Какая пенсия по горячей сетке — 2021 год

Самое важное от специалистов на тему: «Какая пенсия по горячей сетке». Здесь собрана полная информация по вопросу. Актуальность данных на 2020 год просьба уточнять у дежурного специалиста.

Пенсия по горячей сетке в России — кому положена и как расчитать

Для назначения пенсии по горячей сетке необходимо достичь предельного возраста, иметь определенный страховой стаж, часть из которого приходится на работу в специальных условиях. Кроме этого, важно накопить минимум 30 пенсионных баллов (ПБ).

Что такое горячий стаж

Общеустановленный возраст выхода на пенсию для мужчин в России в 2019 году составляет 60, а для женщин 55 лет.

К нему относится время непрерывной трудовой деятельности на предприятиях и должностях, если работа там определяется как вредная для здоровья, то есть может стать причиной хронических заболеваний, привести к получению инвалидности и даже смерти.

Для того, чтобы получить данные, имеются ли на рабочем месте вредные или опасные факторы труда, наниматель обязан провести определенную процедуру – специальную оценку условий труда работника, которая сменила в России действующую до этого аттестацию рабочих мест.

Льготная пенсия по горячему стажу

Получить право досрочно стать пенсионером можно, имея занятость на опасных производствах и определенный стаж, отданный данному виду деятельности. Порядок преждевременного оформления обеспечения для таких граждан регламентируется двумя списками – профессии 1 и 2 сетки. Они дают будущему пенсионеру право досрочно выйти на заслуженный отдых.

Кому положена

Узнать перечень профессий, позволяющих досрочно выйти на отдых, можно, обратившись к статье 30 федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (28.12.2013). Претендовать на льготную пенсию по старости могут люди, деятельность которых разделена в зависимости от условий труда на 2 списка, которые были утверждены в январе 1991 года Постановлением Кабмина СССР № 10:

• Список 1. Подземные работы, работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда.
• Список 2. Вредные и тяжелые условия труда.

Условия назначения

Выход на пенсию по вредности в России возможен при одновременном соблюдении нескольких критериев:

• Страховой стаж работы – время, в течение которого наниматель производил за работника отчисления в Пенсионных фонд.
• Специальный стаж в тяжелых условиях. Продолжительность зависит от списка вредности и пола гражданина.
• Сумма накопленных пенсионных баллов. Минимальное количество – 30.
• Уплата дополнительного тарифа страховых взносов. Помимо обязательных взносов, наниматель уплачивает 9% для работников, занятых по списку 1 и 6% – по списку 2.
• Отнесение рабочих мест к определенному классу опасности на основании выводов специальной комиссии.

При расчете продолжительности стажа учитываются:

• временная нетрудоспособность;
• отпуск, в том числе дополнительный;
• при одновременной занятости на нескольких рабочих местах вредный стаж для пенсии суммируется;
• межвахтовый отдых;
• переобучение и профессиональная подготовка;
• испытательный срок.

Не подлежат включению в общий трудовой стаж:

• прогулы;
• время простоя;
• учеба, если она осуществлялась с отрывом от работы.

Пенсия по горячей сетке в России — кому положена и как расчитать

Для назначения пенсии по горячей сетке необходимо достичь предельного возраста, иметь определенный страховой стаж, часть из которого приходится на работу в специальных условиях. Кроме этого, важно накопить минимум 30 пенсионных баллов (ПБ).

Что такое горячий стаж

Общеустановленный возраст выхода на пенсию для мужчин в России в 2019 году составляет 60, а для женщин 55 лет.

К нему относится время непрерывной трудовой деятельности на предприятиях и должностях, если работа там определяется как вредная для здоровья, то есть может стать причиной хронических заболеваний, привести к получению инвалидности и даже смерти.

Для того, чтобы получить данные, имеются ли на рабочем месте вредные или опасные факторы труда, наниматель обязан провести определенную процедуру – специальную оценку условий труда работника, которая сменила в России действующую до этого аттестацию рабочих мест.

Льготная пенсия по горячему стажу

Получить право досрочно стать пенсионером можно, имея занятость на опасных производствах и определенный стаж, отданный данному виду деятельности. Порядок преждевременного оформления обеспечения для таких граждан регламентируется двумя списками – профессии 1 и 2 сетки. Они дают будущему пенсионеру право досрочно выйти на заслуженный отдых.

