Стаж 23 года какая пенсия — 2021 год

Самое важное от специалистов на тему: «Стаж 23 года какая пенсия». Здесь собрана полная информация по вопросу. Актуальность данных на 2020 год просьба уточнять у дежурного специалиста.

Какой стаж поможет повысить пенсию

Как известно, стаж очень важен не только для назначения пенсии, но и для размера этой самой пенсии. Рассмотрим самые «ценные» категории стажа, которые могут увеличить пенсию.

1. Общий трудовой стаж до 2002 года.

Пенсия сейчас рассчитывается очень сложно: по трем разным формулам – за периоды стажа до 1 января 2002 г., с 1 января 2002 г. по 1 января 2015 г. и с 1 января 2015 г. по настоящее время.

В первой формуле (до 2002 года) для расчета пенсии используется такое значение, как «стажевый коэффициент». Он определяется исходя из полного количества лет, выработанных гражданином по состоянию на 31 декабря 2001 года (эта дата – последний день действия «старого» пенсионного закона, утвердившего ту самую формулу).

Поэтому для размера пенсии сейчас особо ценен стаж, выработанный до 2002 года, т.к. по нему рассчитывается стажевый коэффициент. Определяется он следующим образом:

— при наличии стажа до 2002 года у мужчин – 25 лет, у женщин – 20 лет, коэффициент принимается равным 0,55,

— если стажа набирается меньше, коэффициент снижается пропорционально соотношению требуемого и фактически имеющегося стажа,

— если стажа набирается больше, то за каждый полный год сверх требуемой продолжительности коэффициент повышается на 0,01. Но максимум, до которого можно таким образом повысить стажевый коэффициент, составляет 0,75.

При этом в общий трудовой стаж не включаются периоды учебы, и все периоды стажа учитываются только в календарном исчислении.

2. Льготный стаж до 2002 года.

Это особый стаж, который позволяет выйти на пенсию по старости досрочно (о том, какие виды работ дают такое право, подробно рассказывалось здесь ).

Но помимо досрочного выхода на пенсию, льготный стаж также позволяет повысить ее размер. Это снова касается стажа, выработанного до 2002 года: при расчете стажевого коэффициента можно применять не только общий трудовой стаж, но и льготный.

Правила расчета стажевого коэффициента будут те же, только коэффициент 0,55 предоставляется за ту продолжительность льготного стажа, которая необходима для выхода на пенсию.

Например: женщина выработала до 2002 года общий трудовой стаж 18 лет, из них – 14 лет по Списку №2.

По общему трудовому стажу ее стажевый коэффициент будет равен 0,50 (0,55 х (18/20)). А по льготному стажу (при требуемых 10-ти годах стажа для пенсии по Списку №2) у нее стажа получается больше на 4 года.

Следовательно, ее стажевый коэффициент увеличится на 4% и составит: 0,59 (0,55 + 0,04), что намного выгоднее.

3. Советский стаж до 1990 года.

Этот стаж позволяет получить дополнительную прибавку к пенсии за счет валоризации. Суть ее заключается в том, что каждый пенсионер получает 10% от расчетного пенсионного капитала (он определяется по состоянию на 2002 год), а сверх того – по 1% за каждый год стажа до 1 января 1990 года.

При этом стаж для валоризации принимается тот, который использовался при расчете стажевого коэффициента (т.е. либо общий, либо льготный – см. предыдущие пункты).

«Северный стаж» позволяет, во-первых, добиться повышения стажевого коэффициента (как льготный стаж, по тем же правилам, что указаны в пункте 2).

А во-вторых, «северный стаж» дает право на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии на 50%, если работа на Крайнем Севере продолжалась 15 лет, и на 30% – если стаж работы в местностях, приравненных к Крайнему Северу, составил 20 лет.

5. «Нестраховые периоды».

В ряде случаев, когда у гражданина не подтверждается высокая зарплата для пенсии, есть смысл заменить период ухода за ребенком, службы в армии и другие «нестраховые периоды» на пенсионные баллы. Об этом подробнее можно почитать здесь .

Как формируется и рассчитывается будущая пенсия

При определении суммы всех пенсионных коэффициентов учитываются пенсионные коэффициенты за каждый календарный год

Также сумму Ваших пенсионных коэффициентов (ИПК) существенно увеличивает обращение за назначением страховой пенсии по старости впервые (в том числе досрочно) позднее возникновения права на нее. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты.

Например, если Вы обратитесь за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата вырастет на 36%, а сумма Ваших индивидуальных пенсионных коэффициентов – на 45%; а если через 10 лет, то фиксированная выплата увеличится в 2,11 раз, а сумма Ваших индивидуальных пенсионных коэффициентов в 2,32 раза.

Коэффициенты для расчета страховой пенсии при отсрочке обращения за ее назначением

Период более позднего обращения за назначением страховой пенсии

Коэффициент увеличения фиксированной выплаты

Коэффициент увеличения фиксированной выплаты при наличии права на досрочное назначение пенсии

Коэффициент увеличения суммы ИПК

Коэффициент увеличения суммы ИПК при наличии права на досрочное назначение пенсии

Как будет рассчитана пенсия по возрасту, если стаж около 20 лет, но последние 15 лет официально не работал?

Совсем скоро 60 лет. Стаж, достаточный для назначения пенсии, имею ( около 20 лет). Но. Весь стаж «наработан» в прошлом веке. Последние 15 лет официально нигде не работал и доходов не имел. Как будет в моем случае исчисляться размер пенсии?

