любят сравнивать с бутербродом:

• «хлеб» – минимальный уровень, обеспечиваемый государством;
• «масло» – ежемесячные отчисления дохода гражданина;
• «ветчина» – личные сбережения, перечисляемые во внебюджетные фонды.

В настоящее время украинские пенсионеры довольствуются «хлебом». Введение накопительной системы, старт которой запланирован на 1 января 2020 года, должно решить «формулу бутерброда».

Пенсии-2020: Как изменятся требования к стажу и размер выплат

«Адвокат Права»

«Адвокат Права»

Оригинал в Telegram-канале «Адвокат Права»

В Украине продолжается пенсионная реформа, предусматривающая, в частности, постепенное увеличение стажа, необходимого для назначения пенсии по возрасту, и пенсионного возраста для женщин. Они увеличиваются начиная с 2018 года, и так будет продолжаться до 2028 года. Это предусмотрено законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».

Минимальный стаж увеличится

Тем, кому в 2020-м исполнится 60 лет (и мужчинам, и женщинам), для получения пенсии по возрасту необходимо иметь не менее 27 лет стажа. В 2019-м, напомним, нужно было иметь 26 лет трудового стажа, а в 2017 году достаточно было только 15 лет.

Что касается пенсионного возраста, то в первые годы после начала пенсионной реформы для женщин существовал «льготный период», в течение которого они могли уйти на пенсию не в 60 лет, а на несколько лет раньше. Например, тем, кто родился с 1 апреля по 30 сентября 1960 года, можно было выйти на пенсию в 59 лет, то есть в 2019 году.

Новости по теме

Новости по теме

Однако в 2020 году «льготный период» заканчивается. Хотя воспользоваться им могут женщины, родившиеся с 1 октября 1960 года по 31 марта 1961 года. Они имеют право выйти на пенсию в 59 лет и 6 месяцев, то есть на полгода раньше, чем мужчины, и чем женщины, которые родились позже. Такого возраста они достигнут как раз в 2020 году. Однако уже те, кто родился после 1 апреля 1961 года, смогут оформить пенсию по возрасту только после достижения 60-летнего возраста, то есть уже в 2021 году.

Кто не получит пенсию в 60 лет

Если окажется, что после достижения 60 лет человек не имеет необходимого стажа (напомним, в 2019 году — 26 лет, в 2020-м — 27 лет), ему придется проработать еще минимум три года. Когда исполнится 63, пенсия может быть начислена при гораздо меньшем официальном трудовом стаже.

Скажем, те, кому 63 года исполнилось в 2019 году, могут получить пенсию по возрасту при наличии страхового стажа 16 лет и более. Те, кому исполнится 63 в 2020-м, должны будут иметь стаж не менее 17 лет, в 2021 году — не менее 18 лет, в 2022-м — от 19 лет стажа.

Ну, а те, кому в 2020 году только исполнится 60, смогут уйти на пенсию в 2023 году, если к тому моменту их страховой стаж составит не менее 20 лет.

Если же и до 63 лет не удастся накопить необходимого официального стажа, есть вариант получить пенсию по возрасту в 65 лет при наличии стажа официальной работы не менее 15 лет.

Тем, кому не удастся «насобирать» официального стажа даже до 65 лет, придется работать и дальше. Или обратиться в органы соцобеспечения для назначения социальной помощи. Если других доходов у человека нет, размер социального пособия будет равен прожиточному минимуму для нетрудоспособных лиц.

Минимальные пенсии выросли

С 1 декабря размер прожиточного минимума в очередной раз увеличился. Соответственно, увеличивается размер минимальных пенсий, которые равны прожиточному минимуму. Надбавка составит 74 грн: после пересчета пенсионеры будут получать 1638 грн вместо 1564 грн.

Размер максимальной пенсии, которая составляет 10 прожиточных минимумов, вырастет пропорционально — на 740 грн — и будет составлять 16 380 грн (вместо 15 640 грн). В следующий раз перерасчет минимальных пенсий запланирован на 1 июля, а затем — на 1 декабря 2020 года.

«Адвокат Права»

Редакция может не соглашаться с мнением автора. Если вы хотите написать в рубрику «Мнение», ознакомьтесь с правилами публикаций и пишите на [email protected]

Пенсия в Украине: какие требования к стажу

Пенсионная реформа внесла серьезные коррективы в учет трудового стажа для оформления пенсии.

Пенсионная реформа в Украине, помимо новых требований к пенсионному возрасту и страховому стажу, привела к комплексным переменам в системе пенсионного обеспечения, в т.ч. изменениям в процедуре начисления и индексации пенсий. Все это привело к возникновению множества вопросов у нынешних и будущих украинских пенсионеров, передает lawportal.

