Сколько нужно стаж работы для пенсии — 2021 год

Самое важное от специалистов на тему: «Сколько нужно стаж работы для пенсии». Здесь собрана полная информация по вопросу. Актуальность данных на 2020 год просьба уточнять у дежурного специалиста.

Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону: новые правила

Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону изменился, теперь нужно отработать не менее 10 лет. Этот показатель сказывается при назначении страховых выплат.

Выход на пенсию по новым правилам

Федеральный закон №350 от 2018 года «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» имеет свей целью повышение возраста, учитываемого для пенсии.

Нововведения происходят не сразу, а постепенно. В окончательном виде новшества будут применяться с 2024 года.

Для получения пенсионных выплат нужно не только достичь возраста 60 и 65 лет. Эти значения приведены для представителей женского и мужского пола, соответственно.

Помимо этого, учитывается:

• количество лет, в течение которых гражданин осуществлял трудовую деятельность;
• баллы, накопленные за время работы.

Стаж для начисления пенсии в настоящее время должен равняться 10 годам. Если все условия соблюдены, удается оформить страховую выплату.

Повышение возрастной категории происходит ежегодно. Каждый год значение становится больше на полгода. В 2020 году установлена предельная граница как 56,5 и 61,5 лет. Кроме того, произошло повышение уровня выработки и необходимого количества баллов.

Оформление пенсии досрочно

Некоторые граждане имеют возможность получить пенсию ранее других.

К ним отнесены:

• люди, находящиеся возрастной категории 55,5 и 60,5 лет;
• те, кто накопил необходимое количество стажа;
• семейства, в которых воспитывается много детей;
• лица, трудоустроенные в районах КС;
• граждане, уволенные с организации;
• преподавательский состав;
• лица, работающие в медицине;
• те, кто трудится на вредных или опасных производствах.

Стаж необходимый для назначения пенсии по старости для тех, кто трудится в северной местности составляет на 5 лет меньше, чем для других категорий граждан. Женщинам потребуется достичь возраста 51,5 лет, мужчинам — 56,5.

Стаж для оформления пенсионных выплат

Стаж для выхода на пенсию в России увеличился после внесения изменений в Федеральный закон №400 от 2013 года «О страховых пенсиях». В статье 8 указанного акта прописано, что гражданину необходимо иметь 15 лет страховой выработки, чтобы получить статус пенсионера.

Указанное значение достигнуто будет не сразу, а к 2024 году. С каждым годом показатель стажа, влияющий на возможность выхода на заслуженный отдых, возрастает на 1.

К примеру, в 2019 году необходимо было накопить 10 лет страхового стажа. В настоящее время эта цифра стала больше на 1. Пока не будет достигнут окончательный показатель, отраженные в законе, повышение не закончится.

Год	Минимальное количество выработки (в годах)

2019
10
2020
11
2021
12
2022
13
2023
14
2024
15
2025 и далее
15

Если гражданином отработано меньше времени, чем нужно, он не может оформить статус пенсионера.

Соотношение страхового и трудового стажа

Пенсионные пособия, которые выплачиваются гражданам в связи с достижением определенной возрастной категории, рассматриваются как выплаты от Правительства. Для получения денег потребуется наработать минимальный стаж.

Ранее при начислении пенсии речь шла о трудовой выработке. Она понималась как общая продолжительность времени, в течение которого работал гражданин.

В настоящее время применяется понятие страхового стажа. Этот термин шире трудовой выработки, в него включены не только рабочие периоды.

Что входит в стаж по новому закону

В выработку входит 2 разновидности периодов.

Они представлены:

• временем, когда гражданин непосредственно осуществлял трудовую деятельность;
• другими промежутками.

Федеральный закон №400 от 2013 года указывает, что для вхождения временного отрезка в стаж необходимо, чтобы работодатель делал взносы за конкретного сотрудника в ПФР.

Не страховые периоды

Другие периоды именуются не страховыми. Это говорит о том, что в течение этого времени взносы в пенсионную систему не поступают. Несмотря на это, отрезок учитывается при подсчете выработки.

К ним отнесено:

• время, пока сотрудника ухаживал за детьми;
• периоды временного отсутствия трудоспособности;
• прохождение военной службы;
• выполнение работ общественной направленности;
• время ухода за престарелыми или нетрудоспособными родственниками (учету подлежит только 1 категория инвалидности);
• проживание на территории иностранного государства, где гражданин трудился (место работы должно быть дипломатическое посольство или консульство, срок службы – максимум 5 лет);
• нахождение супруги военного на территории, где он проходил службу при условии, что она не может там трудоустроиться (такой период ограничен 5 годами).
• переезд в другую местность, связанный с трудоустройством;
• получение пособия по безработице.

Говоря о декрете, нужно указать на установленное ограничение. За одного ребенка в стаж войдет 1,5 года. Если у гражданина несколько детей, то в сумме время ухода за ними, отнесенное к выработке, равно 6 годам.

Чтобы перечисленные временные промежутки вошли в полной мере в стаж, до них или после них должна иметь место трудовая деятельность.

К примеру, гражданка Н. трудилась в ООО «Сокол» с 12 марта 2014 года. 30 октября 2016 она вынуждена переехать с мужем в другую местность, где он будет проходить службу. По новому месту жительства Н. работы не смогла найти.