Кому положена

Узнать перечень профессий, позволяющих досрочно выйти на отдых, можно, обратившись к статье 30 федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (28.12.2013). Претендовать на льготную пенсию по старости могут люди, деятельность которых разделена в зависимости от условий труда на 2 списка, которые были утверждены в январе 1991 года Постановлением Кабмина СССР № 10:

• Список 1. Подземные работы, работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда.
• Список 2. Вредные и тяжелые условия труда.

Условия назначения

Выход на пенсию по вредности в России возможен при одновременном соблюдении нескольких критериев:

• Страховой стаж работы – время, в течение которого наниматель производил за работника отчисления в Пенсионных фонд.
• Специальный стаж в тяжелых условиях. Продолжительность зависит от списка вредности и пола гражданина.
• Сумма накопленных пенсионных баллов. Минимальное количество – 30.
• Уплата дополнительного тарифа страховых взносов. Помимо обязательных взносов, наниматель уплачивает 9% для работников, занятых по списку 1 и 6% – по списку 2.
• Отнесение рабочих мест к определенному классу опасности на основании выводов специальной комиссии.

При расчете продолжительности стажа учитываются:

• временная нетрудоспособность;
• отпуск, в том числе дополнительный;
• при одновременной занятости на нескольких рабочих местах вредный стаж для пенсии суммируется;
• межвахтовый отдых;
• переобучение и профессиональная подготовка;
• испытательный срок.

Не подлежат включению в общий трудовой стаж:

• прогулы;
• время простоя;
• учеба, если она осуществлялась с отрывом от работы.

Какой размер пенсии по горячей сетке в России

Какой размер пенсии по горячей сетке в России

Люди любят смотреть на то, как падает поток воды, горит огонь и работает другой человек. Труд специалистов, работающих в экстремальных условиях высоких температур, окружен внешним ореолом огненной романтики: снопы горящих искр, оранжевые блики беснующегося пламени. Работа с огнем – удел сильных мужчин и неслабых женщин. Некоторые из них отдают нелегкому, но любимому делу десятки лет, немногие посвящают деятельности в такой профессии всю жизнь.

Преданный многолетний труд должен быть оценен государством и всеми нами. В какой-то мере смело можно сказать, что пока мы работаем в комфортных условиях, персонал «горячих» производств «вызывает огонь на себя». Ждет ли «огненных умельцев» достойная старость с приличным пенсионным обеспечением? Изучаем законодательство нашей страны в этой области.

О чем говорят законодательные правила

В России существуют специальные списки № 1 и № 2, определяющие перечень категорий россиян, профессии которых считаются опасными для жизни и угрожающими здоровью. В этом списке 24 наименования видов трудовой деятельности. Нормативы проведения работ в «ультратеплых» условиях давно прописаны в законодательных актах РФ. Документы первого уровня, коими являются федеральные законы, в том числе закон, посвященный страховым пенсиям, юридически закрепляют права жителей Российской Федерации уходить на заслуженную пенсию.

В соответствии с действующими инструкциями по технике безопасности, нормативами по охране труда для работников «горячей сетки» разных областей тяжелой и легкой промышленности, «горячих» цехов пищевых производств, кузнечных мастерских, топок и термических отделений установлен рекомендуемый размер трудового стажа. Это время необходимо отработать для оформления трудового пособия по старости в более ранние сроки, чем будет достигнут пенсионный возраст.

Выплачивается ли пенсия переселенцам из АТО

Пенсия, оформляемая по горячей сетке в любой точке России, будет своевременно начислена всем тем мастерам «сложного и опасного дела», которые отработали оговоренный законодательством период на одном предприятии.

Пенсионерами «горячей сетки» могут стать как мужчины, так и женщины. Сроки тяжелой работы для сильного и слабого пола разные. Для мужчин они составляют 10 лет, женщинам достаточно 7,5 года. При соблюдении этих условий будущим пенсионерам стоит помнить о следующих вещах. Мужчины смогут воспользоваться своими правами досрочной пенсии с 50 лет, если они трудились в общей сложности более 20 лет. Для представительниц слабого пола, работающих в горячих цехах, выход на заслуженный отдых возможен уже по достижении 45 лет, суммарный стаж должен составлять не менее 15 лет.

Жаркие профессии

Поговорим более подробно о тех профессиях, работа в которых связана как с открытым огнем, так и с деятельностью в условиях высоких температурных режимов.