Люди хотят знать, чего им ожидать от новой пенсионной реформы. Когда и насколько увеличат пенсии? Какой пенсионный возраст в Украине для мужчин и женщин? Как выйти на пенсию? Сколько нужно стажа? Для того чтобы понять, как изменилась жизнь и доходы пенсионеров, «Юридический портал» разобрался в нововведениях Пенсионной реформы.

Закон Украины №2148-VIII от 03.10.2017 года «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» предусматривает постепенное изменение пенсионной системы в течении следующих 10 лет. По сути, из-за увеличения требований к страховому стажу, украинцы каждый год будут выходить на пенсию по новым правилам.

Пенсионный возраст и страховой стаж

Формально возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин остался на прежнем уровне — 60 лет, однако, повысились требования к трудовому стажу. С 2018 года выйти на пенсию при достижении пенсионного возраста могут лишь те украинцы, кто работал и платил взносы 25 и более лет.

С каждым последующим годом требования к количеству необходимого страхового стажа для пенсии будут расти (+ 12 месяцев). Таким образом, к 2028-му нужно будет иметь 35 лет стажа. Те, у кого его не набирается, смогут уйти на заслуженный отдых только в 63 года. Если к 65 годам человек имеет страховой стаж менее 15 лет, пенсию он получать не будет. Вместо нее будет предоставляться социальная помощь, размер которой определяется, исходя из уровня доходов семьи пенсионера.

Кроме того, Пенсионная реформа предусматривает предоставление украинским гражданам в промежуток с 01.01.2018 по 31.12.2020 года временной гос. соцпомощи. Ее назначают неработающим лицам, достигшим установленного пенсионного возраста, имеющим страховой стаж не менее 15 лет, но не получившим право на пенсионные выплаты. Выдаваться денежная помощь будет на период до приобретения права на пенсию по возрасту в размере прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность.

Во сколько лет женщинам можно выйти на пенсию?

К женщинам новая пенсионная реформа в Украине оказалась более лояльной, поскольку сохранила для них возможность выхода на пенсию до достижения 60 лет. Пенсионный возраст для прекрасной половины населения будет увеличиваться постепенно и шестидесяти лет достигнет только в 2021 году.

Так, например, в 2018 году при наличии соответствующего страхового стажа (см. таблицу выше) на пенсию могут выйти женщины, которым исполнилось 58,5 лет. Соответственно уйти на заслуженный отдых женщины могут после достижения ими такого возраста:

Что входит в трудовой стаж для начисления пенсии в Украине?

Как известно новая Пенсионная реформа внесла серьезные коррективы в учет трудового стажа для оформления пенсии. В связи с этим у многих украинцев возникает вполне закономерный вопрос: «Входит ли в страховой стаж учеба в институте, служба в армии, декретный отпуск и центр занятости?».

В соответствии с изменениями, внесенными Законом Украины «О повышении пенсий», в страховой стаж для определения права на назначение пенсии, помимо записей в трудовой книжке, включаются следующие периоды:

— прохождение военной службы (в т.ч. в советской армии) — по 31.12.2017 включительно
— пребывание в отпуске в связи с беременностью и родами (декрет) — с 01.01.2004 года по 30.06.2013 включительно
— обучение в высших учебных заведениях на стационаре (бюджет), а также учеба в аспирантуре и докторантуре — с 01.01.2004 по 31.12.2017 включительно
— нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 6 лет — с 01.01.2004 до момента введения уплаты страховых взносов (ЕСВ) за женщин, находящихся в отпуске по уходу за детьми до достижения ими трехлетнего возраста

Кроме того, в пенсионный стаж засчитывается период ведения предпринимательской деятельности на упрощенной системе налогообложения или с применением фиксированного налога:

с 1 января 1998 года по 30 июня 2000 включительно — подтверждается справкой о регистрации предпринимателя
с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2017 включительно — при уплате ЕСВ (независимо от размера единого страхового взноса)
Что делать, если не хватает страхового стажа?
Новое пенсионное законодательство предусматривает два варианта решения данной проблемы. Первый — докупить страховой стаж. При этом покупка 1 года стажа обойдется в 16896 гривен. Второй вариант — продолжать работать, зарабатывая недостающий стаж, и выйти на заслуженный отдых позже.

Пенсионный стаж

С 1 октября 2011 года в Украине пенсию начисляют согласно новой редакции Закона Украины №1058 от 5 июля 2004 года.