При дальнейшем расчете пенсий время с 12 марта 2014 по 30 октября 2016 (и последующие 5 лет) будут включены в стаж. С 2020 года начинает действовать льгота, предназначенная для граждан, имеющих наибольший стаж. У мужчин это 42 года, для представительниц женского пола – 37.

Если у гражданина нет выработки

Иногда у граждан нет стажа для того, чтобы оформить страховые пенсии. В такой ситуации они могут воспользоваться социальными выплатами. Для ее получения потребуется достичь возраста в 65 и 70 лет.

Показатели отражены для женщин и мужчин, соответственно. Если пенсионное обеспечение выплачивается в размере менее прожиточного минимума. гражданам полагаются доплаты.

При одновременном действии регионального и федерального ПМ, надбавка используется та, что имеет большее значение. Когда гражданин утратил трудоспособность и ему назначается 1 группа инвалидности, пенсия полагается не только ему, но и его опекуну. Главное условие – чтобы попечитель не работал.

Баллы для начисления пенсий

Минимальным показателем признается 30 баллов. Переход к этому значению происходит постепенно. В 2020 году нужно заработать 18,6 балла.

С каждым годом происходит увеличение на 2,4. Завершиться процесс изменения к 2025 году. Если у гражданина нет необходимого количества баллов, выплата будет назначена после их накопления. Стоимость балла составляет 93 рубля.

Таким образом, для выхода на заслуженный отдых нужно иметь 11 . лет страховой выработки. Назначение пенсии предполагает использование примера заполнения СЗВ-стаж, в 2020 его можно отыскать на официальном сайте ПФР. Программа помогает подсчитать точное количество отработанных лет.

Обзор трудового стажа

В понятие трудового стажа вкладывается несколько критериев. Необходим определенный срок службы для получения ряда преимуществ и выплат жителям России. В статье рассмотрим каждый из них подробнее и ответим на самые частые вопросы граждан.

Подробнее про трудовой стаж

Трудовой стаж – это время, которое человек посвятил работе в организации, на индивидуального предпринимателя и на общественно полезную работу. Знать свой стаж необходимо гражданам всех возрастов.

Трудовой стаж по ФЗ

Согласно Федеральному закону, понятие трудового стажа регулируется 20 статьей от 21 июля 2014 г. под номером 216 ФЗ. Это понятие также участвует в законе о пенсионных выплатах от 17 декабря 2001 г. под номером N 173 ФЗ.

Виды трудового стажа

Существует несколько разновидностей трудового времени. Рассмотрим каждый из них подробнее и увидим отличия.

В этот вид стажа включают то время, которое человек являлся сотрудником и работал по договору до начала 2002 года. Для работ после этой даты понятие не используется.

В понятие включают:

• служба по договору с работодателем. Учитывают работу в Российской Федерации и СССР;
• служба в военном органе;
• общественная работы с оплатой;
• индивидуальное предпринимательство;
• любая деятельность, в период которой производились отчисления в ПФ.

Понятие не включает:

• обучение на очном, очно-заочном и заочном отделениях вузов, средне специальных учреждениях;
• уход за взрослым человеком или ребенком с инвалидностью.

Специальный

Стаж относится к людям, работающим в определенных условиях или организациях со специфическими условиями труда:

• северная работа с суровыми условиями климата и низкой температурой;
• работа на вредном для здоровья производстве;
• государственная специальная служба.

За данный вид службы гражданам положена одна или несколько льгот:

• перерасчет стажа с увеличивающим коэффициентом;
• возможность претендовать на дополнительные специальные отчисления;
• надбавка к зарплате за выслугу лет.

Непрерывный

Этот термин подразумевает службу в одной компании без перерывов. В большинстве случаев стаж прерывается через месяц после увольнения и неустройства на новую работу. Но существуют исключения:

• если истек срок действия договора и гражданин работал в сложных климатических условиях, непрерывный стаж сохраняется в течение 3 месяцев;
• лимит в 2 месяца предоставляю человеку, чей супруг командирован в другой город или регион.

Отличия трудового стажа от страхового

Общий стаж – понятие для работ до начала 2002 года. Смысл этого понятия заключается в работах независимо от размера и факта отчислений в ПФ России.

Страховой стаж – необходимое понятие для определения размера пенсионных выплат гражданину. Учитываются только те периоды времени, в которые производились отчисления. Человеку необязательно быть сотрудником организации, в страховой период включают также:

• получение выплат по нетрудоспособности;
• получение отчислений при состоянии на бирже труда;
• декретный отпуск на период до 1,5 лет ребенку, но не более 4,5 лет на каждого человека;
• уход за взрослыми и детьми с инвалидностью.

Таким образом, можно выделить кратко:

Порядок расчета трудового стажа для выхода на пенсию

Для расчета своего стажа можно воспользоваться специальным калькулятором, посмотреть сведения в личном кабинете ПФ или посчитать вручную. Для примера рассчитаем стаж самостоятельно и проверим по калькулятору.

Для примера понадобится информация из трудовой книжки, полагаться на память не следует.

Выпишем из книжки данные об устройстве и увольнении с работы:

• 10.1966 – 05.07.1967;
• 04.1970 – 09.08.1987;
• 02.1988 – 28.12.1988;
• 07.1991 – 14.10.1997;
• 04.1998 – 22.11.2001.

15.10.1966
19.04.1970
09.02.1988
16.07.1991
08.04.1998

Выпишем данные об увольнениях:

05.07.1967
09.08.1987
28.12.1988
14.10.1997
22.11.2001

Заключительный этап. Их последних чисел следует вычесть предыдущие последовательно и соответственно. 78.48.9940 — 67.27.9913 = 11.21.27.

