Исковое заявление о досрочной пенсии образец

Самое важное от специалистов на тему: "Исковое заявление о досрочной пенсии образец". Здесь собрана полная информация по вопросу. Актуальность данных на 2020 год просьба уточнять у дежурного специалиста.

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью

В Сакмарский районный суд Оренбургской области

Адрес: 461420, с. Сакмара, ул. Советская, д. 15
Тел.: (35331) 2-15-97, (35330) 2-14-33

Истец: Свиридова Ольга Александровна

Адрес: Оренбургская область, Сакмарский район, с. Белоусовка, ул. Школьная

Ответчик: Управление Пенсионного фонда РФ в Самарском районе Оренбургской области

Адрес: Россия, 461420, Оренбургская область, Сакмарский район, с. Сакмара, ул. Советская, 23а.

о признании права на досрочное назначение

Истец, Свиридова Ольга Александровна обратилась 15.03.2016 года к ответчику Управлению Пенсионного фонда РФ в Самарском районе Оренбургской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Ответчик отказал истцу в праве досрочного выхода на пенсию в связи с тем, что не засчитал в качестве периодов работы курсы повышения квалификации в общем периоде 2 месяца 10 дней.

Считаю данный отказ незаконным по следующим основаниям.

Согласно действовавшим в период выполнения истцом педагогической деятельности Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (п.4 указанных Правил).

Статьёй 197 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено право работников на повышение квалификации.

В соответствии со ст.187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
Следовательно, периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации также являются периодами, когда за ним сохранялась средняя заработная плата.

Учитывая, что направление истца на курсы повышения квалификации производилось по инициативе работодателя и являлось обязательным условием выполнения работы, суд приходит к выводу о том, что все указанные выше периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Довод ответчика о том, что в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года №516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периоды нахождения работника на курсах повышения квалификации подлежат исключению из специального стажа, не может быть принят, поскольку указанное ответчиком постановление Правительства Российской Федерации таких норм не содержит, равно как и иные акты действующего законодательства Российской Федерации в области пенсионного обеспечения граждан.
В соответствии с ч.1 ст.22 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия
назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

На момент обращения истца в УПФ РФ года льготный стаж был выработан, поэтому право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 30 ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях» может быть признано за истцом с момента обращения.

На основании изложенного и руководствуясь п.п.19 п.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, ст. 187 ТК РФ, —

ПРОШУ СУД:

1. Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Самарском районе Оренбургской области включить периоды нахождения на курсах повышения квалификации истца 2 года 10 дней Свиридовой Ольги Александровны в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400-ФЗ.

2. Назначить истцу Свиридовой Ольги Александровне страховую пенсию по старости досрочно со дня обращения 15.03.2016 года.

  1. Исковое заявление для ответчика.
  2. Решение УПФ РФ в Сакмарском районе от 18.03.2016 года № 38.
  3. Квитанция об оплате государственной пошлины.

Истец: Свиридова Ольга Александровна

«___» __________ 2016 года ____________________

Исковое заявление о назначении пенсии

Образец искового заявления о досрочном назначении трудовой пенсии, с учетом последних изменений законодательства.

Граждане имеют право на трудовую пенсию при достижении пенсионного возраста. Для женщин пенсионный возраст наступает в 55 лет. Для мужчин пенсионный возраст наступает при достижении 60 лет.

Для некоторых категорий граждан предусмотрено досрочное назначение пенсии. Так, для лиц, отработавших установленный период времени на вредных и опасных видах работ или в особых климатических условиях, трудовая пенсия назначается ранее установленного срока. Перечень таких лиц, условия назначения им досрочной пенсии приведены в статьях 27, 27.1, 28, 28.1 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Правительством РФ утверждаются списки, в которых приведен перечень работ и специальностей, работа по которым дает право на получение досрочной пенсии.

После отказа Пенсионного фонда РФ в назначении пенсии гражданин вправе оспорить решение пенсионного фонда через районный (городской) суд. При подаче искового заявления о назначении пенсии оплачивается государственная пошлина в размере 200 руб.

В _____________________________
(наименование суда)
Истец: _________________________
(ФИО полностью, адрес)
Ответчик: _______________________
(наименование подразделения
Пенсионного фонда РФ, адрес)

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о назначении пенсии

В связи с достижением пенсионного возраста «___»_________ ____ г. я обратился в Управление Пенсионного фонда РФ с заявлением о назначении трудовой пенсии. К заявлению приложил документы, подтверждающие наличие необходимого стажа работы: _________ (указать документы, представленные в Управление Пенсионного фонда РФ).

Решением Управления Пенсионного фонда РФ _________ (полное наименование ответчика) № ____ от «___»_________ ____ г. в досрочном назначении трудовой пенсии по старости мне было отказано, при этом не включены в стаж на соответствующих видах работ следующие периоды: _________ (указать периоды работы, должности, которые занимал истец, не включенные в соответствующий стаж).