Что мы знаем о процессе сварки, если совершенно не пересекаемся с ним по работе? В лучшем случае мы смотрели легендарный фильм «Высота», где смелые и отчаянные парни и девушки на головокружительной высоте сваривали сложные конструкции, будущий скелет гигантской доменной печи. Или нам знакома уличная картинка, на которой сварщик в специальной маске ремонтирует трубу одной из жилищных коммуникаций. Мы торопливо стараемся пробежать мимо, чтобы не помешать и не получить ожог роговицы глаза ультрафиолетом, называемый шутливо самими сварщиками «поймать зайчика».

В металлургической отрасли больше сотни лет используют газовую или, как ее еще называют, газоплавильную сварку – сплавление металлов и других материалов с участием газов-помощников. «Миксы» газов используют разные, в зависимости от цели применения. Это могут быть кислород с ацетиленом, водородом, бутаном, пропаном, блаугазом и даже бензином. Важным условием является то, чтобы «сообщник» кислорода был горючим газом. Газосварщик, имеющий дело не только с высокими температурами, непослушными искрами и капризными в плане безопасности газовыми смесями, каждую рабочую смену подвергает свою жизнь и здоровье угрозе.

Издревле в городах и селах людям знакомы мастера кузнечных дел. Кузнец, не имеющий опыта и сноровки, не сможет выковать нужный в хозяйстве или быту предмет. Труд кузнечного умельца очень тяжелый, он требует хорошей физической подготовки, крепкого здоровья и терпения. Часто от мастера ждут не только аккуратного результата, но и художественного вида. Чего стоят одни «носительницы удачи» – лошадиные подковы. Не справится кузнечных дел мастер с задачей – захромает и заболеет подкованная им лошадь.

В списке профессий «горячей сетки» заслуженное место отведено истопникам. В нашей стране, несмотря на все более развивающийся технический прогресс, есть немало мест, отапливаемых с помощью печей. Не обойтись нам и без кочегаров, не будь людей этой профессии, станут холодными котельные и другие тепловые агрегаты. Резво бегают по рельсам маленькие паровозы, используемые до сих пор в промышленности, все еще можно встретить старые маломерные судна, передвигающиеся с помощью котлового оборудования.

Совсем несправедливо будет забыть о наших кормильцах-хлебопеках. Мы с удовольствием вдыхаем манящий аромат свежей выпечки, забегаем в магазин за свежими, еще теплыми булочками и хлебом. Пекарь– воткто встает с заходом солнца, чтобы уже на завтрак побаловать нас свежими пирогами и пирожками. Выпечка хлебобулочных изделий на первый взгляд кажется делом простым, научись замешивать качественное тесто, не пожалей добротных продуктов, и результат будет налицо. На самом деле пекари целый день снуют около печей, от замеса к расстойке теста, а потом и к выпечке. В любую погоду их производство протекает рядом с пышущими жаром пекарскими шкафами.

Тяжелый труд в негорячих условиях

К льготникам, имеющим право на досрочный выход на пенсию, относятся работники еще целого ряда профессий. Все те, кто, как шахтеры и служащие метрополитенов, работают под землей, Ваша работа связана с агрессивными средами, работаете с кислотами, щелочами, ядовитыми веществами, органическими растворителями, тогда изучите внимательно вышеуказанные списки. Вполне вероятно, что вас тоже ждет возможность раньше оказаться на заслуженном отдыхе.

Работники горнодобывающей отрасли, геологи и газовики, отправляющиеся на точки в труднодоступных районах и находящиеся там на вахте длительные сроки. Шоферы-дальнобойщики, водители междугородних и международных сообщений, работа на судах морских и речных пароходств – все это тоже есть в перечне.

«Рыбодобытчики» и обработчики рыбного сырья на плавсудах, снабжающие нас рыбными деликатесами и консервами. Летчики гражданской авиации и те, кто готовит самолеты и вертолеты к полетам. Учителя, медики, творческие деятели, проводящие много времени на гастролях, концертных площадках и театральных подмостках.

Как рассчитывается пенсия для ИП

Жители Крайнего Севера и других особо труднодоступных мест, у которых хватает мужества не только жить в крайне суровых условиях, но и работать на благо своей страны. Подробно и четко перечислить всех даже не представляется возможности. Ведь одно дело закон, а другое дело чья-то трудовая судьба со всеми своими нюансами.

Вы нашли себя в длинном списке опасных профессионалов? Ваш прямой путь лежит к специалистам пенсионного фонда, в обязанности которых входит консультация россиян по всем вопросам пенсионного обеспечения. Узнавайте, оформляйте, собирайте справки и доказательства, а наградой вам будет спокойный заслуженный отдых в свое удовольствие.

Что такое «горячий» стаж?