Таким образом можно получить примерный стаж, с небольшой возможной погрешностью. Если вбить те же данные в калькулятор стажа, получим такой же ответ в 28 лет 11 месяцев и 16 дней.

Кроме основных периодов работы, в стаж следует включить службу в армии, уход за ребенком, уход за инвалидами, недееспособность.

Минимальный трудовой стаж

Понятие минимального стажа касается некоторых категорий граждан:

• для получения денег за больничный в полном объеме человеку необходимо суммарно проработать 8 лет;
• для получения пенсии необходим срок 10 лет. К 2024 году он будет постепенно увеличиваться и достигнет отметки в 15 лет. Также будут учитывать размер пенсионного балла. На данный момент он равен 13.

Часто задаваемые вопросы

Многие люди путаются в понятиях и условиях подсчета. Мы подготовили для вас ответы на самые популярные вопросы пользователей интернета.

Работа на индивидуального предпринимателя

Вопрос: учитывается ли при подсчете стажа работа на ИП.

Ответ: да, учитывается, при условии, что работодатель выполнят отчисления в фонд. Если этого не происходило, и вы работали по договору – следует обратиться в суд.

Декретный отпуск

Вопрос: почему не зачли трехлетний отпуск по уходу за ребенком.

Ответ: в стаж засчитываются первые 1,5 года, но не более 4,5 суммарно.

Данные личного кабинета ПФ России

Вопрос: почему могут разниться данные из личного кабинета с самостоятельно рассчитанными.

Ответ: система ПФ основывается на данных трудовой книжки, а вручную есть риск ошибиться в подсчетах.

Самостоятельный подсчет

Вопрос: при вычитании вручную и подсчете на калькуляторе образуется недостача дней.

Ответ: скорее всего, при вычитании общих сроков дат приема на работу с дат увольнения, вы не учли последние дни работы. Следует прибавить по одному дню за каждую смену службы.

Необходимость непрерывного стажа для получения пенсии по выслуге лет

Вопрос: если работа в школе проходила с перерывом более 3 месяцев, положена ли надбавка.

Ответ: для получения добавочной части пенсии необходим стаж работы в учебном учреждении более 25 лет, непрерывность не учитывается.

Работа без договора

Вопрос: если человек работал без трудового договора, имеет ли он право на учет этого периода в страховой стаж.

Ответ: нет, не имеет. Рекомендуем попробовать доказать факт работы через суд и по результатам доказать свое право на учет срока в страховой стаж.

Самостоятельная уплата взносов

Вопрос: может ли человек самостоятельно делать взносы в ПФ и тем самым увеличивать срок страхового стажа.

Ответ: да, может, но при соблюдении условий. Минимальный платеж в месяц должен быть от 5 тыс. рублей, а в год не менее 38 тыс. рублей.

Подведем итоги

Трудовой стаж включает в себя несколько понятий – страховой, общий, специальный. Понятие общего стажа применимо к службе до 2002 года и ныне упразднено. Страховой стаж – период в который производились выплаты в пользу ПФ, неважно, работал ли человек в это время. Специальный стаж дает право на умножающий коэффициент и дополнительную материальную поддержку.

Важно правильно рассчитывать стаж и проверять его правильность в официальных источниках. Для того чтобы получить полный объем помощи, гражданину надлежит работать только по договору.

Страховой стаж для пенсии

Получите квалифицированную помощь прямо сейчас! Наши пенсионные юристы проконсультируют вас по любым вопросам.

Современное российское законодательство настолько усложнено различными понятиями и системами расчётов, что у многих граждан возникает целый ряд закономерных вопросов: «Что такое страховой стаж для выхода на пенсию?», «Каков порядок его исчисления?». Постараемся разобраться в этих и ряде сопутствующих вопросов, касающихся нюансов начисления страховых пенсий.

Что такое страховой стаж

Понятие «страховой стаж» было впервые введено в 1996 году, а окончательно он вступил в действие с принятием ФЗ №400 в 2015 году. Под этим термином подразумевается вся продолжительность трудовой или некоторых видов иной деятельности, в течение которых производились отчисления в страховой фонд ПФР. Нововведение призвано заменить устаревший порядок расчёта пенсий, использовавшийся ранее, и основывавшийся на общем трудовом стаже.

Отчисления в страховой фонд обязан совершать работодатель, имеющий наёмных работников за каждого из них. Изначально размер обязательных страховых взносов составлял 16% от величины заработной платы сотрудника. Ещё 6% перечислялись в накопительную часть пенсии. Но с наступлением финансового кризиса в 2015, накопительная часть была заморожена, и все 22% взносов отныне направляются на страховую часть пенсионного обеспечения.

Страховой стаж для выхода на пенсию в нынешнем, 2020 году, должен составлять не менее 10 лет. При этом, в рамках пенсионной реформы предусмотрено поэтапное увеличение размера стажа: к 2024 году его минимальная величина должна составить 15 лет. Однако, имеются льготные категории работников, которые вправе рассчитывать на досрочное начисление пенсий. К ним относятся лица, работающие в сложных климатических условиях и на производствах, вредных для здоровья.

Страховой стаж для северной пенсии

Одной из таких льготных категорий являются лица, отработавшие определённое время в северных регионах, и районах, приравненных к ним. Для мужчин и женщин величина северного стажа различна.

1. Для мужской части работников. Минимальный страховой стаж для получения пенсии, при условии работы непосредственно на Крайнем севере составляет 15 лет, а в приравненных к нему местностях – не менее 20 лет. Мужчины, имеющие такой размер северного стажа, выходит на пенсию в 55 лет.
2. Для женщин минимальный стаж должен составлять те же 15 и 20 лет, соответственно. Однако, выйти на пенсию в этом случае она сможет уже в 50 лет.

Отдельную группу льготников составляют лица, постоянно проживающие на севере, и занимающиеся традиционной деятельностью – рыболовством, промысловой охотой, оленеводством. Страховой стаж для северной пенсии у них составляет: 25 лет (мужчины) и 20 лет (женщины). При этих условиях, жители северных регионов могут оформить страховую пенсию уже в 50 и 45 лет.

Страховой стаж для досрочной пенсии

Положения ФЗ №400 определяют ряд профессий, работники которых могут выходить на пенсию раньше общеустановленного срока. К ним относятся:

• Работники опасных и вредных производств. Такие профессии разделяются на два списка, по уровню вреда для здоровья человека. Работники вредных производств могут выходить на покой на 10 лет раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста. Обязательное условия – наличие «вредного» стажа, от 10 до 15 лет, в зависимости от уровня опасности профессии для здоровья.
• Работники медицинских и учебных заведений могут также претендовать на досрочное назначение страховой пенсии. При этом минимальный стаж работы по профессии у них должен превышать 25 лет, если они проживают на селе, и 30 лет – если в городе.
• Некоторые группы инвалидов могут выходить на пенсию досрочно. Это инвалиды по зрению, и люди с заболеваниями гипофиза (лилипуты и карлики).
• Женщины родившие, усыновившие и воспитавшие более 2-х детей, могут рассчитывать на досрочный уход на пенсию. Для многодетных матерей с тремя детьми допускается оформление пенсии на 3 года раньше, с четырьмя – на 4 года, а с пятью и более – на 5 лет раньше. При этом она должна иметь не менее 15 лет страхового стажа, и воспитать детей, как минимум, до восьми лет.

Минимальный стаж для начисления страховой пенсии

ФЗ №400 устанавливает минимальный лимит страхового стажа, необходимый для начисления пенсии. Общепринятый страховой стаж для выхода на пенсию составляет 10 лет, при условии достижения пенсионного возраста. Если же у человека, достигнувшего пенсионного порога, нет необходимого страхового стажа, у него есть два выхода:

• Оформить минимальную социальную пенсию.
• Продолжить работать, пока величина стажа не достигнет положенного минимума.

Периоды, засчитываемые в страховой стаж

При расчёте страхового стажа для пенсии берутся следующие периоды:

• Трудовая деятельность в виде наёмного рабочего или служащего.
• Служба в государственных или муниципальных органах.
• Частный бизнес, при условии оплаты взносов в страховой фонд ПФ.
• Депутатство в парламентских организациях любого уровня.
• Срочная служба в рядах ВСРФ.
• Отбывание наказания в исправительных лагерях, при условии трудоустройства в них.
• Уход за ребёнком до исполнения ему 1,5 лет.
• Время состояния на учёте в центре занятости в качестве безработного.
• Нахождение на больничном, по листку временной нетрудоспособности.

Во все перечисленные периоды за человека производится отчисление части его доходов на страховой счёт пенсионного фонда.

Трудовой стаж, учитываемый при расчёте страхового стажа

До 2001 года трудовой стаж являлся главным основанием для расчёта размера пенсии. С 2015 это понятие полностью ушло в прошлое, уступив место страховому стажу. Но многие люди, начавшие свой трудовой путь до 2001 года, имеют в своём активе значительные временные сроки, в течение которых не совершались отчисления в систему ОПС.

Во избежание потери такими работниками трудового стажа, в соответствии с положениями ФЗ №173, эти годы учитываются в качестве страхового стажа. За основу в данном случае берутся сроки трудовой деятельности, официально подтверждённые записями в трудовой книжке, или справками с места работы (архивов).

Как подтвердить страховой стаж

Подтверждение страхового стажа работника производится через систему персонального учёта застрахованных лиц ПФ. В отсутствии по каким-либо причинам данных о человеке в системе учёта, подтвердить стаж придётся в судебном порядке. Для этого привлекается вся доказательная база: документальные данные с места работы, свидетельские показания бывших коллег или работодателя, иные прямые и косвенные подтверждения.

Расчёт страхового стажа для пенсии

Расчёт страхового стажа для пенсии производится по, исходя из величины фиксированной выплаты и нескольких дополнительных факторов. Обычно этим занимаются сотрудники пенсионного фонда, но при желании, вычислить собственную будущую пенсию может и сам работник.

Как рассчитать страховой стаж для выхода на пенсию

Вычислить размер страховой пенсии сегодня можно двумя способами:

• При помощи онлайн-калькулятора, который есть на официальном сайте российского пенсионного фонда.
• Самостоятельно, используя формулу расчёта.

Формула для самостоятельных исчислений страховой пенсии выглядит так:

Где Пс – величина будущей страховой пенсии.

Количество ИПК – число пенсионных баллов, имеющихся в активе работника.

Цена 1 ИПК – величина, характеризующая условную стоимость 1 пенсионного балла. Цена ИПК меняется в большую сторону каждый год, и для получения корректного результата, нужно ввести показатель стоимости для того года, когда человек планирует выйти на покой.

Фв – величина фиксированной выплаты, установленной правительственным постановлением. В 2020 она равняется 5 334,19 руб.

Подставив в формулу вместо условных обозначений конкретные цифры, каждому человеку можно рассчитать приблизительный размер будущей страховой пенсии.

Минимальный стаж для выхода на пенсию по новому закону: последние новости

Чтобы трудящийся прекратил работать по достижении пенсионного возраста, необходимо наличие у него минимального страхового стажа.

В соответствии с поправками к Закону о пенсионном обеспечении, принятыми в 2015 году, страховой стаж увеличивается на один год ежегодно, начиная с 2015 года и по 2024 год включительно.

Для человека, предполагающего уйти на заслуженный отдых в 2019 году, минимальный стаж для выхода на пенсию по новому закону составляет 10 лет.

Уход на заслуженный отдых по новому законодательству

С начала 2019 года начал действовать новый закон о пенсионном обеспечении. Согласно этому закону, на пять лет увеличивается пенсионный возраст и для женщин, и для мужчин.

Это увеличение будет введено не одномоментно, а постепенно, начиная с 2019 года и кончая 2028 годом. В этот период пенсионный возраст будет увеличиваться ежегодно на полгода.

В стране имеется большая группа трудящихся, которые по старому закону должны были прекратить работать в ближайшие два года.

Эти люди, согласно новому закону, имеют право оформить пенсионные выплаты на полгода раньше.

В соответствии с новым законом право досрочного прекращения рабочей деятельности сохранилось:

• за теми, кто работал на горячих и вредных производственных предприятиях;
• за теми, кто пострадал в результате техногенных катастроф и радиации;
• за одним из родителей или опекунов ребенка-инвалида;
• за вдовами военнослужащих, погибших при исполнении служебных обязанностей.

Эта же возможность осталась для тех, кто живет и работает на Крайнем Севере или в местах, приравненных к нему, для лиц с определенными группами инвалидности.

Сохранена возможность досрочного прекращения трудовой деятельности для матерей, имеющих пять детей.

Подсчет трудового стажа

Новую возможность получат матери трех или четырех детей – они смогут оформить документы на три и на четыре года раньше соответственно.

Прекратить трудиться на два года ранее законодательного срока смогут женщины, проработавшие не менее 37 лет, и мужчины, проработавшие не менее 42 лет.

Пенсионная реформа не относится к мужчинам, родившимся до 1959 года, и женщинам, родившимся до 1964 года.

Мужчины 1963 года рождения и позже, женщины 1968 года рождения и позже, будут уходить на пенсию в 65 и в 60 лет соответственно.

Выслуга, необходимая для ухода на заслуженный отдых

Это стало достаточно серьезным препятствием для значительной части работоспособных граждан.

Многие оказались в ситуациях, когда заработная плата выдавалась «в конвертах», сами работники расписывались в официальных ведомостях за другую сумму, а работодатели не делали отчисления взносов на накопительные счета работников.

Что именно входит в трудовой стаж

До 2015 года минимальный стаж работы для выхода на пенсию был равен пяти годам.

В настоящее время в расчет принимается выслуга, в которую включается как рабочий стаж, так и другая официально оплачиваемая деятельность:

1. воинская служба (расчет ведется в двойном размере, при участии в боевых операциях – в тройном);
2. уход за инвалидом первой/второй группы;
3. уход за ребенком-инвалидом;
4. уход за престарелым человеком от 80 лет;
5. временная потеря трудоспособности с сохранением страховых выплат;
6. уход за детьми до полутора лет, если общий возраст детей не превышает трех лет;
7. обучение на курсах повышения квалификации;
8. производственная практика студентов, оплачиваемая на производстве.

При расчете рабочий стаж переводится в страховой в соотношении 1:1, то есть месяц трудового переводится в месяц страхового.

В этот пакет входят:

• периоды получения пособия по соцстрахованию;
• периоды безработицы гражданина, если он получал соответствующее пособие;
• время незаконного лишения свободы с последующей реабилитацией.

При переводе должны учитываться все обстоятельства работы человека. Это относится к лицам, работавшим в особых условиях:

1. вредные или тяжелые работы;
2. принадлежность к особым профессиям;
3. работа в районах Крайнего Севера;
4. работа в местах, приравненных к Крайнему Северу.

В этих случаях расчет производится с коэффициентами 1.5, 2.0 или 3.0. От этого зависит, какой минимальный стаж для выхода на пенсию. На сегодняшний день он составляет десять лет для мужчин и семь лет — для женщин.

Покупка стажа

К вышеизложенному следует добавить, что при наличии особых обстоятельств работы минимальный стаж для выхода на пенсию мужчинам составляет 20 лет, в то время, как для женщин минимальный стаж для выхода на пенсию равен 15 годам.

Для тех, кто до выхода на заслуженный отдых работал в обычных условиях, минимальный трудовой стаж для выхода на пенсию вычисляется по новым правилам, и в 2024 году будет составлять 15 лет.

Длительность минимального страхового стажа для выхода на пенсию определена законодательными нормами. Но при определении этой длительности для многих людей возникают проблемы.

Если работодатель не отчислял страховые взносы за своих работников, не делал соответствующих записей в трудовых книжках, то выслуга за этот период может не начисляться. К тому же, в страховой попадает только тот рабочий стаж, который был у гражданина до 2004 года.

Покупка трудового стажа

Поэтому, если человек желает увеличить свою страховую выслугу, он может ее «купить», то есть делать добровольные взносы в ПФР. Следует отметить, что в страховую выслугу зачисляются только полные месяцы.

Если за гражданина был внесен частичный взнос, то этот месяц в расчет не попадает. Чтобы этот неполный месяц попал в стаж, необходимо доплатить разницу.

Существует и ограничение на покупку – право покупать выслугу имеют только лица, отработавшие не менее 15 лет.

Для лиц, проработавших несколько десятилетий, новым законом предусмотрена возможность прекращения трудовой деятельности на два года раньше срока.

Минимальный стаж для досрочного выхода на пенсию составляет 37 лет у женщин и 42 года — у мужчин.

Что такое бальная система?

По старой методике расчета начисления пенсионных выплат, действующей до 2015 года, человеку, собирающемуся прекратить работать, достаточно было иметь необходимую выслугу и достигнуть пенсионных лет.

Начиная с 2015 года, в методику расчета был введен дополнительный показатель – ИПК – пенсионные баллы, которых должно быть определенное количество.

Согласно новому законодательству, количество баллов к 2025 году должно быть от 30 и выше.

Изучение всей документации перед подсчетом трудового стажа

Количество этих баллов напрямую зависит от того, сколько лет проработал человек, от того, какая сумма страховых отчислений была перечислена в пенсионный фонд, от того, когда гражданин прекращает работать.

Методика начислений коэффициентов начала действовать с 2015 года. Сами пенсионные баллы начисляются за каждый полный отработанный год.

Заключение

Пенсионная реформа только начала действовать. Говорить о ее успехах или неудачах сейчас неправомерно.

Должно пройти некоторое время, чтобы она заработала в полную силу.

Только тогда можно будет говорить, правильно ли было выбрано направление, или его нужно корректировать.

Стаж для пенсии для женщин с 2020 года: изменения в законе

Стаж для пенсии для женщин с 2020 года в Российской Федерации изменился. Эти коррективы не связаны с пенсионной реформой, объявленной Правительством в 2018 году. Постепенное изменение данных нормативов осуществляется с 2015 года.

Понятие страхового и трудового стажа для женщины

Трудовой стаж для выхода на пенсию определяется продолжительностью деятельности. Она является обязательным условием социальных выплат. До 2001 года он учитывал только постоянную работу человека на одном месте без перерывов более чем на 3 месяца.

Если женщина не работала по болезни или ухаживала за ребенком без посещения работы, из общего непрерывного стажа это время исключалось. В настоящий момент в выплаты заложены все неучтенные ранее моменты.

Страховой период – срок, в течение которого человек уплачивал страховые взносы.

Кроме основной работы сюда могут быть причислены следующие случаи:

• отпуск по беременности и родам;
• отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• период нахождения в СИЗО, если по результатам уголовного дела подследственная была признана невиновной;
• нахождение на больничном листе;
• уход за престарелыми родственниками и инвалидами;
• статус жены военнослужащего, находящейся вместе с мужем на территории, где нет возможности официального трудоустройства.

Каждый эпизод возможно отнести к страховой выработке. Главное условие — после его окончания женщина продолжит производственную деятельность, сопровождающуюся отчислениями в ПФР работодателем.

Поэтапное повышение страховой выслуги для представительниц женского пола

Чтобы разобраться, какой стаж нужен для пенсии для женщин в России в 2020 году, необходимо учесть положения действующих законов. В 2015 году труженицы имели право претендовать на выплаты при наличии минимальной выслуги в 5 лет.

Федеральный закон № 400 от 2013 года «О страховых пенсиях» предусматривает, что для выхода на отдых теперь нужно иметь 15 лет страховой выработки.

Данный размер устанавливается не сразу, а по результатам ежегодного увеличения действующего показателя. В 2015 году, когда прошло изменение пенсионного законодательства, требовалось, чтобы женщина наработала не менее 6 лет выслуги. В дальнейшем повышение минимального рабочего периода увеличивается на 1 год. Повышение будет продолжаться до 2024 года, после чего остановится на показателе 15 лет.

Минимальный срок трудовой деятельности, который необходимо иметь работнице в 2019 году, составляет 10 лет.

Дополнительные требования для получения пенсии женщинами

Продолжительность рабочей деятельности – не единственное условие для начисления страхового обеспечения по старости. Необходимо также достижение определенного возраста (с учетом его повышения с 2020 года) и иметь определенное значение ИПК (количество пенсионных баллов).

До стартовавшей в текущем году реформы при обычных условиях труженица могла уйти на застуженный отдых в 55 лет. С учетом внесенных изменений в законодательство тем, кто родился в 1-м полугодии 2020 года, выход будет отложен на 0,5 года. Пенсионный возраст на момент выхода по новому закону составит 56,5 лет.

Пенсионные баллы – это условный рейтинг, показывающий вклад человека в формирование будущей пенсии. Баллы образуются по результатам оплаты страховых взносов. Минимальное количество баллов также увеличивается поэтапно с 2015 года. Тогда их величина составляла 6,6 и достигнет к 2025 году показателю в 30 единиц. Для получения денежного обеспечения в 2020 году индивидуальный коэффициент для всех граждан РФ должен быть 18,6.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа

Порядок определения страховой выработки регулируется Федеральным законом № 400 от 2013 года.

В нем предусмотрены следующие положения:

• страховая выслуга подсчитывается по календарному методу;
• если на одну и ту же дату попадает нетрудовой период и рабочее время, то при подсчете выработки по выбору работницы учитывается один из вариантов;
• период работы на территории другого государства для расчета российского пенсионного обеспечения не принимается;
• будущая пенсионерка, которая смогла отработать нужное количество лет, может выбрать, по каким правилам производить его подсчет: по новому законодательству или по старой методике.

Подтверждение трудовой деятельности при выходе на заслуженный отдых требуется не всегда. Рабочие периоды после начала действия индивидуального (персонифицированного) учета и получения СНИЛС удостоверяются автоматически. Основанием выступают данные, зафиксированные на индивидуальном лицевом счете.

Доказательство периодов производственной деятельности может потребоваться при отсутствии в ПФР данных. Также при утрате документов или их уничтожении без вины гражданина. Для их восстановления потребуются необходимые материалы от работодателя или свидетельские показания 2-х и более человек.

Сколько лет женщине отработать для пенсии на льготных условиях

Приближение возраста выхода на заслуженный отдых волнует каждого человека, а женщин – в особенности. К новой реформе привыкли еще не все, и у многих появляются вопросы, касающиеся достижения этой жизненной черты. С 2020 года работницы, имеющие продолжительность трудовой выработки 37 лет, могут воспользоваться специальной привилегией.

По новому законодательству такой период позволяет им сократить выход на отдых на 2 года. Но для досрочного ухода учитываются не все виды деятельности, а только те, которые связаны с работой. Кроме того, снизить пенсионный возраст можно максимум до 55 лет (то есть до действовавшего до 2020 г. норматива). Это означает, что у женщин, которые могли бы оформить пенсионные выплаты в первые 2 года реформы, нет возможности полноценно воспользоваться данной льготой.

Если у женщины нет официального стажа

Если у гражданки нет нужной выработки (возможно, в течение жизни она не работала) или не хватает лет до установленных законом нормативов, то она не сможет оформить страховую пенсию по старости. Денежное обеспечение каждой все равно полагается – это будет социальная выплата. Однако сумма начисляется только в определенном возрасте, который наступает на 5 лет позже обычного срока. Для представительниц женского пола это 65 лет.

Чтобы получить государственное пособие, будущей пенсионерке необходимо подтвердить свой стаж, предъявив следующие специальные документы:

• трудовая книжка;
• трудовые соглашения (такой договор считается документом, подтверждающим официальную занятость);
• архивные справки, выписки, способные подтвердить факт наличия занятости.

Иногда единственной возможностью подтвердить официальную работу может стать судебное решение, если представить суду документы, подтверждающие уплату налогов в бюджет.

Таким образом, в пенсионное законодательство постоянно вносятся коррективы. В 2020 году женщине для заслуженный отдых потребуется отработать не менее 10 лет. Если выработка меньше, получить страховую пенсию не удастся.

Сколько стажа нужно для пенсии женщине и как его подтвердить

Только минимальный страховой стаж позволит человеку, достигшему определенного возраста, выйти на заслуженный отдых, не беспокоясь о государственном обеспечении. В последнее время Правительство нацелено на подъём этой величины каждые 12 месяцев. Сколько стажа нужно для пенсии женщине, выясним в этой статье.

Что такое стаж?

Трудовой стаж для выхода на пенсию – это время, на протяжении которого гражданка официально работала. Это обязательное условие, при выполнении которого назначают социальные выплаты. До 2001-ого учитывалась только непрерывная работа на одном и том же месте. Если этот период длился от 3 месяцев и больше.

Раньше из учёта исключали уход за ребенком, либо оформленный отпуск по причине болезни. Сейчас законодательство изменилось, оно включает все вопросы, которые ранее не подлежали расчёту.

Название страхового периода получило время, на протяжении которого государству перечислялись страховые взносы.

В этот промежуток времени включают не только основной труд, но и такие обстоятельства:

1. Статус жены военнослужащего, если она попадает на территорию, где существуют серьезные проблемы с трудоустройством.
2. Уход за родственниками и инвалидами пенсионного возраста.
3. Оформление больничного листа.
4. Заключение в СИЗО, если гражданка была признана невиновной по результатам судебных разбирательств.
5. Отпуск при необходимости ухаживать за ребенком, пока ему не исполнится 1,5 года.
6. Отпуск по беременности, родам.

В страховой стаж включают каждый из эпизодов. Главное – чтобы после окончания этого времени женщина продолжила трудиться с официальным договором и отчислением страховых взносов.

Поэтапное повышение стажа для пенсии

Важно подумать о законах, чьё действие продолжается к текущему моменту. 5 лет – минимальный срок выслуги, при котором можно было рассчитывать на компенсацию в 2015-ом.

Но ежегодно показатель увеличивают, Правительство согласилось принять соответствующий закон. Стандартное увеличение предполагает, что каждый год прибавляют по 12 месяцев стажа, который необходимо выработать. Планируется, что повышать показатель будут до 2024-го включительно. После этого должны остановиться на 15 годах.

На 2019-й минимальное время отработки – 10 лет.

О дополнительных требованиях при получении пенсии

Для начисления страховых выплат по старости стаж – важное, но не единственное условие. Необходимо достичь определенного возраста. И набрать так называемые индивидуальные пенсионные баллы.

При обычных условиях, пока не начали разрабатывать пенсионную реформу, женщина могла уходить на заслуженный отдых в 55 лет. Если планируется выход на пенсию в 1-ом полугодии 2019-го– время оформления отдыха откладывают на 0,5 года.

Пенсионные баллы – своеобразный рейтинг, отображающий, насколько активно человек вложился в свою будущую пенсию. Уплата страховых взносов на протяжении всех лет тщательно изучается, только после этого принимают окончательное решение.

Начиная с 2015, минимальное количество баллов тоже увеличивают, поэтапно. Планируется, что к 2025 показатель составит 30. 16,2 – минимальный уровень для граждан в настоящее время.

Страховой стаж: подсчёт, подтверждение

Федеральный Закон №400 от 2013-ого выступает главным регулирующим документом в этом направлении.

Документ предусматривает необходимость соблюдать следующие положения:

1. При подсчете выслуги лет используют так называемый страховой метод.
2. Иногда одна и та же дата частично состоит и из трудового, и из нетрудового времени. Тогда для гражданина учитывают что-то одно, на основании выбора.
3. Для расчета пенсионного обеспечения в РФ не принимают время, на протяжении которого человек работал в другом государстве.
4. Если будущая пенсионерка отработала на протяжении многих лет – она может выбрать способ для подсчёта вознаграждений. Например – она решает, учитывать старое законодательство, или новое тоже.
5. При этом выход на заслуженный отдых далеко не всегда требует подтверждения сведений по работе. Автоматически ведут учет для периодов после того, как начал действовать персонифицированный учет. Основание – информация, уже зафиксированная на индивидуальном счёте.
6. Доказательство работы может понадобиться, если в ПФР отсутствуют данные, либо личные документы гражданина утеряны, уничтожены. И если доказано, что владелец в этом не виноват. Для восстановления сведения нужна информация со стороны работодателя, как минимум 2 свидетельских показания.

Пенсия для женщин на льготных условиях

Специальная привилегия 2019 года доступна женщинам, если выслуга лет у них составила минимум 37 лет.

Благодаря выполнению этого условия на заслуженный отдых можно выйти раньше на 2 года по сравнению с остальными. Но здесь учитывают не все периоды, а только те, что напрямую связаны с работой. Пенсионный возраст снижают не больше, чем до 55 лет.

Как быть при отсутствии официального стажа?

Иногда бывает так, что найти официальную работу с подходящими условиями не удаётся на протяжении всего возраста, подходящего для исполнения обязанностей. Или просто не хватает нескольких лет до того, чтобы соблюсти нормативы, установленные на законодательном уровне. В этом случае от страховой пенсии по старости отказываются. Но каждой гражданке всё равно полагаются социальные выплаты. Но суммы начисляют, только начиная с 65 лет.

Для получения пособия требуется собрать следующие документы:

• Архивные справки и выписки, способные подтвердить хотя бы минимальную занятость.
• Трудовые соглашения.
• Трудовая книжка.

Получение льготы и работа: допустимы ли одновременно?

Пенсионный возраст – время, когда можно просто уйти на отдых. И получать компенсацию от государства за то, что гражданин на протяжении какого-то периода выплачивал налоги в бюджет. Доходная часть пенсионного фонда во многом формируется благодаря отчислениям со стороны физических лиц. Но многим пенсионерам приходится продолжать работу из-за того, что денег не хватает.

Новое законодательство разрешает одновременно и получать льготы, и сохранять рабочее место. Госдума пыталась на законодательном уровне запретить получать дополнительный заработок. Проект был направлен на сокращение расходов у государства, но провалился.

Исключение из правил – выплаты по потере кормильца, некоторые другие виды компенсаций. Дополнительное преимущество официальной работы в пенсионном возрасте – продолжается отчисление страховых взносов. Ведь с каждым годом количество баллов и коэффициентов повышают.

Дополнительно о баллах для выхода на пенсию

В 2019 году минимальные требования для выхода на пенсию звучат следующим образом: минимум 10 лет рабочего стажа, 55 набранных индивидуальных баллов. Но этих показателей может оказаться недостаточно для стабильной экономической ситуации в стране. Тогда в следующий год цифры будут увеличивать.

Таблица расчета возраста выхода на пенсию на общих основаниях

ИПК – обозначение индивидуального пенсионного коэффициента. В него входит три основных показателя:

• Страховой стаж.
• Баллы, указанные согласно закону.
• Достижение определенного возраста.

Чем больше баллов у гражданина к определённому возрасту – тем выше будет размер компенсации. Средняя заработная плата на протяжении последних нескольких лет тоже влияет на результат.

Рассчитывают пенсионные баллы просто. Для этого среднюю зарплату за определённое время умножают на процент отчислений в адрес Пенсионного фонда. Работодатель должен каждый месяц подавать его сотрудникам соответствующую информацию. Контролирующий орган изучает сведения, проводит начисления.

Проблемы могут возникнуть лишь у граждан, работавших в 1990-ые годы. Было утеряно много информации относительно организаций, действовавших на тот период. Доказать наличие стажа можно, лишь предъявив трудовую книжку.

Иногда требуется судебное решение – как единственная возможность подтвердить занятость того или иного вида. Общественно полезная занятость тоже часто входит в стаж. Потому рекомендуют своевременно организовать консультации, чтобы узнать о правилах расчёта.

О выходе на пенсию женщин 1964 года рождения смотрите в этом видео:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.