Что входит в пенсионный стаж

Пенсионный стаж для назначения пенсии по старости (он же, официально — страховой стаж, он же, раньше и сейчас неофициально – трудовой стаж) — это период, в течение которого за пенсионера уплачены ежемесячные страховые взносы в Пенсионный фонд в сумме, не меньшей, чем минимальный месячный страховой взнос. До введения так называемой персонификации — до июля 2000 года — должна быть просто запись в трудовой книжке, а также, по может быть, справка с работы.

По каким документам вычисляется пенсионный стаж

Пенсионный стаж (страховой стаж) вычисляется:- до 1 июля 2000 года — на основании записей в трудовой книжке, а также, при необходимости, других документов, например, справок учреждений, организаций и предприятий, а также данных государственных архивов; — после 1 июля 2000 года – только по данным персонального учета в Пенсионном фонде.

Как вычисляется пенсионный стаж

Пенсионный стаж вычисляется в месяцах. Неполный месяц работы зачисляется до стажа как полный месяц при условии, что сумма взносов в Пенсионный фонд, уплаченных за этот месяц не меньше чем минимальный взнос. Если сумма уплаченных за соответствующий месяц взносов в Пенсионный фонд меньше, чем минимальный взнос, то этот месяц зачисляется до стажа как полный месяц при условии совершения соответствующей доплаты до суммы, которая не меньше чем минимальный пенсионный взнос. Если такая доплата не произведена, то до стажа засчитывается часть месяца пропорционально выплаченному взносу.

Пенсионный стаж после назначения пенсии

Периоды работы после назначения пенсии зачисляется до стажа на общих основаниях.

Пенсионный стаж: обыкновенный и по Списку №1

Пенсионный стаж засчитывается в одинарном размере, кроме следующих случаев. За каждый полный год работы на подземных работах, а также на работах с осбобо вредными и особо тяжелыми условиями труда (Список №1) до страхового стажа дополнительно зачисляется по одному году.

Коэффициент (страхового) стажа

Коэффициент страхового стажа, которые применяется для расчета размера пенсии, определяется с округлением до пяти знаков после запятой по формуле:

Кс = (См × Вс)/(100 × 12),

где Кс — коэфициент пенсионного стажа;
См — сумма месяцев пенсионного стажа.
Вс — величина оценки одного года пенсионного (страхового) стажа в процентах; в настоящее время составляет 1,35 %.

Коэфициент страхового стажа с учетом периодов до ввода в действии Закона №1058 не может превышать 0,75, а с учетом страхового стажа по Списку №1 – не более — 0,85. Чтобы иметь коэффициент 0,75 надо иметь стаж более 55 лет, что без работы в шахте или у доменной печи (год за два!) весьма затруднительно!

Таблица — Коэффициент стажа в зависимости от страхового стажа

Об исчислении страхового стажа для пенсии, о пенсионном возрасте мужчин и не только

На вопросы читателей отвечают специалисты Пенсионного фонда Украины, Министерства труда и социальной политики, пишет Правда Украины.

«Увеличится ли пенсионный возраст для мужчин?».

С 2013 года поэтапно увеличится возраст выхода на пенсию мужчин до достижения ими 62-летнего возраста в соответствии со следующими законами: «О государственной службе», «О службе в органах местного самоуправления», «О научной и научно-технической деятельности», «О статусе народного депутата Украины», «О судоустройстве и статусе судей» (ежемесячное пожизненное денежное содержание).

До достижения 62-х лет право на пенсию по возрасту, согласно указанным выше законам имеют мужчины 1955 года рождения и старше после достижения ими:

• 60 лет — если они родились до 31 декабря 1952 года;
• 60 лет 6 месяцев — если они родились с 1 января 1953 года до 31 декабря 1953 года;
• 61 год — родились с 1 января 1954 до 31 декабря 1954 года;
• 61 год 6 месяцев — родились с 1 января 1955 года до 31 декабря 1955 года.

«Увеличение пенсионного возраста для женщин: кому и когда теперь выходить на пенсию?».

До достижения 60-летнего возраста право на пенсию по возрасту имеют женщины 1961 года рождения и старше после достижения ими такого возраста:

• 55 лет — если они родились до 30 сентября 1956 года включительно;
• 55 лет 6 месяцев — родились с 1 октября 1956 года до 31 марта 1957 года;
• 56 лет — родились с 1 апреля 1957 года до 30 сентября 1957 года;
• 56 лет 6 месяцев — родились с 1 октября 1957 года до 31 марта 1958 года;
• 57 лет — родились с 1 апреля 1958 года до 30 сентября 1958 года;
• 57 лет 6 месяцев — родились с 1 октября 1958 года до 31 марта 1959 года;
• 58 лет — родились с 1 апреля 1959 года до 30 сентября 1959 года;
• 58 лет 6 месяцев — родились с 1 октября 1959 года до 31 марта 1960 года;
• 59 лет — родились с 1 апреля 1960 года до 30 сентября 1960 года;
• 59 лет 6 месяцев — родились с 1 октября 1960 года до 31 марта 1961 года;
• 60 лет — родились с 1 апреля 1961 года до 31 декабря 1961 года.