Ответы юристов ( 1 )

Алексей Андреевич, добрый день. К сожалению, если у вас будет недостаточно страхового стажа (то есть стажа работы, за который уплачивались страховые взносы в пенсионный фонд), вам назначат социальную пенсию по старости в 65 лет. НО, я думаю, что вы работали в советское время и трудовая книжка за это время у вас есть. В советское время страховые взносы на пенсионное страхование уплачивались со всех видов работ, поэтому минимальный стаж для назначения страховой пенсии по старости 7 лет, я думаю, у вас есть (ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях»). Для определения размера пенсии, если в последнее время у вас небыло доходов, вам придется представить справки о заработке за время работы в организациях в советское время. Тот заработок, рассчитанный с учетом коэффициентов (инфляции), будет принят за основу для расчета пенсии.

Добрый день, Наталия!

Спасибо за ответ. Конечно же, стаж наработан в советское время, конечно же трудовая книжка имеется, конечно же с тех заработков уплачивались страховые взносы, при этом заработки были вполне себе неплохие. Вопрос: за какой период я должен предоставить справку о «былых» доходах, и как они будут учитываться (в частности, с какими коэффициентами). Есть ли какой-нибудь нормативный акт или хотя бы «методичка» по исчислению размера пенсии в подобном случае?

Пенсионный калькулятор

Основная задача пенсионного калькулятора — разъяснить порядок формирования Ваших пенсионных прав и расчета страховой пенсии по старости, а также показать, как на размер страховой пенсии влияет:

Сколько пенсионных коэффициентов
может быть начислено Вам за 2020 год?

Введите размер Вашей ежемесячной
заработной платы до вычета НДФЛ:

Результаты расчета

• размер Вашей заработной платы;
• размер Вашего дохода в качестве самозанятого гражданина;
• выбранный Вами вариант пенсионного обеспечения в системе ОПС;
• продолжительность трудового (страхового) стажа;
• военная служба по призыву, уход за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и другие социально значимые периоды жизни;
• обращение за назначением пенсии позже достижения установленного пенсионного возраста.

Данные результаты расчета страховой пенсии носят исключительно условный характер и не должны восприниматься Вами как реальный размер Вашей будущей пенсии. Для простоты восприятия получаемых результатов все расчеты производятся в постоянных условиях 2020 года. Для целей расчета принято, что весь период формирования Ваших будущих пенсионных прав проходил в 2020 году и Вам «назначили» страховую пенсию в 2020 году с учетом указанных лично Вами жизненных планов, а также при условии, что Вы все годы трудовой жизни будете «получать» указанную Вами заработную плату.

Фактический размер страховой пенсии рассчитывается Пенсионным фондом Российской Федерации при обращении за ее назначением с учетом всех сформированных пенсионных прав и льгот, предусмотренных пенсионным законодательством на дату назначения пенсии. Например, для инвалидов I группы, граждан, достигших 80-летнего возраста, граждан, работавших или проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, граждан, проработавших не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве, не осуществляющих работу и (или) иную трудовую деятельность и проживающих в сельской местности, страховая пенсия будет назначаться в повышенном размере за счёт увеличенного размера фиксированной выплаты.

Для категории самозанятых граждан (индивидуальные предприниматели, главы и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, адвокаты, арбитражные управляющие, нотариусы, занимающиеся частной практикой, и иные лица, занимающиеся частной практикой, и не являющиеся индивидуальными предпринимателями) расчёт будущих пенсионных прав производится исходя не из зарплаты, а из суммы фиксированного платежа и 1% от суммы, превышающей 300 000 рублей, который они ежегодно уплачивают на своё обязательное пенсионное страхование, но не более восьмикратного размера фиксированного платежа.

Пенсионный калькулятор не применим для военнослужащих и сотрудников силовых ведомств, у которых нет страхового стажа в качестве наемных работников на должностях, не относящихся к военной службе.

На какую пенсию рассчитывать, если стаж 25 лет,а баллов 18,4?

Если честно, то, скажем так, не густо наработано баллов за 25 лет стажа-то! Получается меньше 0,8 балла за год работы. Это говорит о том, что, в общем случае, зарплата, с которой делались отчисления, была меньше, в большинстве случаев, минимальной величины. Не будем вдаваться в подробности, как это могло случиться, но раз случилось, то тут ничего уже не сделаешь и приходится рассчитывать пенсию из создавшихся условий. Тем более, что данных для расчета вполне хватает: нам и нужно-то только знать количество баллов и имеющийся страховой стаж. Первые дадут нам величину начисленной страховой части пенсии (надо просто имеющиеся баллы умножить на их стоимость в день выхода на пенсию), а второй определит, имеется ли право на само получение пенсии (в 2019 году для выхода на пенсию требуется 10 лет выслуги или трудового (страхового) стажа). Ну и сам возраст, позволяющий выйти на пенсию должен быть достигнут: это 55,5 лет для женщин и 60,5 лет для мужчин (опять про 2019 год речь идет).

А дальше простая арифметика:

пенсия равна = 5331,19 + 18,4 * 87,24 = 6936,41 рубля, где

5331,19 — это фиксированная часть пенсии, одинаковая для всех обычных пенсионеров, т.е. без северных льгот, например, и т.п.;

18,4 — имеющиеся на личном счете пенсионные баллы;

87,24 — стоимость одного пенсионного балла на 1.01.2019 года.

Пенсия ниже прожиточного минимума пенсионера и поэтому будет доведена до его величины за счет социальной доплаты.

Так что пенсионер с указанной в вопросе выслугой и накопленным количеством пенсионных баллов будет получать пенсию, равную прожиточному минимуму пенсионера в регионе, где он проживает.