Согласно пенсионному законодательству существует возможность досрочного выхода на пенсию для некоторых категорий граждан. Право на это имеют работники с «горячим» стажем согласно Федеральному закону «О трудовых пенсиях» от 17.12.2001 № 173-ФЗ.

Что такое «горячий» стаж? Какие льготы и компенсации положены работникам с данным стажем? Как происходит начисление и определение размера пенсии для граждан с «горячим» стажем? Рассмотрим эти вопросы в данной статье.

Общее понятие

«Горячий» стаж подразумевает стаж работы на трудных и опасных должностях. В 2017 году для получения льгот по пенсионным срокам он должен составлять не менее 10 лет у мужчин и 7,5 лет у женщин. Списки, в которых утверждены профессии, должности, работы, по которым возможно рассчитать «горячий» стаж, утверждены Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (списки №1 и 2) и приведены в действующих приложениях к Федеральному закону «О трудовых пенсиях». Исходя из таких списков, установлено следующее:

• первый список содержит перечень с вредными условиями труда, а также с подземными работами. Стаж должен составлять 10 лет у мужчин и 7,5 лет у женщин. Общий страховой период работы — не менее 20 и 15 лет соответственно;
• второй список позволяет определить тяжелые условия труда. «Горячий» стаж при этом должен быть не меньше 12,5 лет у мужчин и 10 у женщин. Страховой – 25 и 20 лет соответственно.

По первому списку женщины имеют право уходить на пенсию с 50 лет, а мужчины с 55. По второму – женщины с 45, а мужчины с 50 лет.

Также законодательство позволяет уменьшить пенсионный возраст, если гражданин отработал на вредных и тяжелых должностях не менее половины нормативного срока.

Список профессий

По спискам, приведенным в Федеральном законе, стать пенсионерами раньше срока, имеют право те, кто трудился:

• в горячих металлургических цехах;
• в районах Крайнего севера;
• в метро и на железной дороге;
• на лесоповалах;
• спасателями, водолазами;
• работниками в дошкольных и школьных учреждениях;
• в здравоохранении при условии радиоактивной и рентгенологической нагрузки.

Списки содержат более 500 должностей «льготных профессий», позволяющих гражданам выйти на пенсию раньше общеустановленного срока.

Льготы и компенсации

Помимо уменьшения пенсионного возраста, работники имеют право на льготы и компенсации:

• уменьшение рабочего времени;
• увеличенная оплата труда;
• дополнительный отпуск.

Работодатель обеспечивает сотрудников необходимым оборудованием, специальной одеждой, молоком и прочими продуктами, а рабочее время сокращается на 4 и более часа в неделю. Заработная плата в таких условиях больше основной минимум на 30%.

Процедура начисления пенсии

Получение пенсии – достаточно длительный процесс, требующий сбора справок и объемного пакета документов. После того, как стаж достигнет необходимой величины, а гражданин – возраста, нужно собрать следующие документы и предоставить в Пенсионный фонд:

• трудовую книжку с копиями всех страниц;
• трудовой договор: оригинал и копию (при наличии);
• паспорт, страховое пенсионное свидетельство, ИНН, свидетельство о браке при наличии;
• военный билет для мужчин;
• прочие документы и справки, позволяющие достоверно установить достаточность стажа;
• справка о заработной плате за последние 5 лет.

При первой консультации специалист Пенсионного фонда может потребовать и прочие документы, например, справку о размере стипендии, если в семье есть учащийся очной формы обучения 18-24 лет. Стоит обратиться в ПФР заранее, чтобы у фонда было время собрать всю необходимую информацию и проверить документы.

Пример расчета пенсии по «горячему» стажу

«Горячий» стаж включает в себя также периоды:

• временной нетрудоспособности;
• получения страховых пособий;
• отпусков, как дополнительного, так и основного.

В данный перечень не включаются отпуск по уходу за детьми и учебный отпуск. Также учитывается полный или неполный рабочий день трудился будущий пенсионер.

Пример расчета пенсии для гражданина Б., отработавшего на металлургическом комбинате 28 лет

Данный стаж является «горячим» стажем, а профессия относится к первому списку. Специалист получал «белую» заработную плату в размере 32700 руб. в месяц – в 2015 году, 38600 руб. – в 2016 году и 42100 руб. – в 2017 году. В 2017 году сотруднику исполнилось 50 лет. Поскольку общий стаж больше 20 лет, а горячий более 10, то сотрудник получил право на досрочный выход на пенсию.

