Категории досрочного выхода на пенсию

Самое важное от специалистов на тему: "Категории досрочного выхода на пенсию". Здесь собрана полная информация по вопросу. Актуальность данных на 2020 год просьба уточнять у дежурного специалиста.

Досрочный выход на пенсию

Рассмотрим условия назначения досрочной пенсии, с учетом изменений, связанных с проводимой в стране пенсионной реформой.

Для выхода на пенсию и получения страхового пособия, гражданину необходимо достигнуть установленной возрастной границы и заработать определенное количество трудового стажа. Но в некоторых ситуациях может назначаться досрочная пенсия.

Работники, имеющие право выйти на пенсию ранее положенного срока

Право досрочного выхода на пенсию по большей части распространяется на лиц, заработавших стаж в условиях тяжелого и вредного производства. Рассматривая профессиональные сферы занятости, позволяющие оформить пенсию раньше обычного срока, необходимо учесть определенные категории, при отнесении к которым гражданин получает возможность досрочного назначения пенсионного пособия.

Указанные категории, позволяющие назначение досрочной пенсии, распространяются на граждан, работавших в следующих промышленных отраслях:

Согласно положениям закона № 400-ФЗ, принятого в декабре 2013 года, и поправками, внесенными законопроектом № 350-ФЗ, подписанного в октябре 2018 года и устанавливающим основные положения пенсионной реформы в РФ, для получения страховой пенсии, гражданин должен достигнуть следующей возрастной границы:

  • мужская часть населения – 65 лет;
  • женская – 60 лет.

Перечисленные выше категории работников получают право завершить трудовую деятельность на 5 лет раньше, чем остальные граждане, чей трудовой стаж был заработан на общих условиях, получив досрочную пенсию.

Кроме указанных работников, возможность досрочного выхода на пенсию распространяется на следующих лиц:

  • женщин с пятью детьми или больше, при условии, что младший из них достиг возрастной восьмилетней отметки;
  • один из родителей ребенка с инвалидностью, при достижении малышом указанной выше возрастной границы;
  • женщин, работающих на Крайнем Севере и имеющих двое или более детей, при наличии трудового стажа не менее двенадцати лет;
  • российских граждан, получивших инвалидность по причине вооруженных конфликтов и боевых столкновений;
  • карликов или лиц, родившихся лилипутами с указанными отклонениями врожденного характера;
  • людей, страдающих от проблем с органами зрения, при назначении инвалидности первой группы;
  • работающих на Крайнем Севере или в сходных областях, при заработанном трудовом стаже в пределах пятнадцати – двадцати лет.

Изменения, в связи с пенсионной реформой в 2019 году

В рамках пенсионной реформы, проводимой на основании законопроекта № 350-ФЗ, возрастная граница, установленная для назначения пенсии, отодвигается на пять лет. Программа предусматривает поэтапное внедрение, при максимальном увеличении указанного параметра к 2024 году.

Одновременно с увеличением возраста выхода на страховую пенсию на общих условиях, аналогично изменяется возрастная граница для лиц, выходящих на заслуженный отдых на льготных основаниях, отмеченных выше.

Условия оформления преждевременной пенсии

Учитывая предусмотренные законодательством условия, российские граждане получают право на досрочное оформление пенсии, если:

  • профессия пенсионера подпадает под первый или второй список вредных производств, предусматривающих льготные условия завершения трудовой карьеры;
  • при работе в условиях сурового климата Крайнего Севера, с обеспечением необходимого количества лет;
  • наличия инвалидности, позволяющей досрочное завершение трудовой деятельности;
  • принадлежности к социальной группе, позволяющей досрочной завершить трудовую карьеру;
  • лишиться работы в преддверие пенсионного возраста, при отсутствии возможности трудоустройства.

Для безработных граждан досрочная пенсия может назначаться, если соблюдается одно из следующих условий:

  • человеку официально присвоен статус безработного по представлению службы занятости;
  • центр трудоустройства не смог найти гражданину работу, согласно его профессиональным навыкам или организовать обучение, при наличии свободной вакансии;
  • увольнение работника, ставшего безработным, связано с сокращением штатного расписания, ликвидацией предприятия или прекращением его деятельности;
  • пенсия устанавливается по представлению службы занятости;
  • при величине страхового стажа в пределах двадцати и двадцати пяти лет соответственно для женской и мужской части населения или меньшего количества лет, если они отработаны на профессиях, включенных в списки вредности
  • при условии достижения минимально необходимого количества пенсионных баллов.

В большинстве случаев досрочная пенсия безработному может быть назначена, если до достижения установленной возрастной границы осталось менее двух лет, при поступлении в ПФ официального ходатайства от службы трудоустройства.