Досрочная пенсия при большом трудовом стаже (все нюансы нового закона + таблица)

С 1 января 2019 года в российском законодательстве впервые предусмотрена досрочная пенсия для граждан с длительным трудовым стажем. Уйти раньше на пенсию могут женщины, проработавшие не менее 37 лет , и мужчины со стажем не менее 42 лет .

Законодательно эта льгота закреплена в части 1.2 статьи 8 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» (все ссылки на законы оставлю в конце статьи). Однако в законе есть два «подводных камня» — ограничение по возрасту выхода на пенсию и измененный порядок учета стажа. Об этих нюансах расскажу подробнее.

Во сколько лет можно уйти на пенсию?

Нужно отметить, что сам факт выработки стажа не дает право выхода на пенсию. Должно выполняться еще одно, предусмотренное законом условие:

«Страховая пенсия по старости назначается на 24 месяца ранее достижения пенсионного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).»

То есть при длительном трудовом стаже пенсионный возраст снижается на 2 года . Но нужно еще помнить, что с 2019 по 2023 год пенсионный возраст «плавающий», то есть ежегодно увеличивающийся. Эти два года по льготе нужно отнимать от норматива пенсионного возраста, установленного для конкретного года рождения мужчины или женщины.

Пример назначения досрочной пенсии

• Для женщины, родившейся в 1966 году, законом установлен пенсионный возраст – 58 лет. Если у нее имеется 37 лет стажа, она сможет оформить пенсию на 2 года раньше, то есть в 56 лет.
• Для мужчины 1962 года рождения выход на пенсию предусмотрен в 64 года. С помощью льготы за длительный стаж можно снизить планку возраста до 62 лет.

Для удобства приведу таблицу, по которой легко определить возраст досрочной пенсии в течение переходного периода:

Для женщин 1968 года рождения и старше, а также мужчин, начиная с 1963 года рождения, никаких сложностей с расчетом уже нет. Женщины-труженицы будут уходить на пенсию в 58 лет, а мужчины – в 63 года (это уже окончательные нормативы).

Что включается в стаж для досрочной пенсии

В стаж, дающий право на досрочное получение пенсии, включают не все периоды, которые обычно всегда засчитывали в стаж.

1. Периоды официальной работы;
2. Периоды получения пособия по соц. страхованию во время временной нетрудоспособности (то есть оплачиваемые больничные).

Вот и все! Больше никакие периоды в льготный стаж не включают: ни декретные отпуска, ни службу в армии, ни периоды учета на бирже труда и т.д. не учитывают.

Собственно, это основной минус нового закона. Мало у кого будет 37 или 42 года только рабочего стажа (или будет, но к тому времени уже подойдет пенсионный возраст и без этой льготы!).

Отмечу, что депутаты Госдумы уже обсуждают возможность включения в льготный стаж армии и ухода за ребенком до полутора лет. Но пока такое решение не принято на законодательном уровне, остается только надеяться на скорое разрешение этой проблемы.

Ссылки на законы:

• О досрочной пенсии при стаже 37/42 года – часть 1.2 ст. 8 ФЗ № 400 .
• О порядке подсчета стажа – часть 9 ст. 13 закона № 400-ФЗ .

Поблагодарите лайком автора статьи, пожалуйста 🙂

Какие периоды входят в стаж при назначении пенсии в настоящее время?

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

23 октября 2019 13:33

Помимо размера страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, начисляемых работодателями, повлиять на возникновение права на трудовую пенсию, а также на её размер могут «нестраховые» периоды, к примеру, — периоды ухода за детьми в возрасте до полутора лет или прохождения срочной службы в рядах Вооружённых сил.

«Нестраховые» периоды – термин, широко применяемый в сфере пенсионного обеспечения, фактически означает наличие у гражданина, зарегистрированного в системе обязательного пенсионного страхования в качестве застрахованного лица, периодов, в течение которых за него не уплачивались страховые взносы, но которые при выполнении ряда условий могут наравне с периодами трудовой деятельности быть включёнными в страховой стаж, необходимый для приобретения права на трудовую пенсию.

Минимальный страховой стаж, в 2019 году – 10 лет с последующим ежегодным увеличением на один год до 15 лет в 2024 году.

В настоящее время в страховой стаж наравне с периодами трудовой деятельности могут быть засчитаны:

• периоды прохождения военной службы по призыву,
• период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет (суммарной продолжительностью – не более 4,5 лет);
• периоды ухода трудоспособного лица за инвалидом I группы, ребёнком – инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
• периоды проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства (не более пяти лет в общей сложности);
• а также периоды проживания за границей супругов работников, направленных в консульские учреждения, дипломатические, торговые представительства Российской Федерации и представительства государственных органов РФ.

Условием включения этих периодов в страховой стаж является факт наличия предшествующих им или имевших место после них периодов осуществления трудовой деятельности.

Наличие «нестраховых» периодов может повлиять не только на право на назначение трудовой пенсии, но и на размер пенсионных выплат.

Размер страховой пенсии (аналог сегодняшней страховой части трудовой пенсии) будет определяться путём сложения всех заработанных баллов и умножения полученной суммы на стоимость годового пенсионного коэффициента, определяемую Правительством Российской Федерации. За нестраховые периоды к сумме баллов будут добавляться дополнительные пенсионные коэффициенты.

Так, за 1 год срочной службы в ВС и год ухода за нетрудоспособным лицом будут начисляться 1, 8 пенсионных балла, за периоды ухода за детьми в возрасте до полутора лет (не более 4,5 лет в общей сложности) — 1,8 коэффициента за год отпуска – за 1 ребёнка, 3,6 коэффициента – за 2 ребёнка, 5,4 коэффициента – за 3 ребёнка. Помимо этого, данные периоды по – прежнему будут засчитываться в страховой стаж.