В 2017 году основной формулой является:

ИПКi = СВi / НСВi × 10 , где

• СВi — взносы в ПФР в i-ом году, учтенные на индивидуальном счете;
• НСВi — 16% от максимальной взносооблагаемой базы (в 2015 — 733 тыс., 2016 — 796 тыс. и 2017 — 876 тыс.).

Отталкиваясь из представленной формулы будущий пенсионер заработал:

• за 2015 год — 32 700 руб. / (16% × 733 тыс. руб.) × 10 = 2,788 балла;
• за 2016 год — 38 600 руб. / (16% × 796 тыс. руб.) × 10 = 3,031 балла;
• а за 2017 год — 42 100 руб. / (16% × 876 тыс. руб.) × 10 = 3 балла.

Поскольку пенсия должна быть назначена застрахованному лицу с 1 января 2018 года, то баллы будут начисляться за 3 последовательных года.

Пенсионные начисления, полученные за предыдущий период работы, также переводятся в коэффициенты, но в общей сумме. До 2015 года стаж составил 33 года, а средняя заработная плата за все время составляла 21 700 руб., то, размер страховых взносов составит: 21700 * 12 *33 * 16% = 1 374 912 руб. Эта сумма отражает объем пенсионного капитала, накопленного за предыдущие годы (до 2015). Он переводится в баллы по формуле:

• СЧ — размер страховой пенсии, назначаемый на 1 января 2015 года. Рассчитывается как результат деления пенсионного капитала на установленный ожидаемый период выплат (228 месяцев);
• СИПК — стоимость пенсионного коэффициента на 1 января 2015 года — 64,1 руб. (в момент конвертации).

Таким образом, страховая пенсия составит: (СЧ) = 1 374 912 руб. / 228 мес. = 6030,3 руб, а баллы до 2015 (ИПК до 2015) = 6030,3 руб./ 64,1 руб. = 94,076 баллов.

Совокупная величина пенсионных баллов за все время работы составит: 94,076 + 2,788 + 3,031 + 3 = 102,895 балла при минимально возможном размере баллов — 11,4 баллов (по состоянию на 2017 год).

Следовательно, гражданин Б. будет получать пенсию в размере: 102,895 × 78,58 + 4823,37 = 12 908,9 руб., где 78,58 рублей – стоимость 1 балла на 2017 год, а 4823,37 руб. – фиксированная выплата к пенсии на 2017 год.

Расчет пенсии является предварительным, поскольку для расчета берется средняя годовая заработная плата, которая может отличаться в различные месяцы.

Заключение

«Горячий» стаж позволяет досрочно уйти на пенсию, однако никаких дополнительных выплат не предусматривает. Если будущий пенсионер хочет увеличить размер пенсии, то он может продолжать работать, причем не только в цеху, но и на любой другой работе.

Кому платят пенсию по вредности, как она рассчитывается и порядок ее оформления

Правительство разработало дополнительные выплаты для лиц, которые задействованы на опасных или вредных предприятиях. Такие перечисления называются пенсией за вредность. Назначается она лицам до общепринятого срока выхода на пенсию. Делятся выплаты на два главных перечня и несколько малых списков.

Что такое пенсия по вредности

Пенсия по вредности предназначена для граждан, которые осуществляют трудовую деятельность на предприятиях с опасными условиями труда. Они каждый день подвергают собственную жизнь и здоровье риску, поэтому им полагаются льготные выплаты на определенную сумму денежных средств.

Что принято подразумевать под опасными условиями труда? Если опираться на законодательные нормы, то это факторы, сопутствующие профессиональной деятельности человека, и негативно влияющие на его организм.

Вредные условия труда становятся причиной появления различных хронических заболеваний, а в некоторых случаях приводят к смерти. Граждане, трудящиеся в таких условиях, имеют право уйти на пенсию раньше установленного срока.

Кому положен такая льготная пенсия

Существует перечень категорий граждан, которые имеют право претендовать на пенсию по вредности. Он был сформирован еще в Советском Союзе и до сих пор остается неизменным.

Основные профессии с вредными условиями труда:

Все профессии по виду опасности делятся на 2 списка. Более опасные профессии относятся к первому, а менее опасные – ко второму. От этого зависят условия получения поблажек.

В первый список входят лица, трудящиеся на следующих видах производства:

• обработка металла;
• горные работы;
• переработка угля, сланца, газа, нефти;
• химическое производство.

В каждом виде производства имеется свой перечень профессий, который попадают для условия предоставления пенсии. Чтобы воспользоваться правом, необходимо иметь соответствующую запись о должности в трудовой книжке.