«После назначения пенсии проработал несколько лет. Имею ли право пересчитать пенсию?».

В соответствии с пунктом 3 статьи 42 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», если застрахованное лицо после назначения пенсии и дальше работала, осуществляется перерасчет пенсии с учетом страхового стажа после назначения пенсии.

Каждый последующий перерасчет пенсии осуществляется не ранее чем через два года после предыдущего перерасчета с учетом страхового стажа после назначения пенсии.

Для осуществления перерасчета пенсии необходимо обратиться в управление с заявлением. С собой нужно иметь только паспорт. Никаких документов с места работы предоставлять не нужно.

«Почему у меня такая маленькая пенсия? Вместе работали в одной организации и получали одинаковую заработную плату, а размер пенсии у коллеги больший».

Пенсия исчисляется с учетом индивидуальных коэффициентов по страховым стажем и заработной платой на основании Закона Украины от 09.07.2003 г. №1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее — Закон), вступивший в силу с 01.01.2004 г.

Размер пенсии зависит также от того, в каком году лицо обратилось за ее назначением. Расчет пенсии проводился с учетом применения показателя средней заработной платы (дохода) в среднем на одного человека в целом по Украине за календарный год, предшествующий году назначения пенсии, определяемый в соответствии со ст. 40 Закона.

Для расчета пенсии с 01.01.2012 г. учитывается показатель средней заработной платы (дохода) в среднем на одно застрахованное лицо в целом по Украине, с которой уплачены страховые взносы, за три календарных года, предшествующих году обращения за назначением пенсии в соответствии с Законом Украины от 08.07.2011 г. №3668-VI «О мерах по законодательного обеспечения реформирования пенсионной системы», который вступил в законную силу с 01.10.2011 г.

«Как исчисляется страховой стаж для назначения пенсий?».

Согласно ст. 24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», страховой стаж — это период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньшей, чем минимальный страховой взнос.

Если сумма уплаченных за соответствующий месяц страховых взносов меньше минимального страхового взноса, этот период засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условия осуществления в порядке, определенном правлением Пенсионного фонда, соответствующей доплаты к сумме страховых взносов так, чтобы общая сумма уплаченных взносов за соответствующий период была не меньше, чем минимальный страховой взнос.

Если указанная доплата не была произведена, в страховой стаж засчитывается период, определенный за каждый месяц пропорционально уплаченных взносов.

Страховой стаж исчисляется территориальным Управлением Пенсионного фонда Украины в соответствии с требованиями законодательства по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета, а за периоды до внедрения системы персонифицированного учета — на основании документов и в порядке, определенном законодательством, действовавшим до вступления в силу упомянутого Закона.

«27 сентября 2011 года мне исполнилось 55 лет. Мой страховой стаж — 37 лет 2 месяца 17 дней. В том числе специальный стаж учителя — 30 лет 4 месяца 21 день. За назначением пенсии обратилась 11.10.2011 г. Почему мне не выплатили денежную помощь в размере 10 месячных пенсий?».

Выплата денежной помощи лицам, работавшим в учреждениях и учреждениях государственной и коммунальной формы собственности на должностях, работа на которых дает право на назначение пенсий по выслуге лет, осуществляется в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 23.11.2011 г. №1191 «Об утверждении Порядка исчисления страхового стажа, дающего право на назначение денежной помощи, и его выплаты».

Та как Вы обратились за назначением пенсии после 01.10.2011 г., а право на пенсию по возрасту возникло до 01.10.2011 г., выплата денежной помощи в размере 10-ти месячных пенсий не проводится.

«Получаю пенсию по инвалидности, имею ли я право на надбавку к пенсии на уход?».

В соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 16.07.2008 № 654 право на установление надбавки к пенсии на уход имеют: инвалиды I группы; одинокие инвалиды II группы, которые нуждаются в постоянном постороннем уходе либо достигшие пенсионного возраста; одинокие инвалиды III группы, которые достигли пенсионного возраста; одинокие получатели пенсий по возрасту и по выслуге лет, которые нуждаются в постоянном постороннем уходе, и которые получают пенсию в соответствии с законами Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» и «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц» (кроме лиц, которые получают государственную социальную помощь на уход в соответствии с Законом Украины «О государственной социальной помощи лицам, которые не имеют права на пенсию, и инвалидам»).