Минимальная пенсия по старости без трудового стажа

В настоящее время в стране проводится пенсионная реформа. Она предполагает изменение требований по назначению россиянам преференций. Больше всего граждан разочаровало решение о повышении возраста дожития, необходимого при оформлении субсидии. Указанные вопросы больше интересуют тех, кто работал всю жизнь и планировал выйти на заслуженный отдых в 55 (60) лет. Однако в России существует большое количество людей, не работавших ни дня или получивших минимальную выслугу, недостаточную для утверждения субсидии. Итак, какова минимальная пенсия, если человек не работал?

Какой вид пенсии положен лицам без выработки?

Страховой тип обеспечения формируется благодаря взносам, отчисляемым нанимателем работника. Деньги переводятся на счет ПФ РФ. Величина выплат зависит от итогового стажа и размера зарплаты. Удержания, установленные законодательством, составляют 22% от заработка сотрудника. Они накапливаются на индивидуальном счете и трансформируются в баллы. Последние представляют собой ИПК. По состоянию на 2019 год минимальное количество баллов составляет 16,2. При этом человек должен отработать хотя бы 10 лет. Нехватка того или иного показателя влечет за собой отказ в назначении преференции.

Что касается возрастных критериев, то они выглядят в текущем году следующим образом:

• параметр ужесточается постепенно. Для этого предусмотрен переходный период. С 2019 г. норматив возрастает на 6 мес. То есть мужчины вправе оформить завершение трудовой деятельности в 60,5 лет, а женщины — в 55,5 лет;
• показатель увеличивается ежегодно на полгода. Процедура завершится к 2023 г.

Социальные

Социальное обеспечение вид поддержки, который предоставляется лицам, оказавшимся в затруднительном материальном положении. Помощь оказывается за госсчет. Величина поступлений в т. г. была проиндексирована на 2,4 процентных пункта от прошлогоднего уровня. Так, с апреля 2019 г. минимальная дотация составляет 5,3 т. р.

Граждане, которые отвечают всем требованиям законодательства для назначения дотации, получают преференции, на которые они претендуют. К основным критериям относятся:

1. Ограниченные возможности здоровья. Речь идет о хронических болезнях, которые стали причиной установления группы инвалидности (по МСЭ). При этом многие выгодоприобретатели так и не начинают трудовую деятельность, даже достигнув трудоспособного возраста.
2. Потеря кормильца. Дотации приобретают несовершеннолетние и иные иждивенцы, находившиеся на финансовом обеспечении покойного. Студенты также вправе получить деньги до достижения ими 23 лет.
3. Достижение определенного возраста. В т. г. возрастные параметры установлены на уровне 60,5 и 65,5 лет соответственно.

Последние корректировки пенсионной системы отражены в Федеральном законе №400-ФЗ. Согласно обозначенному правовому акту возраст, требуемый для выхода на пенсию в переходный период, возрастет на пять лет. При этом для представительниц прекрасного пола в процессе обсуждения законопроекта было сделано послабление. В первоначальной редакции предлагалось ужесточить возрастное требование на 8 лет. После переходного периода значения составят 65 и 70 лет для женщин и мужчин соответственно.

Важно! Для граждан, проживающих на КС, а также приравненных к нему территориях, действует льгота. Оставить профессиональную деятельность можно после 50,5 лет, а мужчинам – по достижению 55,5 лет.

Могут ли социальную дотацию получить подданные других государств?

На социальные дотации могут претендовать не только граждане РФ. Если иностранный подданный или лицо без гражданства проживали на территории РФ больше пятнадцати лет, то они получают соответствующие преференции. Факт пребывания в Российской Федерации подтверждается соответствующей справкой из ФМС.

Принцип, на котором представляется социальный вид выплат

Соцпособие выплачивается за счет нескольких источников. При этом могут использоваться средства фонда обязательного страхования и государственная казна. Господдержка допускается только тогда, когда человек не может оформить преференцию за счет фонда.

Госпомощь привязывается к базовому обеспечению, за счет которого человек может удовлетворять минимальные потребности. Она отражается в показателе ПМ, устанавливаемого в субъектах и по РФ в целом. Если региональный индикатор превышает общегосударственный уровень, то выгодоприобретатели вправе рассчитывать на доплату из бюджета субъекта.

В Федеральной казне заложены средства, которые направляются на индексацию. Средства предусмотрены на 20-21 гг. Размер субсидии вырастет на 3,9% и 2,7% соответственно. Индексация касается только той помощи, которая предусмотрена за счет федерального бюджета. Дотации по выслуге лет и по старости, увеличиваются по иному принципу.

Размер соцпенсии в 2019 г.

Минимальные поступления зависят от корректировки показателя прожиточного минимума. Для престарелых он вырос на 2,4 процентных пункта. Размер выплаты за счет федерального бюджета составил 5,3 тыс. рублей.

Стоит разделять матпомощь, которая предоставляется различным группам населения. Ее сумма может существенно различаться:

Какой стаж нужен в 2022 году для выхода на пенсию

Согласно закону, принятому в 2015 году, у трудовой пенсии имеется 2 составляющие, из которых она и складывается: страховая и накопительная. Обе части будут регламентироваться Федеральным законом.

Сколько лет страхового стажа нужно для выхода на пенсию в 2022 году

Человек имеет получать пособие после выхода на пенсию при определенных условиях:

• по достижению возрастной границы, регламентированной Федеральным законом;
• при выработке 15 лет трудовой деятельности, уплачиваемые страховыми взносами;
• при накоплении пенсионных баллов в размере 30 (по данным закона 2015 г.).