В соответствии с ФЗ №400, время, отработанное на таких типах производства начиная с 2013 года, будет засчитываться в качестве льготного стажа, если работодатель осуществляет дополнительные переводы в ПФР. Правило относится как к первому, так и ко второму списку.

Если человек работал на вредном производстве до 01.01.1992 года, то для определения возможности получения льготы будет применяться Постановление Совмина СССР №1173. Для всех лиц, которые были задействованы на вредных производствах после 01.01.1992 года, используются положения ПП РФ №10. Правило действительно как к первому, так и ко второму списку.

Во второй список входят следующие виды деятельности:

• энергопоезда;
• производство строительных материалов;
• паросиловое хозяйство;
• пищевая промышленность;
• легкая промышленность;
• электростанции.

Условия назначения

Действуют следующие условия для определения пенсии по вредности:

№ списка	Условия	Женщины, лет	Мужчины, лет
1	Возраст выхода на пенсию	45	50
	Общий стаж	15	20
	Специальный стаж	7,5	10
2	Возраст выхода на пенсию	50	55
	Общий стаж	20	25
	Специальный стаж	10	12,5

Год работы по профессии, которая находится в первом списке, будет засчитываться в качестве стажа за 2 года. А два года для женщин и два с половиной года для мужчин работы по профессии, которая находится во втором списке, будет засчитываться в качестве стажа за 3 года.

Размер выплат по списку 1 и 2

На одном и том же производстве могут работать лица, которые относятся к первому и ко второму списку. Примером может быть горнодобывающие карьеры, когда работники под землей относятся к 1 списку, а на поверхности – ко второму.

Размер выплат зависит от применяемого коэффициента. Также на размер пенсии повлияет дополнительный тариф. Специальная оценка условий труда позволяет получить добавку.

Класс условий труда	Подкласс	Тариф, %
Опасный	4	8
Вредный	3,4	7
	3,3	6
	3,2	4
	3,1	2

Как рассчитывается пенсия по вредности

На размер льготной пенсии будет влиять сразу два показателя:

1. Фиксированная часть пенсии (5 334,19 р.).
2. Сумма пенсионного капитала, на которую влияют накопленные гражданином баллы.

Для наглядного примера можно рассмотреть следующую ситуацию: Владимир подает заявку на получение пенсии по вредности. За период осуществления своей трудовой деятельности он накопил 200 баллов.

Требования к заявителям

Для получения льготной пенсии, гражданин должен накопить минимальный трудовой стаж. Помимо этого, необходимо соответствовать установленным требованиям:

1. Накопить достаточное количество пенсионных баллов.
2. Достигнуть возраста, при котором работник, подвергающий свою жизнь и здоровье опасности, может досрочно выйти на пенсию.
3. Достигнуть минимального «льготного» стажа.

Невыполнение одного из условий станет причиной, по которой человеку будет отказано в оформлении пенсии по вредности.

Как оформить пенсию за вредность

Для оформления пенсии за вредность необходимо собрать нужные документы, а также направить их в Пенсионный фонд любым из доступных способов.

Если пенсионер недоволен вынесенными решениями в отношении размера пенсии, страховых баллов и учтенного стажа, то он может обратиться в суд с исковым заявлением с целью пересмотра дела.

Список документов

Для получения пенсии за вредность потребуется в обязательном порядке собрать необходимый пакет бумаг. В него входят следующие документы для оформления:

• военнослужащим необходим военный билет;
• паспорт заявителя (копии страниц, на которых есть какие-либо сведения);
• справка о доходах;
• трудовая книжка, в которой должно быть указано, что гражданин трудится в опасных условиях.

Если в переданной трудовой книжке не указан полный срок работы на вредном производстве, то гражданин может отправить запрос на место работы для получения справок из архивов о факте принятия и увольнения. Работодатели обязаны хранить подобную документацию в течение всего срока действия предприятия.

С 2003 года весь стаж начал учитываться пенсионным фондом. Если какая-то информация отсутствует, то необходимо обратиться в ПФР с документальными доказательствами наличия фактического стажа работы.

Проверка полученных данных проводится в течение 3 месяцев. Результатом является уведомление о принятии информации или отказе от учета стажа.