Читайте так же:  Увеличение пенсионного возраста в россии последние новости

Считаю отказ в назначении пенсии незаконным, в оспариваемые периоды я работал _________ (указать, кем работал истец, почему эти периоды должны быть включены в специальный стаж работы, дающий ему право на досрочное назначение пенсии).

Характер моей работы в оспариваемые периоды подтверждается _________ (указать, какими документами может быть подтвержден характер работы истца, почему эти документы невозможно было представить в Управление Пенсионного фонда РФ вместе с заявлением о назначении пенсии).

Пенсионный фонд РФ обязан был назначить мне трудовую пенсию с момента обращения за ее назначением «___»_________ ____ г., однако отказал, не имея на это оснований, чем нарушил мое право на получение пенсии.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 131—132 Гражданского процессуального кодекса РФ,

  1. Признать решение Управления Пенсионного фонда РФ _________ (полное наименование ответчика) № ____ от «___»_________ ____ г. об отказе в назначении пенсии незаконным.
  2. Включить периоды работы с «___»_________ ____ г. по «___»_________ ____ г. в качестве _________ (указать наименование должности истца) в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
  3. Обязать Управления Пенсионного фонда РФ _________ (полное наименование ответчика) назначить _________ (ФИО истца) трудовую пенсию досрочно, с даты обращения за ее назначением «___»_________ ____ г.

Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):

  1. Копия искового заявления
  2. Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины
  3. Копия решения Управления Пенсионного фонда РФ об отказе в назначении пенсии
  4. Копия трудовой книжки истца
  5. Копии документов, подтверждающих характер работы истца

Дата подачи заявления «___»_________ ____ г. Подпись истца _______

Скачать образец заявления:

Исковое заявление о досрочной пенсии образец

В Шербакульский районный суд Омской области

Истец: К.
Адрес: Омская обл., Шербакульский р-он,
с. . ул. . д. .

Ответчик: ГУ Управление пенсионного фонда РФ
в Шербакульском районе Омской области
Адрес: Омская обл., Шербакульский р-н,
р.п. Шербакуль, пл. Гуртьева, 5

Исковое заявление
о включении в стаж для назначения досрочной
трудовой пенсии по старости

. августа 2008 года я обратилась в Управление Пенсионного Фонда РФ в Шербакульском районе Омской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости по п.п. 11 п.1 ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. в связи с осуществлением лечебной деятельности. В соответствии с протоколом от 16.09.2008 г. № 170 Комиссия Управления ПФ РФ в Шербакульском районе Омской области отказала мне в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по следующим основаниям.

В соответствии с указанным протоколом для назначения пенсии мне требуется 25 лет специального стажа. По представленным мной документам мой страховой стаж определен в размере 30 лет 1 месяц 1 день, и специальный стаж был определен в размере 21 год 8 месяцев 7 дней по постановлению Конституционного суда № 2-П от 29.01.2004 г.

Периоды работы в Таловском ФАПе с 15.02.1985г. по 15.11.1987г., в Дубровском ФАПе с 16.11.1987г. по 09.04.1989г. в должности заведующей ФАПом не засчитаны в специальный стаж, так как нет документального подтверждения, что должность заведующей ФАПом относится к среднему медицинскому персоналу, которому предусмотрено право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденным постановлением Совета министров РСФСР от 06.09.1991 г. №464.

Пунктом 1 Постановления Совета министров РСФСР от 06.09.1991г. № 464, утвержден Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет (далее Список), в соответствии со статьей 81 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР». Согласно п. 1 данного Списка правом на пенсию за выслугу лет обладают «врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно – профилактических и санитарно – эпидемиологических учреждений всех форм собственности».

В соответствии с Информационным письмом Министерства труда и социального развития РФ от 27 сентября 2000 г. N 3948/1-17 и Пенсионного фонда РФ от 29 сентября 2000 г. N 06-25/8625, «при исчислении специального стажа, имевшего место до 1 ноября 1999 года и дающего право на пенсию за выслугу лет в соответствии со статьей 81 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 N 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», применяется Номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденная Приказом Минздрава России от 15.10.1999 N 377…» (далее номенклатура).

Согласно вышеназванной номенклатуре заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшер относится к среднему медицинскому персоналу, следовательно, имеет право на льготную пенсию по п. 1 Списка, утвержденного Постановлением Совета министров РСФСР № 464.

В трудовой книжке должность с 15.05.1985г. по 16.11.1987г. указана как «зав. Таловским ФАП временно», поскольку я замещала Л.А., которая в это время находилась в отпуске по уходу за ребенком. . ноября 1987 года переведена на должность «зав. Дубровским ФАП», где замещала Г.З., которая также была в отпуске по уходу за ребенком. Работала я до 10.04.1989г. пока не была переведена в Кутузовскую амбулаторию. Запись заведующей ФАП в трудовой книжке обуславливалась тем, что я, являясь единственным медработником в фельдшерском пункте – фельдшером, также выполняла и обязанности заведующей, составляла материальные отчеты, закупала лекарства. Кроме того, в тот период в фельдшерском пункте иных должностей не было, предусматривалось, что обязанности фельдшера и заведующей будет выполнять один человек.

Фактически в эти периоды я выполняла обязанности фельдшера — вела прием больных, назначала лечение, выдавала больничные, вела карточки больных, наблюдала больных, состоящих на учете, оказывала первую неотложную медицинскую помощь, проводила лечение по назначению врачей районной больницы. Также осуществляла профилактическую работу — делала прививки, выпускала сан. бюллетень по профилактике заболеваний. То есть, осуществляла всю лечебную деятельность на территории сельского населенного пункта. Это обстоятельство могут подтвердить свидетели.

В связи с вышесказанным считаю, что запись в трудовой книжке сделана неправильно вместо «фельдшера» либо «заведующая — фельдшер» указано «заведующая». Считаю, что периоды работы в Таловском ФАПе с 15.02.1985г. по 15.11.1987г., в Дубровском ФАПе с 16.11.1987г. по 09.04.1989г., должны быть включены в стаж моей работы по специальности. Неправильно сделанная запись в трудовой книжке не должна лишать меня права на пенсионное обеспечение, которым я обладаю в соответствии с п.п.11 п.1 ст.28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г.

Также Комиссия неправомерно исключила период работы с 01.11.1999г. по 31.12.1999г. в качестве медсестры Кутузовской врачебной амбулатории РТМО.

Согласно записи в трудовой книжке, в период с 10.04.1989г. по настоящее время я работаю в Щербакульской ЦРБ, структурное подразделение – Кутузовская амбулатория, в качестве медсестры физиокабинета. Указанное обстоятельство подтверждается и справкой, уточняющей характер работы и условия труда для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, выданной Щербакульской ЦРБ в 2008 году. Никаких переводов на другую работу или в другое структурное подразделение не было.

Читайте так же:  Досрочная пенсия до 1992 года

Согласно Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999г. № 1066, работа в амбулатории засчитывается в выслугу лет для назначения льготной трудовой пенсии. Поскольку указанная амбулатория территориально расположена в Кутузовском сельском поселении, в названии учреждения присутствует слово «Кутузовская», что не может являться основанием для исключения указанного периода работы из специального стажа.

Периоды обучения на курсах повышения квалификации с 17.10.2002г. по 14.11.2002г., с 03.05.2007г. по 31.05.2007г. так же не зачтены в специальный стаж. На данные курсы я была направлена работодателем, приказ №167 от 14.10.2002г., №280 от 27.04.2007г., что подтверждает справка от 22.08.2008г. выданная Шербакульским ЦРБ.

В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, утвержденных Постановлением Правительства РФ №516 от 11.07.2002 г., периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня засчитываются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых вносов в пенсионный Фонд РФ.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Подобную позицию высказывал Верховный Суд РФ в обзоре судебной практики Верховного Суда РФ за первый квартал 2006 года, утвержденном Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 7 и 14 июня 2006 г., в разделе «Вопросы применения пенсионного законодательства».

Поскольку в период нахождения на курсах с 17.10.2002 г. по 14.11.2002 г., с 03.05.2007 г. по 31.05.2007 г. трудовой договор со мною не расторгался, и выплачивалась заработная плата, из которой работодатель производил отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, указанный период подлежит включению в специальный стаж.

На основании вышеизложенного и в соответствии со ст. 264 ГПК РФ, прошу суд:

1. Включить в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости по подп. 11 пункта 1 ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в связи с осуществлением лечебной деятельности периоды работы:

  • с 15.02.1985г. по 15.11.1987г. в качестве заведующей Таловским ФАП;
  • с 16.11.1987г по 09.04.1989г. в качестве заведующей Дубровским ФАП;
  • с 01.11.1999г. по 31.12.1999г в качестве медсестры физиокабинета Кутузовской амбулатории.

2. Включить в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости по подп. 11 пункта 1 ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в связи с осуществлением лечебной деятельности периоды обучения на курсах с 17.10.2002г. по 14.11.2002г. и с 03.05.2007г. по 31.05.2007г.

3. Назначить выплату пенсий с момента обращения в Управление Пенсионного Фонда РФ в Шербакульском районе Омской области – с 22.08.2008 года.

1. Копия искового заявления;
2. Квитанция об уплате государственной пошлины;
3. Копия протокола от 16.09.2008 г. № . ;
4. Копия трудовой книжки;
5. Копия справки, уточняющей характер труда, Щербакульской ЦРБ;

Комментарии, статьи, судебную практику см. в рубрике «Трудовые споры, пенсии»

Все документы в суд (процессуальные документы):

Исковое заявление о досрочном назначении пенсии

То есть, по сути, иск о досрочном назначении пенсии – это продолжение спора с ПФР, отказавшимся удовлетворить заявление гражданина в добровольном порядке.

Основания для обращения в суд

В Российской Федерации нет законодательства более запутанного, чем пенсионное. Одно и то же положение закона может по-разному трактоваться самим ПФР, гражданами, частными пенсионными фондами и работодателями.

Это в известной степени связано с тем, что вопросы пенсии на протяжении последних 30 лет регламентировались нормативными актами СССР, а позднее — РФ. Причем законодательство РФ в части применения советского стажа при назначении пенсии неоднократно подвергалось модификациям.

Поэтому вполне логично, что споры граждан и ПФР возникают очень часто, и правота в этих спорах далеко не всегда принадлежит ПФР.

Обязать Пенсионный фонд признать ошибочность своих действий гражданин не может, и в связи с этим отказы ПФР в назначении досрочной пенсии все чаще обжалуются в судебные органы.

Наиболее полно все вопросы, так или иначе связанные с обжалованием отказов ПФР, отражены в Постановлении № 30 Пленума ВС РФ от 11 декабря 2012 года.

Так, в соответствии с положениями Постановления Пленума, гражданин, не согласный с отказом ПФР по досрочному назначению пенсии, вправе либо обжаловать отказ в вышестоящий орган ПФР, либо обратиться с иском в районный (городской) суд по месту дислокации отделения ПФР, отказавшего в удовлетворении заявления.

Гражданин, чей иск будет удовлетворен судом, имеет право на возмещение всех судебных расходов.

Полный текст Постановления Пленума ВС РФ включает в себя правила назначения досрочной пенсии различным категориям работником и дает указания судам по методике рассмотрения исков о досрочном назначении пенсии. Полный текст Постановления имеется в Интернете в свободном доступе.

Основания заявления

Вопросы назначения пенсий регламентируются в РФ несколькими законами, в которых неспециалисту сложно ориентироваться. Поэтому лучше доверить составление заявления юристу, специализирующемуся в пенсионном праве.

Если же вы решили составить заявление самостоятельно, то рекомендуем воспользоваться имеющимся на сайте и доступным для скачиваний шаблоном иска рассматриваемой категории.

Еще раз напоминаем, что обращение в суд может иметь место только после получения ответа из ПФР, отказавшего в удовлетворении заявления о досрочном назначении пенсии.

При составлении заявления следует обязательно сослаться на полученный отказ с указанием его даты и мотивов и приложить копию отказа к исковому заявлению.

Помимо отказа к иску потребуется приложить документы, подтверждающие правоту заявленных истцом оснований для назначения досрочной пенсии. В качестве подтверждений могут быть приложены:

  • копия трудовой книжки;
  • копия военного билета;
  • различные справки;
  • копии свидетельств о рождении детей и т.д.

То есть список прилагаемых документов будет определяться основаниями, которые истец приведет в иске и которые, по его мнению, дают ему право на досрочную пенсию.

Допускается указать в иске ФИО свидетелей, которых истец просит допросить в судебном заседании в случае, если какие либо из оснований иска не могут быть подтверждены документально.

Уточним, что свидетельские показания не будут приняты судом во внимание, если они будут касаться особенных условий работы истца (например, вредных или в условиях Крайнего Севера).

Ваш иск не должен заявлять требования о назначении пенсии. Ваш иск – это обжалование отказа. Соответственно, в качестве искового требования должна выступать просьба об обязании ПФР назначить досрочную пенсию.

Структура иска

Истцом по рассматриваемой в статье категории споров может выступать либо сам гражданин, получивший отказ от ПФР, либо его представитель. В качестве ответчика в иске указывается территориальный отдел ПФР, от которого был получен отказ в назначении досрочной пенсии.

Структура иска состоит из следующих элементов:

  1. «шапки», в которой последовательно, в правой стороне листа, в столбик вносятся наименование суда, ФИО и адрес истца, наименование и адрес территориального отделения ПФР, от которого истец получил отказ;
  2. описательной части, содержащей в себе сведения об обращении в пенсионный фонд, об основаниях обращения и о причинах отказа в досрочном назначении пенсии;
  3. мотивировочной части, содержащей обоснование исковых требований. В ней надо привести расчеты стажа, нормы закона, указывающие на право досрочной пенсии и т.д.;
  4. резолютивной части, в которой излагается просьба обязать пенсионный фонд назначить досрочную пенсию. Здесь же указывается и просьба взыскать с ответчика судебные расходы;
  5. списка свидетелей, если предполагается доказывать исковые требования посредством свидетельских показаний;
  6. перечня документов, прилагаемых к иску;
  7. подписи и даты обращения в суд.
Читайте так же:  Как работающему пенсионеру узнать свою проиндексированную пенсию
Видео (кликните для воспроизведения).