Минимальное количество пенсионных баллов

Помимо определенного значения страхового стажа потребуется и определенная граница пенсионных баллов, которая составит 23,4. Данный расчёт был произведён по Федеральному закону № 400-ФЗ « О страховых пенсиях».

Что делать если не хватает страхового стажа для выхода на пенсию

Нередко, возникают случаи, когда гражданин достиг пенсионного возраста, однако, в силу некоторых обстоятельств, ему не хватает страхового стажа. Что же делать?

Существует, по крайней мере, 2 варианта:

1. Проработать недостающий промежуток времени (стажа).
2. Ожидать последующие 5 лет после достижения возраста для выхода на пенсию для получения социальной пенсии.

Какой минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России

Вопросы пенсионного обеспечения волнуют не только граждан, которым скоро выходить на пенсию, но и всех, кто заботится о собственном будущем. Одним из условий назначения страховой пенсии

является наличие минимального трудового стажа. В России пенсионная система довольно часто претерпевает существенные изменения, и необходимо постоянно «держать руку на пульсе», чтобы не забыть обо всех изменениях.

Что такое минимальный трудовой стаж для выплаты пенсии

Трудовой стаж – это суммарная продолжительность трудовой и иной деятельности. Для выплаты пенсии имеет значения страховой стаж, т. е. периоды времени, когда человек получал доход, и работодатель осуществлял за человека отчисления в ПФР. Если он меньше, чем установлено законодательством, то ему не смогут назначить страховую пенсию по старости.

Минимальный срок работы – это не единственное условие для назначения выплат страховой пенсии. В РФ применяется так называемая балльная система. Человеку необходимо набрать определенное число баллов (получить соответствующий индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК)

), иначе ему даже при наличии нужного срока выплаты страховых взносов не назначат страховое пенсионное обеспечение по старости.

Применяться система с баллами и страховым (трудовым) стажем начала в 2015 году. До этого периода времени применялись другие правила.

Виды трудового стажа

Российское законодательство, регулирующее пенсионные выплаты, активно использует понятие трудового стажа. Но необходимо учитывать, что существуют различные его виды, каждый из которых играет важную роль в определенных ситуациях.

Различают следующие виды трудового стажа:

1. Общий – учитывает суммарную продолжительность работы или полезной для общества деятельности. Рассчитывается в календарном порядке. Активно применялся до 2002 года.
2. Страховой

– общая продолжительность деятельности, когда осуществлялась выплата страховых взносов. Именно его применяют сейчас при определении возможности назначения пенсии.

Специальный – периоды, когда человек работал по профессиям или в условиях, предусматривающих назначение пенсионных выплат на льготных условиях или в особом порядке. Играет важную роль при определении времени начала выплат. В него включают существенно ограниченный список видов деятельности.

Непрерывный – продолжительность непрерывной работы на 1 предприятии или в нескольких организациях, если сроки перехода не превысили установленные законодательством нормы. В настоящее время это понятие в пенсионной системе полностью ликвидировано.

Наиболее важными для назначения пенсионных выплат являются страховой и специальный стаж. От них напрямую зависит возраст, когда человек сможет выйти на заслуженный отдых и различные параметры выплат.

Выслуга лет относится к специальному стажу, но она сама по себе является юридическим фактом, достаточным для назначения пенсии. При наличии нужной выслуги лет возраст человека и другие параметры не будут важны для назначения пенсии.

Какой минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России

Изначально система начисления пенсии с учетом стажа и баллов начала применяться в 2015 году, но переход на нее осуществляется постепенно. С каждым годом увеличивается количество баллов, а также срок выплаты страховых взносов для выхода на пенсию увеличиваются.

Если в 2015 году для получения было достаточно 6 лет выплаты страховых взносов и 6,6 баллов (коэффициентов), то в 2019 году требования уже значительно больше – 10 лет и 16,2 балла. В 2024 году требования по сроку уплаты страховых взносов достиг своего максимума – 15 лет (при этом надо будет иметь не меньше 28,2 баллов), а в 2025 году полностью завершиться переход на новую систему назначения пенсионного обеспечения, и увеличатся требования по коэффициенту до максимума – 30.

Таблица. Требования к минимальной продолжительности периодов уплаты страховых взносов и индивидуальному коэффициенту в разных годах.

Год выхода на пенсию	Минимальное значение ИПК (баллов)	Требования к продолжительности уплаты страховых взносов (лет)
2015	6.6	6
2016	9	7
2017	11.4	8
2018	13.8	9
2019	16.2	10
2020	18.6	11
2021	21	12
2022	23.4	13
2023	25.8	14
2024	28.2	15
2025	30

Минимальные требования в отношении ИПК и периодов уплаты страховых взносов одинаковые для женщин и мужчин. Но еще одно условие – достижение возраста будет различаться.

Начиная с 2019 года, происходит постепенное повышение возраста назначения выплат от ПФР для женщин. Если до 2018 года он составлял 55 лет, то к 2023 году он достигнет 60 лет. Повышение пенсионного возраста происходит постепенно – 1 год прибавляют ежегодно.

Женщинам, которые по старым правилам должны были выйти на пенсию в 2019 и 2020 годах, предоставлена небольшая льгота. Они смогут оформить назначение выплат на полгода раньше, чем предусмотрено новыми правилами, т. е. в возрасте 55,5 и 56,5 лет соответственно.

Мужчинам также поднимают пенсионный возраст на 5 лет. До 2018 года они могли выходить на пенсию в 60 лет по стандартным правилам, а с 2023 года это будет возможно только в 65 лет. Происходит повышение также постепенно – 1 год к возрасту будущих пенсионеров добавляют ежегодно.

В 2019 и 2020 годах предусмотрены также и льготы по назначению пенсии на полгода раньше, чем положено по новым правилам.

Какие периоды трудового стажа учитываются

В трудовом стаже учитываются по стандартным правилам периоды, когда производились отчисления в ПФР. Это отражает суть происходящих реформ, в результате которых пенсионное обеспечение должно будет производиться по принципу страхования.

Обычно взносы в ПФР за человека платит работодатель. Это правило выполняется, если гражданин трудоустроен официально, и организация-работодатель осуществляет все положенные законодательством перечисления во внебюджетные фонды. Все поступающие средства от работодателя учитываются на отдельном лицевом счете, на основе их суммы рассчитываются балльные коэффициенты.

Все отчеты в ПФР для правильного назначения в будущем пенсионного обеспечения также передаются работодателем. Сам гражданин может в любое время запросить в ПФР справку по своему лицевому счету и узнать о накопленных коэффициентах

и другую важную информацию.

Включают в трудовой стаж дополнительно время, когда человек находится на больничном, в отпуске по уходу за малышом до 1,5 лет или проходит военную службу. Если гражданину приходится ухаживать за ребенком-инвалидом, пожилым родственником и т. д., то это время также будет включено при расчете периода страхования.

В этом видео рассказывается о периодах работы и других периодах, которые засчитываются в страховой стаж для пенсии:

Кто может оформить трудовую пенсию досрочно

Хотя государство повышает пенсионный возраст, при этом были сохранены льготы для многих категорий населения

. Они позволяют рассчитывать на назначение обеспечения от ПФР значительно раньше.

Основные типы льгот для досрочного оформления трудовой пенсии:

1. Профессиональные. Если человек трудится в тяжелых и/или опасных условиях, то ему могут предоставляют право на назначение обеспечения от ПФР раньше общеустановленных норм. Например, воспользоваться этой льготой могут шахтеры или работники горячих цехов.
2. Территориальные. Если гражданин работает на Крайнем Севере

, то он может рассчитывать на возможность закончить трудовую деятельность и уйти на заслуженный отдых раньше достижения общеустановленного возраста. Некоторым другим лицам также доступны данные льготные условия.

Социальные. Наличие определенного социального статуса позволяет выйти на заслуженный отдых раньше, чем это установлено для граждан без такого статуса. Например, воспользоваться такой льготой имеют право многодетные матери, представители коренных народов, если ведут традиционный образ жизни и т. д.

Можно ли получать пенсию, если недостаточно стажа, или он отсутствует

Российское государство по праву считается социальным. Даже если человек не работал официально никогда в жизни, и за него не производились никогда отчисления во внебюджетные фонды, то его не оставят без средств существования в старости.

При отсутствии или недостаточном стаже, а также в ситуации, когда у человека нет или недостаточно баллов, ему назначают социальную пенсию

. Она имеет несколько существенных отличий:

• Может быть назначена только нетрудоспособным лицам. Одновременно работать и получать социальные пенсионные выплаты невозможно.
• Размер страховых пенсионных выплат, конечно, будет больше социальных. Но все же это лучше, чем ничего.
• Возраст для назначения социальных выплат выше. Он увеличен на 5 лет и поднимается вместе со стандартным возрастом для назначения пенсионного обеспечения.

Наличие определенного трудового стажа – важное условие для назначения страхового пенсионного обеспечения. Если его недостаточно, то человек сможет рассчитывать только на социальные пенсионные выплаты, которые назначают на 5 лет позже. Но надо не забывать, что для выхода на заслуженный отдых с получением положенного денежного обеспечения от государства требуется выполнение и других условий.

Полезное видео

Какой минимальный трудовой стаж для получения пенсии с 1 февраля 2019 года, узнаете из этого видео:

Пенсионные баллы

Получите квалифицированную помощь прямо сейчас! Наши пенсионные юристы проконсультируют вас по любым вопросам.

В ходе очередной пенсионной реформы, произошедшей в 2015г., была введена новая единица расчёта страхового стажа: пенсионные баллы (ПБ), они же индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК). С этих пор пенсия россиян начинает рассчитываться, исходя из количества накопленных ими баллов. Рассмотрим, как рассчитываются пенсионные баллы, сколько баллов нужно накопить для пенсии, и прочие нюансы этого нововведения.

Что такое пенсионные баллы, и порядок их начисления

ИПК был введён в обращение ФЗ №400, вступившим в действие в 2015г. Он является неким абстрактным показателем для финансово-статистических расчётов, имеющим конкретное денежное выражение – стоимость. Введены они были для упрощения расчета при начислении страховых пенсионных выплат.

Порядок начисления ПБ зависит от ряда показателей:

• Величины страхового стажа. Чем большее время переводятся денежные отчисления в страховой фонд ПФР, тем большее количество баллов накопится на счёте данного гражданина.
• Размер заработной платы. Работодатель перечисляет в ПФР сумму, эквивалентную 22% от зарплаты служащего. Следовательно, чем больше оплата труда гражданина, тем быстрее будут накапливаться ИПК на его личном страховом счету.
• Дополнительные факторы, за которые возможно начисление баллов – уход за детьми, инвалидами, стариками, служба в ВСРФ по призыву.

От количества накопленных ПБ напрямую зависит и величина будущей пенсии работника.

Цена пенсионного балла в 2020 г.

Денежное выражение ИПК не является величиной постоянной: ежегодно их денежное выражение меняется. Начиная с момента введения, цена их растёт пропорционально показателям инфляции. Изначально, в 2015г. цена равнялась 64 рублей. Стоимость 1 пенсионного балла в 2020г. составляет уже 87,24 руб., и индексацию его цены предполагается производить и в дальнейшем. Ниже показано изменение цены ИПК с момента его введения до настоящего времени.

Стоимость пенсионного балла по годам, таблица

Годы	Стоимость (в рублях)
2015	64,1
2016	74,2
2017	78,6
2018	81,5
2019	87,2
2020	93
2021	98,8
2022	104,7
2023	110,5
2024	116,6

Как перевести баллы в рубли

Перевести количество накопленных на страховом счету баллов ИПК в денежное выражение, нужно всего лишь перемножить их число на стоимость 1 ПБ на момент оформления пенсии. Для наглядности разберём следующий пример. За период рабочего стажа сотрудником, выходящим на покой в 2020г. было накоплено 110 баллов. Цена одного ПБ в этом году составляет 87,24 руб.. Следовательно, для определения общего количества ИПК в рублёвом эквиваленте понадобиться помножить 110 на 87,2.

Калькулятор перевода пенсионных баллов в рубли

Для удобства перевода пенсионных баллов в рубли к услугам пользователей имеются онлайн-калькуляторы, с помощью которых можно вычислить накопленные ИПК в рублях. Для этого потребуется заполнить электронные поля, внеся информацию о количестве имеющихся на счету ПБ, и планируемом годе ухода на пенсию.

Максимальное количество баллов в 2020 г.

Пенсионное законодательство устанавливает верхнее ограничение количества пенсионных баллов, которые гражданин может накопить за один год трудовой деятельности. В 2020г. максимальное количество ПБ, которые может накопить россиянин за 12 месяцев равно 9,13 балла. Начиная с момента введения ИПК, происходит постоянное увеличение этого максимального количества. Закончиться повышение должно в 2021г., когда данный показатель достигнет 10 ПБ в год. Динамика этого роста выглядит следующим образом:

• 2016г. — 7,8
• 2017г. — 8,6
• 2018г. — 8,7
• 2019г. — 9,13
• 2020г. — 9,57
• 2021 — 10.

Ограничения на величину балльных накоплений введены в соответствии с максимальным размером зарплаты, с которой производятся отчисления в страховой фонд ПФР. В 2020г. потолок для отчислений составляет 74 тыс. руб. и будет незначительно повышаться вплоть до 2021г. Сверх указанной суммы пенсионные взносы не уплачиваются. Сделано это во избежание социального расслоения среди пенсионеров: лица, получающие сегодня сверхвысокие зарплаты не смогут рассчитывать на такие же сверхвысокие пенсионные выплаты, в десятки раз превышающие средние показатели по стране.

Зависимость размера пенсии от количества баллов

Сегодня величина пенсии напрямую зависит от величины ИПК гражданина. Если количество накопленного ИПК не достигает установленного минимального порога, то человек может рассчитывать только на оформление соц.пенсии по старости.

Расчёт величины страховой пенсии производится по нижеприведенной формуле:

СП = ИПК х ПБ + ФП, в которой:

• СП — искомая величина страховой пенсии.
• ИПК — пенсионный коэффициент гражданина.
• ПБ — стоимость 1 пенсионного балла на момент оформления пенсии.
• ФП — фиксированная сумма социальной пенсии, назначаемой по достижении установленного возрастного порога.

На начало 2019г. величина фиксированной социальной пенсии по старости составляет в РФ 5,33 тыс. руб.

Пример самостоятельного исчисления.
Гражданин накопил за свою трудовую деятельность 100 баллов пенсионного коэффициента. Исходя из вышеприведенной формулы, получаем 100 х 87,2 + 5,33 = 14,06 руб. Именно на такую пенсию может рассчитывать работник, выходящий на покой в 2019г. со 100 ПБ в активе.

необходимое количество баллов, чтобы выйти на пенсию

Помимо максимального значения ПБ, законодательство также устанавливает и минимальную их величину. Она необходима для начисления гражданину страховой пенсии. Если на счету в ПФР недостаточное число баллов, то ему назначается лишь пенсия по старости. Размер минимальных показателей ИПК увеличивается с каждым годом. В 2019г. оформить страховую пенсии вправе только работники, имеющие на счету 16,2 балла. В последующие годы минимальное количество будет расти таким образом:

• 2020г. — 18,6
• 2021г. — 21
• 2022г. — 23,4
• 2023г. — 25,8
• 2024г. — 28,2
• 2025г. — 30

Начисление пенсионных баллов ИП

В отношении частных предпринимателей и самозанятых граждан, балльная система начисления пенсий имеет свои нюансы. Если за наёмных сотрудников взносы в ПФР отчисляет работодатель, то ИП перечисляют средства сами за себя. То есть, предприниматель выступает одновременно и в роли застрахованного лица, и страхователя. Величина отчислений фиксирована, и устанавливается в соответствии со ст. №430 НКРФ.

Минимальной базой для расчета отчислений является установленный в стране МРОТ. То есть, в 2020 г. ИП обязан перечислять ежемесячно в систему ОПС проценты с суммы в 9,48 тыс. руб. При этом, предприниматель, по своему желанию, вправе совершать и большие выплаты.

Здесь к нему применяются те же правила, что и к прочим гражданам (данные на 2019г.):

• Максимально возможное количество накопленных ПБ за год — 9,13.
• Достигнут установленный законом возрастной порог.
• Имеется минимальный трудовой стаж в годах и страховой – в ИПК .

Какой должен быть коэффициент для пенсии

В 2019г. минимальный ИПК для страховой пенсии составляет 16,2 ПБ. Однако, это не единственное условие для ухода на пенсию. Человек должен иметь в своём активе, как минимум, 10-летний трудовой стаж. К 2024г. величина необходимого стажа постепенно увеличится до 15 лет. Кроме этого, работник должен достичь определённого пенсионным законодательством возраста. На 2019г. он составляет 60,5 лет для работников-мужчин и 55,5 лет – для женской половины.