Порядок и процедура

При соблюдении отмеченных условий, гражданин вправе приступить к оформлению досрочной пенсии. Порядок назначения предусматривает подачу в ПФ пакета бумаг, укомплектованного:

  • заявлением с соответствующей просьбой;
  • оригиналом и копией гражданского паспорта;
  • военным билетом с его копией;
  • справкой о размере заработка за пятилетний период;
  • трудовой книжкой или другим документальным подтверждением наличия необходимого стажа.

В некоторых ситуациях указанный перечень потребуется дополнить прочими документами, о которых будущему пенсионеру сообщит представитель Пенсионного фонда.

После рассмотрения поданных бумаг, пенсионеру назначается выплата досрочной пенсии.

Расчет досрочной пенсии

Расчет досрочной пенсии, как и пособия, получаемого по достижении установленного возраста, производится по формуле:

  • П – сумма пенсии;
  • Б – число заработанных пенсионных баллов;
  • Сб – стоимость пенсионного балла, установленного на момент оформления пособия;
  • ФС – фиксированная составляющая выплаты, установленная, в зависимости от категории получателя.

Стандартная величина фиксированной составляющей выплаты на 2020 год возрастет на 6,6% процента по сравнению с показателем предыдущего года, достигнув размера 5686,25 руб.

Любой гражданин сможет посчитать размер своей пенсии, воспользовавшись приведенной формулой. О количестве заработанных баллов и других характеристиках можно узнать на персональной странице официального сайта Пенсионного фонда.

Пример расчета

Возьмем для примера пенсионера со стажем 25 лет и средним уровнем заработной платы в 1,5 раза больше (150%), чем средний уровень заработной планы в стране.

Таким образом нам нужно к Фиксированной величине базовой пенсии (ФВ) прибавить страховую часть пенсии (СП). Также мы можем рассчитать пенсию через накопительную часть пенсии (НП). Возьмем для примера прошлый год.

  • ФВ на 2018 год = 4982,9 руб. и выше;
  • Стоимость 1 балла СП = 81,49 рубля.

Пенсионные коэффициенты СП пересчитываются за каждый год, отработанный человеком. Таким образом при 25 годах стажа:

Применим формулу для пенсионных выплат (ПВ):

Мы должны помнить, что НП рассчитывается индивидуально. Нам нужно её рассчитать для получения итоговой суммы пенсионных выплат.

С учетом того, что средняя заработная плата по России была равна 35845 руб, и 150% от средней ЗП в стране, расчет НП будет выглядеть так:

Читайте так же:  Какова пенсия по инвалидности 2 группы

ЗПГ (зарплата за год) у нас получилась равной 645 210 руб. Т.е. НП в нашем случае у нас получается:

Учитывая то, что у нас 7,3 пенсионных баллов за каждый год, то получаем ПДП (полная досрочная пенсия):

Обязательный трудовой стаж, дающий право на досрочный выход на страховую пенсию по стажу

Некоторое смягчение законодательством предусмотрено по отработанному количеству лет. Изначально нормативом был принят показатель стажа, составляющий для мужской части населения 42 года, а для женской – 37 лет.

Но, по предложению президента, было решено смягчить указанные условия, установив возможность выхода на пенсию, если пенсионером отработано соответственно 42 года или 37 лет (применительно к мужчинам и женщинам).

Женщины Год рождения 1964 1965 1966 1967 1968
Общий пенсионный возраст 55,5 56,5 58 59 60
Льготный пенсионный возраст 55 56 57 58
Мужчины Год рождения 1959 1960 1961 1962 1963
Общий пенсионный возраст 60,5 61,5 63 64 65
Льготный пенсионный возраст 60 61 62 63
Год досрочного выхода на пенсию по стажу 2019 2020 2022 2024 2026 и далее

При этом под страховым периодом, учитываемом при определении продолжительности отработанных лет, понимают:

  • работа, в процессе которой гражданином перечислялись средства в Пенсионный фонд;
  • временные отрезки, приравненные к вышеуказанным, даже если лицо не отчисляло взносы, но получило право включить эти периоды в страховые, согласно законодательным положениям.

К указанным периодам, включаемым в трудовой стаж, относят время:

  • ухода за любым из своих малышей до достижения ими возраста полутора лет, при общем ограничении указанного отпуска в шесть лет;
  • ухода за родственником с инвалидностью первой группы, ребенком-инвалидом или престарелым человеком, достигшим восьмидесятилетней возрастной границы;
  • прохождения военной службы или аналогичной повинности;
  • получения пособия, назначаемого при неспособности к труду временного характера;
  • нахождения на учете в качестве безработного, если трудоустройство не представляется возможным;
  • переселения на другую территорию по представлению службы занятости;
  • участия в работах на благо общества, подлежащих оплате;
  • ограничения свободы по приговору суда или в процессе расследования преступления, в котором подозревался данный гражданин.

В соответствии с п. 2 ст. 12 законопроекта № 400-ФЗ, указанные периоды зачисляются в трудовой стаж, если сразу после их окончания человек поступил на работу с перечислением страховых взносов.