Обязательно в резолютивной части указать, с какого числа истец просит назначить ему пенсию. Это может быть дата судебного решения или дата обращения в пенсионный фонд с первоначальным заявлением.

Еще раз обратим ваше внимание, что в случае удовлетворения иска суд не назначит досрочную пенсию и не установит размер выплат. Суд может только обязать ПФР провести процедуру назначения пенсии.

С этой целью истец после вступления решения в законную силу должен получить копию решения в канцелярии суда и отнести ее в территориальное отделение ПФ РФ.

Решение имеет для ПФР обязательную силу, поэтому, в случае, если сотрудник ПФ откажется оформлять пенсию, можно будет написать в суд заявление о принудительном исполнении. В этом случае в дело вступит судебный пристав.

Дзен! Дзен! Дзен! На нашем Яндекс Дзен канале ещё больше особенных юридических материалов в удобном и красивом формате. Подпишитесь прямо сейчас →

Иск в суд на пенсионный фонд

Образцы исковых заявлений в суд на пенсионный фонд

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец искового заявления на пенсионный фонд о назначении пенсии:

СКАЧАТЬ образцы исковых заявлений в суд на пенсионный фонд можно по ссылкам ниже:

Как правильно составить иск

Обжаловать действия сотрудников пенсионного фонда можно в судебном органе. Для этого нужно составить исковое заявление и сделать несколько его копий.

Число копий зависит от того, сколько сторон будут участвовать в рассмотрении дела.

Оформить исковое заявление лицо может самостоятельно, или же составить его с помощью юриста. При самостоятельном составлении искового заявления человек должен заранее ознакомиться с требованиями к оформлению иска, указанными в Гражданско-процессуальном кодексе.

Так, иск обязательно должен содержать следующее:

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Необходимые документы

Оспорить действия сотрудников пенсионного фонда сложно, поэтому потерпевшему следует тщательно подготовиться к суду.

Кроме искового заявления огромное влияние на исход дела оказывают доказательства, которые подтверждают права заявителя, поскольку судья может разобраться в ситуации, только опираясь на факты, указанные в документах.

Так, к иску, подаваемому к пенсионному фонду, требуется приложить:

  • копию документа, удостоверяющего личность заявителя: паспорта или удостоверения личности;
  • оригинал справки, подтверждающей оплату государственной пошлины;
  • копию акта, выданного пенсионным фондом;
  • копию заявления, направленного руководству организации;
  • копию сведений из трудовой книжки;
  • бумагу с расчетом цены иска.

Основания для обращения

Основаниями для подачи жалобы могут стать следующие действия ПФ или сотрудников фонда:

  • произведение выплаты меньшего размера;
  • отказ в перерасчете пенсии;
  • отказ в переводе положенной выплаты или компенсации;
  • игнорирование и непринятие заявлений;
  • требование оплаты за оказываемые услуги, которые по закону должны предоставляться бесплатно;
  • нарушение иных требований закона: несоблюдение установленных сроков, оскорбление клиентов и т. д.

В случае если сотрудниками фонда были допущены подобные нарушения, пострадавшему следует сразу заняться сбором доказательств.

Однако перед подачей жалобы потерпевшему следует сначала узнать, по чьей вине было совершено правонарушение: по вине фонда, руководителя организации, исполнителя или организации, которая отвечает за доставку корреспонденции.

Посмотрите видео. Составляем иск к пенсионному фонду правильно:

Досудебный порядок

Прежде чем обращаться в суд, потерпевшему нужно сначала обратиться к руководителю организации с претензией. Претензия составляется в письменном виде в свободной форме. Претензия подается на имя директора организации.

Подать претензию можно лично или через представителя. Потерпевшему или представителю надо обратиться в канцелярию организации или в приемную директора и сдать им заявление.

Либо досудебную претензию можно отправить заказным письмом или по электронной почте.

Сотрудники Пенсионного Фонда обязаны принять заявление. Отказать в принятии они не могут. После принятия заявления ответ на него должен поступить в течение одного месяца. Если ответ не поступил в установленный срок, то подобные действия ПФ признаются незаконными и могут быть обжалованы.

Подсудность

Заявления в отношении ПФ подаются в судебный орган по месту нахождения местного органа Пенсионного Фонда.

Запомните! Подобные дела рассматриваются в мировом суде или в судах общей юрисдикции. Дела подлежат рассмотрению в мировом суде, если цена иска не превышает 100 тысяч рублей.

Дела, требования которых носят нематериальный характер (например, признание отказа об установлении пенсии незаконным), рассматриваются в судах общей юрисдикции.

Имеют ли право пенсионеры на обязательную долю в наследстве, читайте тут.

Госпошлина

Исковые заявления, подаваемые в отношении ПФ, могут носить имущественный, неимущественный или смешанный характер. Определить характер требований нужно до подачи иска в суд, так как он влияет на размер государственной пошлины.

Порядок расчета и оплаты госпошлины указан в части второй главы 25.6 НК РФ.

Так, по делам, которые носят имущественный характер, пошлина оплачивается следующим образом:

  • если размер требований не превышает 20 тыс. руб., то оплачивается 4% от размера исковых требований. При этом минимальный размер госпошлины составляет 400 рублей;
  • когда размер требований превышает 20 тыс. руб., но при этом он меньше 100 тыс. руб., оплачивается 3% от суммы плюс 800 рублей;
  • когда цена заявления в пределах 101 000 -200 000 рублей, оплатить потребуется 2% плюс 3200;
  • когда сумма составляет 201 000-1000 000 рублей, оплачивается 1% плюс 5200 рублей;
  • когда сумма больше 1 млн. рублей, оплачивать нужно 0,5% плюс 13200 рублей. Максимальный размер государственной пошлины составляет 60 тыс. рублей.

Если исковые требования носят неимущественный характер, то оплачивается 300 рублей.

В случае если требования носят смешанный характер, то расчет следует производить отдельно по каждому виду требований.

При расчете размера государственной пошлины следует учитывать то, что законом предусмотрены льготы, и некоторые граждане освобождаются от обязанности оплачивать пошлину.

Срок рассмотрения иска по существу

Гражданские дела рассматриваются в течение 2 месяцев, в некоторых ситуациях судья может продлить или сократить этот срок. Так, например, если сторонам потребуется восстановить важные документы или получить их из других организаций, провести экспертизу и т. д.

Посмотрите видео. Досрочная пенсия. Советы адвоката:

Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно ! Или позвоните нам по телефонам:

Читайте так же:  Как узнать перевели ли пенсию

8 (499) 322-73-27

Москва, Московская область

8 (812) 507-82-87

Санкт-Петербург, Ленинградская область

8 (800) 551-71-02

Федеральный номер для других регионов России

Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

Исковое заявление о досрочном назначении пенсии штабелевщику

Ответчик: Управление пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) .

. 2016 года я обратился в Управление пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в . с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях». Решением от . апреля 2016 года № . /16, измененным решением от . мая 2016 года мне было отказано в назначении пенсии.

В специальный стаж мне были включены периоды работы с . 1992 по . 1992 (02 мес. 06 дн.), с . 1993 по . 1993 (09 мес. 28 дн.) и с . 1994 по . 1994 (05 мес. 16 дн.), что составляет 1 год 5 месяцев 20 дней.

Пенсионный орган не включил в мой специальный стаж следующие периоды работы: с . 1982 по . 1988 (6 лет 06 месяцев) в качестве штабелевшика древесины 3 разряда нижнего склада в . ЛПХ; с . 1994 по . 1996 (2 года 6 месяцев 7 дней) в качестве штабелевшика древесины 3 разряда нижнего склада АОЗТ . Данные периоды не были включены в специальный стаж со ссылкой на то, что штабелевщики нижнего склада могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение, если весь процесс разделки древесины происходит на нижних складах.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 года N 537 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, применяется Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 года N 273. Данным Списком предусмотрена должность штабелевщика древесины, занятого на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах. При этом в соответствии с Примечанием к Списку указанный перечень профессий и должностей распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

Во время всех спорных периодов, когда я работал на нижнем складе штабелевщиком, процесс разделки древесины осуществлялся на нижнем складе.

Из письма Ленинградского производственного лесозаготовительного объединения от . 1981 следует, что по существующей технологии в . леспромхозе процесс разделки древесины производится на прижелезнодорожных нижних складах лесовозных дорог и приречных нижних складах лесовозных дорог. Законодательство запрещает подтверждать характер и условия работы конкретного работника свидетельскими показаниями, но не содержит запрета на установление того менялась ли технология производства с 1981 года. Я намерен подтвердить свидетельскими показаниями то обстоятельство, что технология производства в Тихвинском леспромхозе не менялась и предусматривала разделку древесины на нижнем складе.

На нижнем складе были установлены линии разделки древесины, что также подтверждается книгой, которая полностью посвящена описанию и истории производства на данном предприятии. Кроме того, исходя из планов организации лесозаготовок за спорные периоды следует, что на нижних складах имелись полуавтоматические линии, на которых производилась разделка древесины. Производственные планы за те же периоды также подтверждают раскряжевку древесины на нижнем складе.

Таким образом, я полагаю, что имеются достаточные доказательства того, что в спорные периоды на вышеназванном предприятии на нижнем складе происходил полный процесс разделки древесины, что соответственно влечет необходимость включения их в мой специальный трудовой стаж. При включении же данных периодов в специальный стаж мне может быть назначена досрочная трудовая пенсия по старости с . апреля 2016 года в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях».

В связи с изложенным

Обязать Управление пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в . . зачесть в мой специальный трудовой стаж для назначения досрочной трудовой пенсии на основании п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» следующие периоды работы: в качестве штабелевщика древесины 3 разряда нижнего склада в . ЛПХ с . 1982 по . 1988 (6 лет 06 месяцев); в качестве штабелевшика древесины 3 разряда нижнего склада АОЗТ . с . 1994 по . 1996 (2 года 6 месяцев 7 дней).

Обязать Управление пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) . назначить мне досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» с . апреля 2016 года.

  1. Копия искового заявления
  2. Квитанция госпошлины
  3. Копия трудовой книжки (листы, касающиеся спорных периодов)
  4. Копии решений УПФ
  5. Копии письма ЛПЛО
  6. Копии описания технологического процесса на нижнем складе
  7. Копии расценок
  8. Копии планов производства на 1993, 1992, 1990, 1989, 1988, 1987, 1986,1985, 1984, 1983, 1982 года
  9. Копии характеристики предприятия
  10. Копии плана организации лесозаготовок
  11. Копии листов книги о леспромхозе относительно технологии производства на нижнем складе

_____ _____________ 2016 года ___________ ____________

Исковое заявление о досрочной пенсии образец

В Центральный районный суд г. Омска

Истец: Э. В., г. Омск, ул. . д. . кв. ;

Ответчик: ГУ-УПФР в Центральном АО г. Омска,
Г. Омск, ул. Чкалова, 25

Исковое заявление о включении периодов работы
в специальный стаж для назначения досрочной
трудовой пенсии по старости

. января 2009 года я обратилась в ГУ УПФР в ЦАО г. Омска с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по пп. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения.

В соответствии с протоколом от 17.04.2009г. № . ответчик отказал мне в назначении указанной пенсии в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ.

Для назначения пенсии мне требуется 30 лет специального стажа. По представленным документам мой специальный стаж был определен в размере 24 лет 2 месяцев 29 дней.

Считаю отказ в назначении пенсии незаконным по следующим основаниям.

Периоды работы в . городской больнице с 02.11.1988г. по 21.10.1989г. в должности врача – патологоанатома не зачтен в специальный стаж в льготном исчислении, так как работа проходила в гистологическом отделении, где льготное исчисление стажа не предусмотрено.

Однако в указанный период я работала в . городской больнице в должности врача-патологоанатома патологоанатомического отделения, что подтверждается справкой, уточняющей условия труда, выданной МУЗ . городская больница» № . от 19.12.2008г.

Пунктом 1 Постановления Совета министров РСФСР от 06.09.1991г. № 464, утвержден Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет (далее Список), в соответствии со статьей 81 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР». Согласно п. 1 данного Списка правом на пенсию за выслугу лет обладают «врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно – профилактических и санитарно – эпидемиологических учреждений всех форм собственности».

Читайте так же:  Должен ли ип платить налог на имущество

Пунктом 2 указанного Постановления установлен порядок исчисления сроков выслуги лет врачам — патологоанатомам и среднему медицинскому персоналу отделений общей, детской и инфекционной патологии республиканских, областных и городских патологоанатомических бюро, городских, районных, межрайонных и централизованных бюро патологоанатомических отделений, проводящим патологоанатомические вскрытия трупов, гистологические исследования трупного материала, органов и тканей, удаленных при операциях и биопсиях, обработку трупного, операционного и биопсийного материала – один год работы считать за один год и шесть месяцев.

В соответствии с Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, период работы врачом-патологоанатомом патолого-анатомических отделений государственных и муниципальных учреждений Здравоохранения, должен засчитываться в специальный стаж в льготном исчислении (год работы как год и шесть месяцев).

Период работы с 01.02.1989 по 30.06.1989г. не зачтен в специальный стаж, так как согласно лицевым счетам в указанный период заработная плата не начислялась.

Однако в указанный период я работала по своей должности полный рабочий день, в отпуске без сохранения заработной платы я не находилась, от работы не отстранялась, причитающуюся мне заработную плату получала в полном объеме.

При проведении документальной проверки ответчиком, причина отсутствия начислений заработной платы не установлена. Считаю, что произошедшая ошибка в оформлении лицевых счетов, не по моей вине, не может являться основанием лишения меня права на пенсионное обеспечение.

Кроме того, согласно справки № . от 19.12.2008г., весь указанный период я работала в режиме полного рабочего дня, на полную ставку, полную рабочую неделю, отвлечений от основной работы не было.

Период работы в Медсанчасти № . МЗ СССР с 09.11.1989г. по 17.01.1991г. в должности врача-патологоанатома, с 18.01.1991г. по 04.07.2000г. в должности заведующей патологоанатомическим отделением – врач-патологоанатом не зачтен в специальный стаж в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, так как имеющимися документами не подтверждена занятость на проведении патологоанатомических вскрытий трупов, гистологических исследованиях трупного материала, органов и тканей, удаленных при операциях и биопсиях, обработке трупного, операционного и биопсийного материала.

Фактически в эти периоды я выполняла обязанности врача-патологоанатома: проводила вскрытие трупов и гистологическое исследование секционного материала; производила микроскопическое изучение биопсийного и операционного материала; при показаниях производила забор материала для дополнительных специальных исследований: микробиологических, вирусологических, биохимических и других; по завершении вскрытия обеспечивала оформление описательной части протокола патологоанатомического вскрытия, а при имеющейся возможности — патологоанатомического диагноза, клинико-анатомического эпикриза; производила обработку трупного, операционного и биопсийного материала.

Кроме этого, выполняла ряд обязанностей заведующей отделением, такие как составление заявок на получение необходимых материалов, реактивов, инструментария, оборудования, контроль над их расходом и использованием.

Это подтверждается и справкой, уточняющей условия работы, от 06.08.2007г. № . в которой указано, что я осуществляла лечебную деятельность полный рабочий день, и указан код льготы 28 ГДХР.

Периоды обучения на курсах повышения квалификации с 30.11.1992г. по 29.12.1992г., с 03.02.1997г. по 03.03.1997г., с 01.04.2005г. по 30.04.2005г. так же не зачтены в специальный стаж. На данные курсы я была направлена работодателем, приказ №. от 18.11.1992г., №. от 31.01.1997г., что подтверждает справка от 06.08.2007г. № .

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, утвержденных Постановлением Правительства РФ №516 от 11.07.2002 г., периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня засчитываются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых вносов в пенсионный Фонд РФ.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Подобную позицию высказывал Верховный Суд РФ в Обзоре судебной практики Верховного Суда РФ за первый квартал 2006 года, утвержденном Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 7 и 14 июня 2006 г., в разделе «вопросы применения пенсионного законодательства».

Поскольку в период нахождения на курсах с 30.11.1992г. по 29.12.1992г., с 03.02.1997г. по 03.03.19977г., с 01.04.2005г. по 30.04.2005г. трудовой договор со мною не расторгался, и выплачивалась заработная плата, из которой работодатель производил отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, указанный период подлежит включению в специальный стаж.

На основании изложенного, прошу суд:

1. Включить в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости по пп. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в льготном исчислении как 1 год работы за один год и 6 месяцев периоды работы:

  • с 02.11.1988г. по 21.10.1989г. в . городской больнице в должности врача – патологоанатома;
  • с 09.11.1989г. по 17.01.1991г. в Медсанчасти № . МЗ СССР в должности врача-патологоанатома;
  • с 18.01.1991г. по 27.01.1999г., с 04.10.1999г. по 04.07.2000г. в должности заведующей патологоанатомическим отделением – врач-патологоанатом Медсанчасти № . МЗ СССР.

2. Включить в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости по пп. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 30.11.1992г. по 29.12.1992г., с 03.02.1997г. по 03.03.19977г., с 01.04.2005г. по 30.04.2005г.

3. Назначить выплату пенсии с момента обращения в ГУ-УПФР Центрального АО г. Омска – с . 01.2009г.

1. Копии искового заявления;
2. Копии трудовой книжки;
3. Копии справки № . от 13.07.2007г.;
4. Копии приказа о переименовании № . от 02.11.2006г.;
5. Копии справки № . от 19.12.2008г.;
6. Копии справки № . от 22.10.2008г.;
7. Копии поясняющей справки от 30.04.2003г.;
8. Копии справки № . от 06.08.2007г.;
9. Копии справки о переименовании Медсанчасти № . ;
10. Копии справки № . от 16.01.2009г.;
11. Копии трудовой книжки;
12. Копии протокола ГУ-УПФР ЦАО г. Омска;
13. Квитанция об оплате госпошлины.

представитель Э.В. _________________ «____»______________ 2009г.

Комментарии, статьи, судебную практику см. в рубрике «Трудовые споры, пенсии»

Видео (кликните для воспроизведения).

Все документы в суд (процессуальные документы):

Исковое заявление о досрочной пенсии образец
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here