«На каких условиях засчитываются периоды трудовой деятельности и другие периоды, в частности, время ухода за малолетними детьми, которые учитывались в стаж работы для назначения пенсии до вступления в силу Закона Украины »Об общеобязательном государственном пенсионном страховании«? По нормам какого закона осуществляется перерасчет пенсии по возрасту, по инвалидности, в случае потери кормильца, за выслугу лет, назначенной до вступления в силу вышеуказанного закона?».

В соответствии с п. 4 ст. 24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» периоды трудовой деятельности и другие периоды, которые учитывались в стаж работы для назначения пенсии до вступления в силу этого Закона, засчитываются в страховой стаж в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, действовавшим ранее.

В соответствии со ст. 56 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» в стаж работы засчитывается время ухода неработающей матери за малолетними детьми, но не дольше чем до достижения ребенком 3-летнего возраста. Этот период, в соответствии с вышеуказанной статьей, засчитывается в общий трудовой стаж, и только матери, которая в указанные периоды не работала.

В соответствии со ст. 43 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» перерасчет пенсии по возрасту, по инвалидности, в случае потери кормильца, за выслугу лет, назначенной до вступления в силу этим Законом, осуществляется по нормам этого Закона на основании документов о возрасте, страховом стаже, заработной плате (доходе) и других документов, находившихся на время пересчета в пенсионном деле и соответствовали требованиям законодательства, действовавшее ранее, а также дополнительных документов, полученных органами Пенсионного фонда.

«В каком размере назначается пенсия по возрасту умершего кормильца нетрудоспособным членам семьи?».

В соответствии со ст. 39 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» на всех членов семьи, которые имеют право на пенсию в связи с потерей кормильца, назначается одна общая пенсия.

В соответствии со ст. 37 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страхование» пенсия в связи с потерей кормильца назначается в размере 50% пенсии по возрасту умершего кормильца на одного нетрудоспособного члена семьи; на двух и более нетрудоспособных членов семьи — 100% пенсии по возрасту умершего кормильца, который распределяется между ними в равных долях.

«Какие суммы выплат (дохода) учитываются к заработной платы для исчисления пенса за период до вступления в силу Закона Украины »Об общеобязательном государственном пенсионном страховании«, а также за период до введения ограничения максимального размера заработной платы (дохода)?».

В соответствии со ст. 40 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» заработная плата (доход) за период страхового стажа до 01.07.2000 г. учитывается для исчисления пенсии на основании документов о начисленной заработной плате (доходе), выданных в порядке, установленном законодательством, а за период страхового стажа, начиная с 01.07.2000 г., по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета.

Исходя из вышеизложенного, в расчет заработной платы для исчисления пенсии учитывается заработная плата (доход) при условии уплаты взносов на государственное социальное страхование или сбора на обязательное государственное социальное страхование по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета.

«Имеют ли право на пенсию за выслугу лет врачи и средний медицинский персонал пунктов здравоохранения (здравпунктов), которые функционируют на предприятиях?».

Право на пенсию за выслугу лет имеют врачи и средний медицинский персонал (независимо от наименования должности) учреждений здравоохранения, перечень которых утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 04.11.1993 г. № 909. Приказом Министерства здравоохранения Украины от 28.10.2002 г. № 385 утвержден Перечень учреждений здравоохранения, в соответствии с п. 1.2 которого к амбулаторно-поликлиническим учреждениям принадлежат пункты здравоохранения (здравпункта). В соответствии с примечанием 2 к вышеупомянутого постановления работа по специальности в учреждениях и на должностях, предусмотренных указанным перечнем, дает право на пенсию за выслугу лет независимо от ведомственной принадлежности и формы собственности этих заведений, в которых проведена государственная аккредитация.

Государственная аккредитация учреждения здравоохранения — это официальное признание статуса учреждения здравоохранения, наличии в нем условий для предоставления определенного уровня медико-санитарной помощи, подтверждение его соответствия установленным критериям и гарантии высокого качества профессиональной деятельности.

Учитывая указанное, работа на должностях врачей и среднего медицинского персонала (независимо от наименования должности) в пунктах здравоохранения (здравпунктах), которые функционируют на предприятиях и прошли государственную аккредитацию как учреждения здравоохранения, дает право на пенсию за выслугу лет в соответствии с действующего законодательства.