Еще одно из условий, предусматривающих возможность выйти на досрочную пенсию – оформить пособие в 2019 или 2020 годах, если гражданину осталось до достижения установленной возрастной границы, отодвинутой проводимой реформой, менее полугода.

Учитывая, что многие люди, в предвидении грядущей пенсии, уже начали оформление документов, изменения в законодательстве вынудили их отказаться от перехода на заслуженный отдых. Руководство страны решило сделать поблажки таким лицам, предусмотрев возможность оформить пособие раньше, чем наступит установленный новым законом пенсионный возраст.

В рамках проводимой пенсионной реформы, возраст, позволяющий человеку выйти на пенсию, увеличен. Однако в некоторых оговоренных законом случаях возможен досрочный выход работником на пенсию, если гражданин удовлетворяет установленным условиям.

Дата: 20 декабря 2019 в 02:34

Кто имеет право на досрочную трудовую пенсию

С начала 2019 года в Российской Федерации стартовала реформа системы пенсионного обеспечения, предполагающая к своему завершению значительные в ней изменения. Так, в первую очередь, они касаются возраста, когда граждане будут вправе претендовать на реализацию своих пенсионных прав.

Он будет значительно увеличен. Это решение Правительства было крайне неоднозначно воспринято большей частью населения страны, однако соответствующий механизм запущен, а работники уже в 2019 году выходят на пенсию на полгода позже, чем до начала реформы.

Однако довольно большое количество граждан, которые уже сейчас являются пенсионерами, вышли на отдых значительно раньше, чем они достигли установленного законом возраста. Но такое право имеется не у всех работников, а лишь у тех из них, которые имеют установленные на то основания.

О том, кто может выйти на пенсию досрочно, при каких обстоятельствах и отразится ли пенсионная реформа на возможности реализации данного права и пойдет речь в статье далее.

Законодательное регулирование

Порядок расчета, назначения и получения страховых пенсий по старости в значительной степени нормативно отрегулирован. То же касается и нюансов, связанных с основаниями для ее начисления.

Основным нормативным актом, регулирующим данные вопросы, является Федеральный закон «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ.

Отдельно в данном правовом документе гарантировано право некоторых категорий граждан на досрочную пенсию.

Также досрочная трудовая пенсия регулируется, опираясь на Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 (ред. от 26.05.2009) «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона »

Справка! Ст.ст. 30, 32 данного федерального закона содержат в себе перечень категорий граждан, которые вправе реализовать свои пенсионные права досрочно. Следует отметить, что он является исчерпывающим.

Понятие досрочной трудовой пенсии

Пенсионная система в нашей стране строится по страховой модели. На практике это означает, что каждый гражданин является участником системы ОПС. Расшифровывается эта аббревиатура как «обязательное пенсионное страхование». В соответствии с действующим законодательством каждый работодатель имеет такую обязанность, как уплата страховых взносов за своих сотрудников.

С наступлением определенного возраста у гражданина утрачивается трудоспособность и он уже не в состоянии заниматься трудовой деятельностью. В этом случае ему, как участнику системы ОПС, начинает выплачиваться пенсия. По своей сути эти выплаты являются компенсацией за утраченную трудоспособность, а ее потеря являет страховой случай.

Однако представители отдельных профессий, в силу их особой специфики, имеют право на назначение пенсии досрочно. Происходит это по причине того, что утрата трудоспособности в данном случае происходит намного быстрее.

Категорий граждан, которые вправе рассчитывать на получение денежного обеспечения досрочно, довольно много, при этом условия его назначения для каждой из них различны и регулируются действующим законодательством.

Какие периоды засчитываются для досрочного выхода

Многих граждан, которые планируют выйти на пенсию раньше общеустановленного возраста, беспокоят вопросы, касаемо того, что входит в необходимый для этого трудовой стаж. Разберем подробнее.

Читайте так же:  Народ россии против пенсионной реформы

Время осуществления трудовой деятельности

Основным периодом, который засчитывается в страховой стаж, выступает, в первую очередь, время непосредственного осуществления трудовой деятельности. При этом сюда включаются не только временные промежутки, когда работник исполнят свои трудовые функции, но и официально установленные выходные, отдых в праздничные дни и ежегодные оплачиваемые отпуска, в том числе и дополнительные.

Периоды временной нетрудоспособности

Под временной нетрудоспособностью следует понимать неисполнение работником непосредственных трудовых обязанностей по причинам, связанным с неудовлетворительным состоянием здоровья или уходом за больным человеком. Следует отметить, что вышеуказанные основания должны иметь временный характер.

Период осуществления ухода за ребенком

Речь идет о так называемом декретном отпуске, связанном с рождением ребенка и уходом за ним в первые годы жизни. Следует отметить, что в страховой стаж входит только период, когда работник был в отпуске по беременности и родам, а также осуществлял уход за ребенком, до того момента, пока последнему не исполнилось полтора года.