Порядок оформления

Когда вышеуказанный список документов будет собран, необходимо обратиться в Пенсионный фонд. Передать бумаги можно несколькими способами:

1. Отправить по почте (только с описью вложений). Если не сделать опись, то документацию не допустят к рассмотрению.
2. Пройти процедуру регистрации на сайте Пенсионного фонда. Гражданину потребуется сделать сканы всех документов и загрузить их в профиль.
3. Посетить Многофункциональный центр. Нужно взять талончик и отдать документы специалисту.
4. Лично обратиться в отделение Пенсионного фонда. Данный способ считается самым лучшим, так как сотрудники учреждения сразу же скажут гражданину о том, какие документы ему нужно донести.

Полезное видео

Еще больше информации в видео:

Заключение

Подробно о горячем стаже для мужчин и женщин

Одним из главных условий назначения ежемесячных пенсионных выплат является достижение установленного законом возраста (при наличии минимально необходимого общего периода трудовой деятельности и индивидуального пенсионного коэффициента).

С учетом постепенного увеличения к 2028 году он составит 65 у лиц мужского пола и 60 лет у женского, но льготный возраст выхода на заслуженный отдых по-прежнему сохранится за некоторыми нашими согражданами.

Одной из таких категорий являются работники, имеющие так называемый горячий стаж. Так что же относится к таковому, какие периоды в него засчитываются, а также каковы условия выхода на пенсию при его наличии? Об этом ниже.

Понятие горячий стаж

Такого термина, не удастся найти в действующем законодательстве России, не было его и ранее, в том числе, в нормативных актах СССР. Он употребляется в качестве обобщающего, и ныне под ним стоит понимать такой период работы, который согласно законодательству о страховых пенсиях позволяет досрочно отправиться на заслуженный отдых с назначением ежемесячных выплат.

В узком смысле к горячему стажу относят тех, кто упомянут в п. 1 и п. 2 ч. 1 ст. 30 закона 400-ФЗ, т.е. это те работники, которые заняты на подземных работах, имеют вредные условия, были задействованы в горячих цехах или были заняты на работах с тяжелыми условиями.

В более широком – сюда можно отнести и иные категории, упомянутые в статье, будь то женщины-трактористы, работники локомотивных составов, гражданского флота, водители общественного транспорта и др.

У каждой категории, упомянутой в ст. 30 названного нормативного документа имеются свои индивидуальные условия назначения государственного обеспечения, включая возраст, общий и специальный стаж, условия исполнения своих обязанностей по договору.

Мы же остановимся на первых двух видах, которые относятся к так называемым Спискам 1 и 2, которые были утверждены еще в СССР, но не отменялись и продолжают действовать. В первый входят должности и профессии с вредными условиями (включая горячие цеха, от которых и получил название рассматриваемый вид периода трудовой деятельности), во второй – с тяжелыми.

Кому положена пенсия и что входит в горячий стаж

Льготное обеспечение (в более раннем возрасте) полагается тем российским гражданам, которые отвечают следующим критериям:

• достигли установленного законом возраста (он различен для этих двух списков);
• имеют за плечами необходимый период работы с вредными или тяжелыми условиями (в зависимости от оснований выхода на заслуженный отдых);
• заработали страховой стаж соответствующей продолжительности (в общей сложности с другими не льготными видами работ);
• их страховые отчисления сформировали ИПК (количество баллов) величиной не менее 30.

Кроме вышеперечисленных категорий граждан, на льготную пенсию по горячему стажу имеют право работники железной дороги, которые входят в состав локомотивных бригад и отвечающих за организацию перевозок.

Условия оформления

Рассмотрим требования к гражданам, которые претендуют на досрочное назначение пенсии по горячему стажу в зависимости от оснований (списка) в форме таблицы:

Критерий	Список 1 (вредные условия, подземные работы, горячие цеха)		Список 2 (тяжелые условия)
	мужчины	женщины	мужчины	женщины
допустимый возраст выхода на пенсию, лет	50	45	55	50
минимальный специальный стаж (с вредными или тяжелыми условиями), лет	10	7,5	12,5	10
общий страховой период, лет	20	15	25	20
Величина ИПК	30

При наличии неполного периода трудовой деятельности, предоставляющей льготу, упомянутого в таблице, у гражданина сохраняется возможность досрочного ухода на заслуженный отдых. Для этого необходимо отвечать всем критериям, указанным выше, за исключением одного.

Период работы на вредных или тяжелых работах в таком случае должен быть не менее половины установленного. При этом по списку 1 общеустановленный возраст (60 и 55 лет для мужчин и женщин соответственно) уменьшается на 1 год за каждый полый год труда на соответствующих должностях и профессиях, а по списку 2 – за каждые 2,5 или 2 года для мужчин и женщин соответственно.