Какой ИПК самый высокий

Исходя из максимального количества ПБ, которое можно заработать за год, и продолжительности трудового стажа, можно рассчитать величину будущей пенсии. От этих показателей напрямую зависит величина ИПК каждого трудящегося. Для сравнения, пенсия обладателя 50 баллов, вышедшего на покой в 2019г. будет составлять немногим более 10 тыс. руб. А гражданин, в активе которого имеется 200 баллов, будет получать ежемесячно уже свыше 22 тыс. рублей. В среднем же, исходя из величины трудового стажа в 25 лет, для получения такой пенсии необходимо иметь зарплату, как минимум, в 3 МРОТ.

Особенности расчёта пенсий в 2024г

Протекающая сегодня пенсионная реформа должна закончиться в 2024г. к этому времени стоимость 1 ПБ увеличится до 116,6 рублей, а максимально допустимое число накапливаемых в год баллов – до 10 единиц. Исходя из этих величин, и будет производиться расчет пенсий в 2024г.

Условия для оформления пенсии в это время будут следующими:

• Минимальный возрастной порог– 65 лет мужчинам и 60 женщинам.
• Минимальный ИПК – 30 баллов.
• Минимальный рабочий стаж – 15 лет.

Вопросы и ответы

Напоследок рассмотрим ряд вопросов, наиболее часто возникающих у россиян относительно произошедших пенсионных нововведений.

Что такое Е-баллы?

Е-баллы, это электронный аналог ИПК, отражающий состояние страхового счёта гражданина. Начисляются они сотрудниками ПФР в зависимости от величины зарплаты работника и от длительности его трудового стажа.

Что делать, если не хватает ПБ?

Иногда случается ситуация, когда у человека стаж есть, а баллов нет. Лицам, которым не хватает величины ИПК для оформления страховой пенсии, назначается социальная. Она значительно ниже по величине, поэтому рекомендуется, до выхода на покой, увеличить количество индивидуальных пенсионных баллов. Сделать это можно, отложив выход на пенсию на год-другой, и заработать необходимые ПБ.

Можно также включить в общий стаж неучтённые периоды: срочная служба, уход за малолетними детьми, инвалидами и престарелыми людьми. В этом случае, за каждый год, начисляется по 1,8 балла. В крайнем случае, недостающие баллы можно попросту купить.

Как купить недостающие баллы?

Пенсионное законодательство предусматривает возможность покупки ПБ теми лицами, у которых не хватает ИПК для назначения страховой пенсии. Для этого следует обратиться в территориальное отделение ПФР. Покупка фактически производится в виде уплаты дополнительных взносов в систему ОПС, но производимых не работодателем, а самим гражданином из личных сбережений.

Баллы по уходу за детьми?

Дополнительные баллы ИПК начисляются за время, отданное уходу за детьми, возрастом менее 1,5 лет. При этом порядок начисления таков:

• За 1-го ребёнка – 1,8 балла.
• За 2-го — 3,6
• За 3-м — 5,4.

За четвёртого и последующего ребёнка дополнительные ПБ не начисляются.

Начисление баллов за советский период

Стаж граждан, начавших трудовую жизнь ещё в советское время, рассчитывается в соответствии с ФЗ №173. Алгоритм вычислений выглядит так:

• Рассчитывается коэффициент зарплаты – соотношение заработка гражданина и уровня средней зарплаты по стране. Если это показатель не более 1,2, то будет учитываться лишь максимальный порог.
• Далее вычисляется коэффициент, который лежит в пределах от 0,55 до 0,75%. При этом величина стажа в 25 лет (для женщин — 20), даёт значение коэффициента в 0,55%. Чтобы получить 0,75%, мужчина должен был проработать 45 лет, а женщина – 40.
• Далее полученные коэффициенты, стажа и зарплаты, перемножаются. Полученное число множат на среднюю величину заработной платы в СССР за 1991г (1,67 тыс. руб.).
• Из получившегося числа вычитают 450 – величина базовой пенсии в 2001г.
• Последним шагом полученную разность индексируют на прошедшие года, и делят на текущую цену 1 ПБ. В итоге получается наработанное количество пенсионных баллов за советское время.

30 баллов для пенсии, это сколько?

К 2024г. планируется установить минимальный порог ИПК, необходимый для начисления страховой пенсии, величиной в 30 баллов. Много это или мало? С 2021г. максимальное количество баллов, которое можно накопить за год, будет равняться 10. Но это при условии, что величина зарплаты у работника будет максимальная, с которой удерживаются взносы: в 2020г. это 74 тыс. рублей. В таком случае, чтобы набрать 30 баллов, придётся работать всего 3 года. Но, поскольку средняя зарплата по стране почти вдвое меньше, то большинству россиян, для наработки 30 ПБ потребуется трудиться вдвое дольше. А при зарплате, равной МРОТ (9,7 тыс.) в год получиться накопить не более 1,5 баллов ИПК.

Количество ПБ за год стажа, и их накопление

Баллы, накопленные за каждый год стажа, плюсуются, в результате чего к моменту достижения гражданином возрастного порога, необходимого для ухода на пенсию, на его личном счету аккумулируется некая сумма ПБ. Исходя из неё, и производится расчёт величины пенсионных выплат. В 2020г. максимальное количество баллов, которое может заработать россиянин, ограничивается 9,13 единиц. Но к 2021г. планируется увеличение их возможного количества до 10.