Рассмотренные выше периоды входят в перечень наиболее распространенных, однако ими же он не исчерпывается.

Кто имеет право на досрочный выход по трудовому стажу

Так, у некоторых их них такое право возникает вне зависимости от того, насколько внушительный стаж был у работника. Это касается многодетных матерей, некоторых категорий инвалидов.

Однако большинство категорий льготников все же имеют основанием для того, чтобы воспользоваться правом на досрочное получение пенсионных денег, определенный стаж работы. Среди них следует выделить отдельные виды. Разберем их подробнее.

Тяжелые и опасные для здоровья условия труда

Многие профессии предполагают осуществление трудовой функции в условиях, которые крайне неблагоприятно сказываются на здоровье и, как следствие, трудоспособности работника. Здесь же следует отметить, что подробный перечень сфер деятельности, соответствующих данным критериям, установлен законодательно. К ним, кроме прочего, относятся горное дело, металлургия, химические производства и так далее.

Стаж в местностях Крайнего Севера

Значительная часть территории России находится в арктическом, субарктическом и тундровом климатических поясах. Проживание и осуществление трудовой деятельности там на постоянной основе также крайне неблагополучно сказывается на здоровье человека. В этой связи лица, которые осуществляли трудовую деятельность в северных условиях, имеют право на досрочную пенсию.

Перечень регионов и отдельных районов, которые относятся к Крайнему Северу и приравненным к нему местностям, определены законодательно.

Осуществление профессиональной деятельности в сфере образования и здравоохранения

Педагоги и медицинские работники также имеют право выйти на пенсию ранее установленного срока. При этом следует отметить, что в специальный стаж входит работа только в бюджетных учреждениях, перечень которых установлен законом. Иными словами, врач, который трудится в частном медицинском центре, или учитель, работающий в негосударственной школе, претендовать на данное право не могут.

Как изменился порядок выхода на досрочную пенсию в связи с пенсионной реформой

Вместе с пенсионной реформой была введена новая категория льготников, которые смогут выйти на пенсию по новым правилам раньше. Это касается лиц, которые имеют большой стаж работы.

В то же время изменения коснутся работников, которые до начала реформы имели соответствующее право. Так, работники, трудившиеся в условиях Крайнего Севера, будут выходить на пенсию позже. Льготы все сохранятся, поскольку по-прежнему право на пенсионное обеспечение у них будет возникать раньше, чем у остальных.

То же касается педагогических и медицинских работников, которые, при сохранении льготного стажа, будут выходить на пенсию все же позже, чем до реформы.

Однако новые правила не касаются работников, занятых в сферах, опасных для здоровья. Необходимый стаж для выхода на пенсию у них остается прежним, а повышать его не планируется.

Досрочный выход на пенсию – льгота, на которую могут рассчитывать граждане, осуществляющие трудовую деятельность, связанную с рисками ранней утраты трудоспособности. Перечень соответствующих профессий, а также иных условий для возникновения права на нее довольно обширен. При этом пенсионная реформа, стартовавшая в 2019 году, не ограничивает право граждан воспользоваться данной льготой, однако, в большинстве случаев, отсрочивает его.

Интересное видео

Полезная информация о досрочной трудовой пенсии в видео-сюжете:

Кто выходит на пенсию досрочно: памятка для будущих пенсионеров

На сайте региональной инспекции труда опубликована памятка для пенсионеров, лиц предпенсионного возраста, имеющих обозначенный законодательно стаж работы по конкретной специальности или определенный социальный статус. Речь идет о досрочных пенсиях.

Льготная пенсия

Для назначения досрочных пенсий должны быть соблюдены определенные требования:

Профессиональная деятельность.

Человек имеет право на досрочный выход на пенсию, если он трудится в опасных или тяжелых условиях и его работа может представлять особую опасность для здоровья и жизни.

Видео (кликните для воспроизведения).

Особые территориальные условия.

Граждане, которые трудятся в районах Крайнего Севера или других территориях, которые традиционно приравниваются к ним, выходят на заслуженный отдых раньше срока.

Социальные требования.

Право на преждевременное пенсионное обеспечение по законодательству полагается людям, которые имеют определенный социальный статус.

К ним относятся многодетные матери, родители и опекуны инвалидов с детства ,жители районов Крайнего Севера, ведущие традиционный образ жизни, инвалиды, карлики.
Выход на пенсию досрочно подразумевает выполнение ряда условий:

Возраст.

Российским законодательством в отличие от практики, применяемой в других странах, установлен дифференцированный возраст выхода на заслуженный отдых для мужчин (60 лет, в будущем — 65 лет) и женщин (55 лет, в будущем −63 года). Представители некоторых профессий и категорий граждан вправе получать пенсионное обеспечение ранее указанных значений.

Страховой стаж.

Определенное количество лет, установленных законодательно, на протяжении которых из заработка работника должны были отчисляться страховые взносы работодателем. Также в страховой стаж засчитываются иные социально значимые так называемые нестраховые периоды: военная служба; уход одного из родителей за детьми до достижения ими возраста полутора лет; уход за детьми-инвалидами, за инвалидами 1 группы, за 80-летними гражданами; периоды получения пособия по безработице и др.

В 2018 г. минимальный страховой стаж равняется 9 годам.

Читайте так же:  До скольки лет обязаны платить алименты

Трудовой стаж.

Время, на протяжении которого человек работал по трудовому или гражданско-правовому договору

В трудовой стаж учитывается время прохождения военной службы, нахождение на больничном листе, период нахождения на учете в Службе занятости, отпуск по уходу за ребенком до достижения им полуторалетнего возраста и др.

Специальный стаж — стаж по выслуге лет по определенным профессиям и должностям, который необходим для назначения досрочной пенсии

Индивидуальный пенсионный коэффициент.

Величина, которая напрямую влияет на размер назначаемой пенсии. При перечислении страховых взносов в ПФР денежная сумма по специальной формуле переводится в баллы, которые при выходе на заслуженный отдых суммируются, а затем умножаются на стоимость ИПК (значение ежегодно индексируется).

Cоциальные категории граждан

Льготные профессии

Основой для их составления служит уровень воздействия на организм вредных факторов, которые возникают при производственном процессе.

Выделяют Список № 1 и Список № 2. Утверждены они были в 1991 году постановлением Кабинета Министров СССР за номером 10 для определения профессий людей, которые имеют право досрочно выходить на пенсию. Порядок применения Списков на современном этапе устанавливается Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014, в соответствии с нормами статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно ТК граждане, чья трудовая деятельность осуществляется во вредных условиях (согласно СОУТ), имеют право на дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день и прочие привилегии.

Списки № 1 и № 2

Список № 1 — особо опасные и тяжелые условия;

Список № 2 — вредные и тяжелые условия (меньшая опасность для здоровья по сравнению со Списком № 1).

Если говорить кратко, работа в профессиях, должностях и производствах, определенных обоими Списками, дают гражданину право на льготное пенсионное обеспечение.

Среди профессий и должностей следует выделить: работники атомной энергетики; труженики химической промышленности; геологоразведчики, поисковики; горнорабочие; лица, трудящиеся на подземных объектах и сооружениях; работники летного состава гражданской авиации; лица, занятые на городском пассажирском транспорте; работники, занятые на работах с радиоактивными веществами; женщины, которые трудились в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве или на погрузочно-разгрузочных машинах; лица, работавшие на горячих участках работ; врачи и средний медперсонал; труженики металлургического производства; работники железнодорожного транспорта; педагоги; лица с особо тяжелыми условиями работы; работники авиационной отрасли; работники плавсостава на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности; сотрудники службы исполнения наказаний; работники аварийно-спасательных служб; творческие работники.

При условии, что трудовая деятельность человека связана с опасными, вредными или тяжелыми условиями труда, которые относятся к Списку № 1 и Списку№ 2, он может претендовать на досрочный выход на пенсию даже в случае, если он проработал не менее половины времени, требуемого для выхода на досрочную пенсию в связи с работой по этим Спискам.

Для того чтобы воспользоваться такой прерогативой, дополнительно надо иметь необходимую сумму пенсионных баллов и определенный страховой стаж.

Оформить досрочные выплаты по старости могут и некоторые категории граждан, которые не работают в опасных и вредных условиях труда.

Размер страховой пенсии зависит от трудового вклада гражданина — его стажа, заработка, суммы уплаченных в ПФР страховых взносов.

Многодетные матери

Тем женщинам, которые не соответствуют приведенным выше критериям, начисляется страховая пенсия на общих основаниях либо социальная пенсия.

Исключение составляются лишь те, которые родили двух и более детей, но трудились на Севере.

Для выхода на заслуженный отдых они должны достичь 50-летия. Их суммарный страховой стаж должен равняться минимум 20 годам, при этом 12 лет из них они должны отработать в районах Крайнего Севера или же 17 лет в приравненных к таким территориям местностях.

Инвалиды и их опекуны

Гражданам, являющимся опекунами инвалидов с детства или являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшими их до достижения ими возраста 8 лет, страховая пенсия по старости назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины.

Состояние здоровья

Это означает, что человеку с ограниченными возможностями хватит даже одного рабочего дня, если из зарплаты был произведен вычет в ПФР.

Досрочный выход на пенсию

На оформление пенсии раньше срока могут претендовать, в первую очередь, работники Крайнего Севера, инвалиды, многодетные женщины (на разных условиях в зависимости от количества детей и стажа работы матери), педагоги и врачи, представители особых профессий, перечисленных в ФЗ № 400 «О страховой пенсии». К ним относятся артисты, летчики, работники вредных производств.

Основные категории льготников

Право на более раннее назначение пенсии сохранено для всех, у кого оно было до вступления в силу закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ, поменявшего многое в пенсионном законодательстве. Согласно статьям 30 и 32 ФЗ № 400, вот кто имеет право на досрочную пенсию:

  • женщина, родившая 5 и более детей и воспитавшая их до восьмилетнего возраста, если ей уже есть 50 лет и она набрала страховой стаж не менее 15 лет;
  • женщина, которая родила 2 детей, если ей исполнилось 50 и у нее имеется суммарный 20-летний стаж и 12-летний стаж работы на Крайнем Севере (17 лет в местностях, приравненных к нему);
  • мужчины от 55 лет и женщины от 50 со стажем, соответственно, 25 и 20 лет, из которых 15 — период работы на Крайнем Севере;
  • те, кто 15-30 лет работает на сцене или если человек с такой работой достиг возраста 50 или 55 лет (в зависимости от условий работы);
  • мужчины 55 и женщины 50 лет со стажем 15 и 10 лет соответственно в структуре ФСИН (суммарный стаж 25 и 20);
  • люди с 25-летним педагогическим стажем и прочие.

Наряду со статьями ФЗ № 400 вопрос регулирует Постановление Кабинета министров СССР «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» от 26.01.1991 № 10, которое определяет 2 списка (список 1 — самые тяжелые и вредные условия труда, список 2 — тяжелые условия). Для специальностей, перечисленных в этих списках, действует правило льготного возраста выхода на пенсию, которое сохранилось неизменным:

  • для списка 1 — 50 и 45 лет (мужчины/женщины): если мужчины проработали в этих условиях не менее 10 лет, а женщины — 7 с половиной;
  • для списка 2 — 55 и 50 лет: мужчинам надо иметь общий стаж не менее 25 лет и в тяжелых условиях проработать не менее 12 с половиной лет; для женщин эти показатели более щадящие — 20 лет общего стажа и 10 — в условиях, отличных от нормальных.
Читайте так же:  Апелляционная жалоба уменьшение размера алиментов

Право на досрочную пенсию 2019: последние новости

Нашумевший закон об увеличении пенсионного возраста начал действовать с 01.01.2019. С ним связаны последние новости о досрочных пенсиях в 2019 году. Так, по новому нормативному акту, появились новые категории лиц, имеющих право закончить трудовую деятельность раньше остальных:

  • на 2 года раньше — женщины с суммарным стажем 37 лет, и мужчины со стажем 42 года;
  • женщины, воспитавшие 3 и 4 детей — соответственно, на 3 и 4 года раньше.

Кроме того, появились дополнительные права у новой категории работников — так называемых предпенсионеров.

Досрочная пенсия при сокращении штата или ликвидации организации

Если человек приближается к пенсионному рубежу и его работодатель вдруг прекратил свою деятельность, как быть? В этом случае он имеет право на досрочное назначение пенсии. Для этого нужно соответствовать нескольким требованиям:

  • нужно быть предпенсионером, то есть на 2 года моложе того возраста, когда обычно уходят с работы по старости. Сейчас это 58,5 лет для мужчин и 53,5 — для женщин. Через 5 лет для женщин это будет 57, а для мужчин — 63 года;
  • набрать нужное количество пенсионных баллов. В 2019 потребуется 16,2 балла. В дальнейшем ежегодно это значение будет увеличиваться на 2,4 балла;
  • иметь не менее 25 лет суммарного стажа мужчине и не менее 20 лет женщине.

После того, как человек уйдет с работы по стандартной схеме увольнения в связи с ликвидацией фирмы или по сокращению штата, нужно будет встать на учет в центр занятости. Обратиться следует в центр по месту прописки. Это обязательное условие, так как досрочный выход оформляется только по направлению службы занятости. Такое предложение она выносит только после того, как станет ясно, что в базе нет вакансий, подходящих этому гражданину, и устроить его на работу не представляется возможным. Соответственно, некоторое время придется часто посещать службу трудоустройства и собеседования, на которые направят предпенсионера.

Как оформить досрочную пенсию

Можно предъявить заявление и пакет документов в отделение Пенсионного фонда не ранее чем за месяц до того дня, когда гражданин намерен стать пенсионером официально. Все эти бумаги можно послать в отделение заказным письмом или оформить пенсию через портал «Госуслуги».

Если человек соответствует всем требованиям и предоставил все нужные и верно оформленные документы, пенсию ему назначат в течение 10 дней. Начать заниматься сбором и оформлением нужных бумаг следует приблизительно за шесть месяцев до обращения в ПФР. При появлении вопросов по оформлению документов можно обращаться к специалистам отделения, они дадут консультацию.

В ПФР могут и отказать в назначении пенсии до срока. В этом случае гражданину придется вновь вставать на учет в службу занятости. Отказывают в ранней пенсии чаще всего по таким причинам:

  • заявитель как минимум трижды за последние 12 месяцев сам отказался от вакансий, предложенных ему службой занятости;
  • он получает выплаты в размере среднемесячной зарплаты на последнем месте работы;
  • ему перестали выплачивать пособие по безработице.

Отказ отделения ПФР, согласно п. 20 статьи 21 ФЗ № 400, можно оспорить.

Какие документы нужны для оформления

Не менее чем за полгода до обращения в ПФР нужно начать заниматься сбором пакета бумаг. Предоставить вместе с заполненным заявлением нужно будет:

  • паспорт;
  • документы с подтверждением стажа (трудовая книжка);
  • документы о смене Ф.И.О.;
  • справка о среднем заработке в месяц за любые 5 лет подряд до 01.01.2002;
  • дополнительные важные документы (свидетельства о потере кормильца, справки об инвалидности, свидетельства о рождении детей).

Важно корректное оформление бумаг. Должны быть указаны номер, дата выдачи, Ф.И.О. заявителя и дата его рождения, место и время работы, должность, номер и дата приказа об увольнении, подпись ответственного лица.

К пакету документов прилагается заявление, в котором указывается желаемый способ получения пенсионных выплат — на почте или переводом на карту.

Досрочная пенсия учителей: последние новости

Закон о досрочном выходе на пенсию гласит, что такое право есть у тех, кто не менее 25 лет проработал с детьми любого возраста. Это значит, что получать ее могут не только школьные учителя, но воспитатели, работавшие в детских садах.

По поручению Министерства труда РФ ВНИИ труда в ближайшее время начнет проводить анализ необходимости назначения ранней пенсии для работников образования. В дальнейшем на основе этого анализа, вероятно, будет изменяться пенсионное законодательство в части, касающейся таких сотрудников.

Главная задача, поставленная Минтрудом перед экспертами, — это оценка утраты профессиональной трудоспособности ранее общего пенсионного возраста. В Министерстве хотят обновить свои сведения о том, когда учителя теряют такую трудоспособность. Сейчас считается, что педагогический труд приводит к раннему профессиональному выгоранию.

В Министерстве отмечают, что перед учеными не стоит задача научно обосновать отмену педагогического спецстажа. Именно он связан с правом учителей на досрочную выплату пенсии. Исследование должно привести к оптимизации пенсионных выплат педагогам.

Согласно новому закону о повышении пенсионного возраста, для получателей выплат по выслуге лет, то есть врачей и учителей, вводится отсрочка их получения. Иными словами, педагог, отработавший в школе 25 лет, не будет сразу получать положенную ему пенсию. Первые поступления на счет состоятся в 2019 через 6 месяцев после назначения «выслуги». Тем, чей 25-ый год работы педагогом закончится в 2020, деньги впервые отправят на 18 месяцев позже. В дальнейшем отсрочка достигнет 60 месяцев.

Читайте так же:  Отсрочка уплаты налогов и сборов

Варианты досрочного выхода на пенсию

Практически каждый гражданин нашей страны ежедневно ходит на работу. Но тут стоит сказать, что профессии бывают разные. Некоторые люди трудятся, к примеру, на вредном для здоровья производстве. Определенной категории лиц государство предоставляет возможность досрочного выхода на пенсию.

Кто имеет право на получение досрочной пенсии

Статьи 30,31 и 32 закона 400-ФЗ очерчивают круг лиц, которым государство обязано обеспечить досрочное назначение пенсии. К таковым относятся:

  • работа человека была сопряжена со сложными территориальными условиями. В качестве примера в данном случае можно привести трудовую деятельность на Крайнем Севере;
  • вредная для здоровья деятельность;
  • инвалиды 2 группы;
  • лица, травмированные в процессе прохождения военной службы;
  • инвалиды по зрению 1 группы;
  • люди без работы, которые не могут трудоустроиться.

Список профессий на льготную пенсию:

  • шахтеры, работники метро, рудников, тоннелей;
  • работа на переработке нефти, с боеприпасами и т. п.;
  • трудовая деятельность, связанная, к примеру, с варкой стекла;
  • сотрудники атомных электростанций.

Льготная пенсия, список 2, включает в себя следующие профессии:

  • работники морского, ЖД, авиационного и городского транспорта;
  • геологоразведчики;
  • работники, добывающие полезные ископаемые открытым путем;
  • список 2 вредных профессий для досрочной пенсии также включает граждан, работающих в пищевой или легкой промышленности, людей, занимающихся выпуском фармацевтических препаратов.

Условия назначения досрочной пенсии

Кто имеет право на досрочную пенсию теперь понятно. Теперь стоит разобраться в том, какие для этого необходимы условия.

Итак, если гражданин, вследствие ликвидации предприятия или сокращения, не может устроиться на работу, то ему могут быть назначены досрочные пенсионные выплаты. Ряд необходимых условий:

  • на момент начисления мужчине должно быть не менее 57 лет, а женщине – 53 года;
  • должен в обязательном порядке быть присвоен статус «Безработный»;
  • в случае если работник написал заявление на увольнение по собственной инициативе или же из-за проблем со здоровьем, то льготная пенсия ему не положена;
  • обязательным условием является наличие страхового стажа – 25 лет и более. Исключением в данном случае являются работники, осуществлявшие деятельность в тяжелых территориальных условиях и на вредном для здоровья производстве;
  • льготная пенсия назначается сокращенным работникам или лицам, потерявшим работу в связи с ликвидацией предприятия, при условии, что после вышеперечисленных событий человек встал на учет в ЦЗН.

Правила назначения и оформления досрочной пенсии

Сразу стоит сказать, что право на досрочную пенсию может быть утрачено. Такая ситуация возникает в случае, если имела место провинность, вследствие которой прекратились выплаты или же был уменьшен их размер. Помимо этого, прекращение начислений может наступить, если лицо два раза отклонило предложенные места работы.

Список профессий, имеющих право на досрочную пенсию также можно узнать там. Для процедуры оформления потребуется следующая документация:

  • заявление, которое составляется на основании Закона 400-ФЗ;
  • трудовая книжка;
  • военник;
  • удостоверение личности – паспорт;
  • СНИЛС;
  • справка, в которой указывается среднемесячный заработок за любое время до 2002 года.

Закон о досрочном выходе на пенсию гласит, что для уволенных из-за ликвидации предприятия лиц или же сокращенных работников в обязательном порядке нужна справка от центра занятости. Без такого документа ПФР не примет заявление.

Помимо всей вышеперечисленной документации в Пенсионном Фонде могут сделать дополнительный запрос на:

  • документ, в котором указаны все члены семьи;
  • свидетельства о рождении детей (ребенка);
  • документацию, которая прямо указывает на то, что в состав семьи входят иждивенцы или нетрудоспособные граждане;
  • справку о накопленном рабочем стаже в трудных условиях;
  • справку из медицинского учреждения об инвалидности.

Что если отказали?

Многие жители нашей страны задаются вопросом о том, что делать, если в начислении досрочных выплат было отказано?

Причины для отказа могут быть следующими:

  • работнику, который был уволен в связи с ликвидацией организации, ЦЗН предлагал должность и уровень заработной платы, соответствующий профессиональным навыкам человека;
  • документация в ПФР была предоставлена во время полного или временного прекращения выплат по безработице;
  • человеку ежемесячно перечисляется пособие по безработице от предприятия, с которого его сократили.

Все вышеперечисленные обстоятельства необходимо принимать во внимание для того, чтобы не получить отказ в своей просьбе.

Отдельно стоит сказать про то, что подать заявление можно двумя способами:

  • личное обращение. Данный вариант предполагает явку в ПФР. Таким образом, у вас будет 100 % гарантия того, что заявление принято в обработку и никакой прочей документации вам предоставлять не нужно;
  • также заявление можно отправить посредством почты. Тут необходимо понимать, что отсчитывать дни в ожидании ответа нужно от даты, указанной на штампе.

У ПФР есть ровно три месяца на то, чтобы оповестить гражданина о недостающих бумагах.

Расчет размера пенсионных выплат

Расчет льготных выплат производится на общих условиях.

Существует прямая зависимость будущего размера начислений от:

  • среднемесячной зарплаты (ее сумму прописывают в специальной справке);
  • стажа работы (который имеется на дату подачи документов).

Отдельно нужно отметить тот факт, что досрочная пенсия, так же, как и обычные выплаты, подлежит перерасчету и индексации, которые производятся государственными органами.

В случае если гражданин открывает свой собственный бизнес либо же заключает трудовой договор, то досрочные выплаты прекращаются до того момента, пока человек не достигнет установленного законодательством возраста.

Заключение

В данный момент заявления на пенсию по старости и досрочные выплаты подают люди, которые еще жили во времена Советского Союза. В тот период пенсионное и трудовое законодательство четко регулировалось и очень редко нарушалось.

К сожалению, с течением времени в нашей стране ситуация поменялась в корне. Сейчас граждане должны самостоятельно отстаивать свои права и отслеживать нововведения в указанных областях. Именно по этой причине в процессе трудовой деятельности необходимо следить за тем, чтобы работодатель добросовестно выполнял свои обязанности, а именно делал отчисления в пользу работника в ПФР. Именно от этих перечислений в будущем будет зависеть размер как обычных, так и льготных пенсионных выплат.

Видео (кликните для воспроизведения).

Дата: 18 апреля 2018 в 15:43

Категории досрочного выхода на пенсию
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here