Возраст выхода на пенсию по горячему стажу для мужчин и для женщин

Упомянутый в статье возраст, необходимый для льготного назначения государственного обеспечения, не был затронут проведением так называемой реформы. Это означает, что его никак не коснулось общее увеличение, и на протяжении всего переходного периода он останется неизменен. Соответственно общие цифры из таблицы выше позволяют узнать возраст выхода на заслуженный отдых.

Список 1				Список 2
мужчины		женщины		мужчины		женщины
Длительность

спец. стажа (ДСС), лет

Возраст выхода на пенсию (ВВП), лет
ДСС, лет/

месяцев

ВВП, лет
ДСС, лет/месяцев
ВВП, лет
ДСС, лет
ВПП, лет
5
55
3/9
52
6/3
58
5
53
6
54
4
51
7/5
57
7
52
7
53
5
50
10
56
9
51
8
52
6
49
9
51
7
48

Право на досрочную пенсию за вредность возникает лишь при соблюдении всех прочих условий, включая общий страховой период и величину ИПК.

Расчет пенсии за вредность по горячей сетке

Чтобы правильно рассчитать право на досрочный выход на заслуженный отдых по горячему стажу, необходимо знать основные правила ее подсчета.

В их числе следующие:

1. Засчитывается при выполнении работы на условиях полного рабочего дня или смены в зависимости от условий трудового договора и правил внутреннего трудового распорядка (но не менее установленной продолжительности рабочего месяца и количества рабочих часов в месяц).
2. Необходимо отчисление страховых взносов в ПФ РФ.
3. Включаются и те периоды, когда работник получал пособие в связи с временной нетрудоспособностью (попросту говоря, находился на больничном).
4. Ежегодные отпуска (как основной, так и дополнительные) не прерывают его.
5. Высчитывается календарно (в годах, месяцах, днях).
6. В случае невозможности работы полный рабочий день (исходя из требований законодательства) и при неполной рабочей неделе стаж засчитывается по фактически отработанному времени.
7. В некоторых случаях применяются особые правила подсчета, например, при сезонной работе от 6 месяцев они засчитываются за полный календарный год.
8. Не включаются периоды отстранения от работы.

Приведем пример расчета. Мужчина работал 6 лет электромехаником на подземных работах по добыче полезных ископаемых и 2,5 года начальником участка в этой же отрасли. Обе эти должности входят в список 1, соответственно оба периода суммируются и в совокупности составляют 8,5 лет.

После этого работник занимал иные должности, не связанные с вредными условиями, общий страховой период его трудовой деятельности составил 23 года. У данного лица не соблюден критерий специального стажа, но он все же может уйти на пенсию по льготе. По таблице, приведенной выше, видно, что он имеет право на назначение обеспечения в 52 года.

Как оформить пенсию, если был горячий стаж

Порядок оформления обеспечения, по сути, ничем не отличается от обычного. Заявителю необходимо заблаговременно обратиться в территориальное отделение ПФР, который проконсультирует и при необходимости поможет собрать пакет документов.

Подтверждением наличия льготных периодов труда могут служить договоры, приказы по организации (например, о временном переводе на другую работу), трудовая книжка, справки из архивных органов и от предприятий и т.п.

Сложность в процедуре будет лишь в том случае, если ПФР отказывается признавать наличие льготного периода работы. В этом случае рекомендуется обратиться в инспекцию по труду, которая разъяснит гражданину его права, а в случае его правоты выступит экспертом на суде.

После этого гражданину необходимо обратиться в суд с заявлением об удостоверении юридического факта осуществления работы с вредными или тяжелыми условиями. При наличии положительного решения суда, ПФР обязан назначить пенсию (при соблюдении прочих условий).

Какие льготы и надбавки существуют за горячий стаж

Главная и единственная льгота для обладателей горячего стажа заключается в праве досрочного выхода на заслуженный отдых. В то же время опосредованно можно выделить еще одно преимущество.

При наличии вредных или иных отклоняющихся от нормы факторов, воздействующих на работника на конкретном рабочем месте, работодателей обязывают выплачивать страховые взносы в большем размере. Они, соответственно, формируют больший размер ИПК, который напрямую влияет на величину будущего государственного обеспечения.

Таким образом, в части выхода на заслуженный отдых тех работников, которые заняты на работах с вредными или тяжелыми условиями в результате пенсионной реформы ничего не изменилось. За ними по-прежнему сохранился льготный возраст назначения государственного обеспечения, при условии соблюдения иных обязательных требований.

Полезное видео

Еще немного дополнительной информации о досрочной пенсии в видео: