Стаж 11 лет какая пенсия — 2021 год

Самое важное от специалистов на тему: «Стаж 11 лет какая пенсия». Здесь собрана полная информация по вопросу. Актуальность данных на 2020 год просьба уточнять у дежурного специалиста.

Стаж 11 лет какая пенсия

Российским гражданам назвали периоды трудового стажа, благодаря которым размер страховой выплаты по старости становится больше, сообщает PRIMPRESS со ссылкой на Ura.ru.

По словам экспертов, размер будущей пенсии человека зависит от продолжительности его трудового стажа, а также от размера официальной заработной платы и, соответственно, от размера отчислений в Пенсионный фонд.

Таким образом, больше всего на пенсию будут влиять те трудовые периоды, когда у гражданина была наиболее высокая «белая» заработная плата.

«Чем дольше гражданин работал и чем больше получал, тем больше будет его пенсия», – пишет издание.

Эксперты напоминают, что для получения страховой пенсии в 2019 году необходимо иметь минимум 10 лет трудового стажа, а в следующем году этот показатель вырастет до 11 лет и далее будет постепенно повышаться.

Ранее сообщалось, что новый порядок формирования и расчета пенсии в настоящее время работает в России. Данные правила введены с 2015 года, но знают о них не все. Речь идет о зачислении так называемых нестраховых периодов стажа при назначении страховой пенсии по старости. К таковым относят, например, период ухода за ребенком, инвалидом или пожилым человеком старше 80 лет, а также период проживания супруги с военнослужащим, который проходил службу по контракту, и служба по призыву.

Стаж для пенсии для женщин с 2020 года: изменения в законе

Стаж для пенсии для женщин с 2020 года в Российской Федерации изменился. Эти коррективы не связаны с пенсионной реформой, объявленной Правительством в 2018 году. Постепенное изменение данных нормативов осуществляется с 2015 года.

Понятие страхового и трудового стажа для женщины

Трудовой стаж для выхода на пенсию определяется продолжительностью деятельности. Она является обязательным условием социальных выплат. До 2001 года он учитывал только постоянную работу человека на одном месте без перерывов более чем на 3 месяца.

Если женщина не работала по болезни или ухаживала за ребенком без посещения работы, из общего непрерывного стажа это время исключалось. В настоящий момент в выплаты заложены все неучтенные ранее моменты.

Страховой период – срок, в течение которого человек уплачивал страховые взносы.

Кроме основной работы сюда могут быть причислены следующие случаи:

• отпуск по беременности и родам;
• отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• период нахождения в СИЗО, если по результатам уголовного дела подследственная была признана невиновной;
• нахождение на больничном листе;
• уход за престарелыми родственниками и инвалидами;
• статус жены военнослужащего, находящейся вместе с мужем на территории, где нет возможности официального трудоустройства.

Каждый эпизод возможно отнести к страховой выработке. Главное условие — после его окончания женщина продолжит производственную деятельность, сопровождающуюся отчислениями в ПФР работодателем.

Поэтапное повышение страховой выслуги для представительниц женского пола

Чтобы разобраться, какой стаж нужен для пенсии для женщин в России в 2020 году, необходимо учесть положения действующих законов. В 2015 году труженицы имели право претендовать на выплаты при наличии минимальной выслуги в 5 лет.

Федеральный закон № 400 от 2013 года «О страховых пенсиях» предусматривает, что для выхода на отдых теперь нужно иметь 15 лет страховой выработки.

Данный размер устанавливается не сразу, а по результатам ежегодного увеличения действующего показателя. В 2015 году, когда прошло изменение пенсионного законодательства, требовалось, чтобы женщина наработала не менее 6 лет выслуги. В дальнейшем повышение минимального рабочего периода увеличивается на 1 год. Повышение будет продолжаться до 2024 года, после чего остановится на показателе 15 лет.

Минимальный срок трудовой деятельности, который необходимо иметь работнице в 2019 году, составляет 10 лет.

Дополнительные требования для получения пенсии женщинами

Продолжительность рабочей деятельности – не единственное условие для начисления страхового обеспечения по старости. Необходимо также достижение определенного возраста (с учетом его повышения с 2020 года) и иметь определенное значение ИПК (количество пенсионных баллов).

До стартовавшей в текущем году реформы при обычных условиях труженица могла уйти на застуженный отдых в 55 лет. С учетом внесенных изменений в законодательство тем, кто родился в 1-м полугодии 2020 года, выход будет отложен на 0,5 года. Пенсионный возраст на момент выхода по новому закону составит 56,5 лет.

Пенсионные баллы – это условный рейтинг, показывающий вклад человека в формирование будущей пенсии. Баллы образуются по результатам оплаты страховых взносов. Минимальное количество баллов также увеличивается поэтапно с 2015 года. Тогда их величина составляла 6,6 и достигнет к 2025 году показателю в 30 единиц. Для получения денежного обеспечения в 2020 году индивидуальный коэффициент для всех граждан РФ должен быть 18,6.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа

Порядок определения страховой выработки регулируется Федеральным законом № 400 от 2013 года.

В нем предусмотрены следующие положения:

• страховая выслуга подсчитывается по календарному методу;
• если на одну и ту же дату попадает нетрудовой период и рабочее время, то при подсчете выработки по выбору работницы учитывается один из вариантов;
• период работы на территории другого государства для расчета российского пенсионного обеспечения не принимается;
• будущая пенсионерка, которая смогла отработать нужное количество лет, может выбрать, по каким правилам производить его подсчет: по новому законодательству или по старой методике.

Подтверждение трудовой деятельности при выходе на заслуженный отдых требуется не всегда. Рабочие периоды после начала действия индивидуального (персонифицированного) учета и получения СНИЛС удостоверяются автоматически. Основанием выступают данные, зафиксированные на индивидуальном лицевом счете.

Доказательство периодов производственной деятельности может потребоваться при отсутствии в ПФР данных. Также при утрате документов или их уничтожении без вины гражданина. Для их восстановления потребуются необходимые материалы от работодателя или свидетельские показания 2-х и более человек.

Сколько лет женщине отработать для пенсии на льготных условиях

Приближение возраста выхода на заслуженный отдых волнует каждого человека, а женщин – в особенности. К новой реформе привыкли еще не все, и у многих появляются вопросы, касающиеся достижения этой жизненной черты. С 2020 года работницы, имеющие продолжительность трудовой выработки 37 лет, могут воспользоваться специальной привилегией.

По новому законодательству такой период позволяет им сократить выход на отдых на 2 года. Но для досрочного ухода учитываются не все виды деятельности, а только те, которые связаны с работой. Кроме того, снизить пенсионный возраст можно максимум до 55 лет (то есть до действовавшего до 2020 г. норматива). Это означает, что у женщин, которые могли бы оформить пенсионные выплаты в первые 2 года реформы, нет возможности полноценно воспользоваться данной льготой.

Если у женщины нет официального стажа

Если у гражданки нет нужной выработки (возможно, в течение жизни она не работала) или не хватает лет до установленных законом нормативов, то она не сможет оформить страховую пенсию по старости. Денежное обеспечение каждой все равно полагается – это будет социальная выплата. Однако сумма начисляется только в определенном возрасте, который наступает на 5 лет позже обычного срока. Для представительниц женского пола это 65 лет.

Чтобы получить государственное пособие, будущей пенсионерке необходимо подтвердить свой стаж, предъявив следующие специальные документы:

• трудовая книжка;
• трудовые соглашения (такой договор считается документом, подтверждающим официальную занятость);
• архивные справки, выписки, способные подтвердить факт наличия занятости.

Иногда единственной возможностью подтвердить официальную работу может стать судебное решение, если представить суду документы, подтверждающие уплату налогов в бюджет.

Таким образом, в пенсионное законодательство постоянно вносятся коррективы. В 2020 году женщине для заслуженный отдых потребуется отработать не менее 10 лет. Если выработка меньше, получить страховую пенсию не удастся.

В текущем году для назначения страховой пенсии необходимо набрать не менее 11,4 баллов и 8 лет стажа

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

25 января 2017 02:35

8 лет стажа и 11,4 пенсионных баллов – таков минимальный порог для назначения пенсии в России в 2017 году. Он прописан в пенсионной формуле, которая действует уже третий год. При нехватке этих показателей, назначение страховой пенсии отодвинется.

До 1 января 2015 года для назначения трудовой пенсии по старости достаточно было иметь 5 лет страхового стажа. С введением в действие пенсионной формулы важен не только стаж, но и заработок, и периоды ухода за детьми, военная служба по призыву и другие факторы. Все эти показатели формируют пенсионные баллы.

Ежегодно предусмотрено увеличение баллов на 2,4 до достижения 30 баллов в 2025 году. Также увеличивается продолжительность страхового стажа на 1 год до достижения 15 лет к 2025 году. Поэтому амурчанам, которые собираются в ближайшее время обращаться за назначением страховой пенсии по старости, необходимо следить за тем, чтобы их заработанные права соответствовали необходимым требованиям.

Основная составляющая для баллов – суммы отчислений работодателя. Чем больше официальная зарплата, тем больше работодатель перечисляет взносов на будущую пенсию. Максимально за 2017 год можно заработать 8,26 балла, а при отчислениях с «минималки» лишь 1 балл. Обращаются в баллы и нестраховые периоды социально значимой деятельности человека. За год военной службы по призыву начисляется 1,8 балла. Столько же баллов можно заработать, ухаживая за инвалидом 1 группы или пожилым человеком старше 80 лет, либо ребенком-инвалидом. Мать, ухаживая за своим первенцем, также за год получает 1,8 балла. Уход за вторым и третьим ребенком оценивается значительно выше — 3,6 балла и 5,4 балла соответственно.

Если накопленных баллов и стажа не будет хватать, назначение пенсии отодвинется на 5 лет. А вместо страховой будет назначена социальная пенсия, сумма которой небольшая. Размер такой выплаты в Амурской области, с учётом социальной доплаты, в 2017 году составляет 8796 руб.

Узнать количество уже накопленных пенсионных баллов можно в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР. При этом, если гражданин считает, что какие-либо сведения не учтены или учтены не полностью, у него появляется возможность заблаговременно обратиться к работодателю для уточнения данных.

Рассчитать условный размер будущей пенсии в реалиях 2017 года можно с помощью пенсионного калькулятора на сайте ПФР.

Горячая линия в ОПФР по Амурской области — 8(4162) 202-400

Какая пенсия будет начислена при стаже в 14 лет?

Мне 52года,не работаю с2012года и по видимому работать не буду.Подскажите какая может быть начислена пенсия если трудовой официальный стаж 14лет.Спасибо.

Ответы юристов ( 1 )

Но поскольку в силу ч. 1 ст. 12.1 ФЗ «О государственной социальной помощи» от 17.07.1999 № 178-ФЗ размер пенсии неработающего пенсионера не может быть ниже величины прожиточного минимума, установленного в регионе его проживания, гражданам, получающим социальную пенсию, устанавливается федеральная или региональная надбавка в размере недостающего остатка.

Пенсионные баллы за Советский Трудовой стаж

В советский стаж включается не только время до распада Советского Союза, то есть до 1991-го года, но и постсоветская пора включительно до 2001-го. Поэтому 10 процентов к пенсии прибавляют за трудовую деятельность в период с 1991-го по 2001 годы, даже вне зависимости от наличия подтверждающих стаж документов

Согласно законодательству, имея трудовой стаж в советское время (подтверждённый документально), за все годы начисляется по 1% в сумму пенсии. То есть если человек проработал и имеет трудовой стаж во времена СССР (до 1991 года) в количестве 4 лет, его надбавка к пенсии составит 4%, если проработал 17 лет, то 17% и т. д.

Согласно законодательству, имея трудовой стаж в советское время (подтверждённый документально), за все годы начисляется по 1% в сумму пенсии. То есть если человек проработал и имеет трудовой стаж во времена СССР (до 1991 года) в количестве 4 лет, его надбавка к пенсии составит 4%, если проработал 17 лет, то 17% и т. д.

Также указом президента России было решено и установлено, что вне зависимости от предоставления документов или наличия трудового стажа в принципе, за период с 1991 по 2001 год всем пенсионерам будут начислены дополнительные 10% к пенсии.

Советским стажем считается вся трудовая деятельность по 2001 год включительно, она подпадает под общий расчёт без разделения на советское-постсоветское время.

Когда пенсионеров перевели на такую систему, то им один год работы в СССР оценили в 1% от суммы пенсии, заработанной за российский период. За время с 1991 года по 2001 год все пенсионеры, независимо от фактического стажа получили 10% к пенсии. Таким образом, все очень просто: каждый год работы просто увеличивает на 1% пенсию, исчисленную исходя из стажа и оклада по специальной формуле. В этой формуле особое место занимает так называемый стажевый коэффициент. Его определяют отдельно для женщин и мужчин, он, в частности, равен:

у женщин при продолжительности работы менее 20 лет — 0,55, если более 20 лет, то за каждый дополнительный год занятости добавляется 0,1;

у мужчин при продолжительности работы менее, чем 25 лет — 0,55, при превышении этого срока также за каждый дополнительный год добавляют 0,1.

Максимальное значение этого коэффициента 0,75. Как его применяют? Все просто: его нужно умножить на соотношение среднего заработка пенсионера. Его тоже нужно посчитать, путем деления размера зарплаты, которую получал пенсионер на уровень средней зарплаты по стране. Максимальное соотношение составляет 1,2. Но мы представим, что наш пенсионер работал обычным инженером с окладом 120 рублей, то есть его соотношение среднего заработка будет равно 1. При стаже работы 25 лет мужчина инженер мог рассчитывать на пенсию в размере:

120 / 1 х 0,55 = 66 рублей

Скромно? Очень. Особенно в нынешних ценах. Но, по состоянию на 2002 год эта сумма была пересчитана на 5,6148 (размер индексации общей величины страховых взносов), а потом была проведена так называемая валоризация, для учета продолжительности работы до 1991 года. Пенсионная выплата была увеличена разово на 10 %, а также были дополнительно начислено по 1% за каждый год работы. Формула показателя валоризации выглядит так:

А=В(на 2002 год)*(0,1+0,01*продолжительность работы до 1991 года), где:

А — размер разового увеличения;

В — расчетная пенсия.

Таким образом можно вычислить сумму пенсии. А посчитать пенсионные баллы, зная ее, совсем не сложно. Стоимость одного балла в 2015 году составляла 64,1 рубль. Применяем формулу:

А — число пенсионных баллов;

В — размер части пенсии до 2002 года.

Все, задача выполнена. Хотя все эти подсчеты делает Пенсионный фонд, пенсионеру эта информация будет полезна для проверки, правильно ли были учтены пенсионные баллы за советский стаж.

Это доплата за советский стаж, введенная с 2010 года. Складывается она из следующих сумм:

— 10% от расчетного пенсионного капитала гражданина, сформированного до 2002 года, добавляется ему автоматически при назначении пенсии,

— сверх этого по 1% добавляется за каждый год стажа, который выработан у гражданина за период до 31 декабря 1990 года (т.е. советский стаж).

Стоимость пенсионного балла, которая учитывается при начислении пенсии в 2018 году — 81,49 рублей

В каком размере будет начислена пенсия при трудовом стаже в 12 лет?

Здравствуйте! Через два года я выхожу на пенсию по возрасту. В 90-е годы приходилось выживать и работать на вещевом рынке, не оформляя документов. В результате на сегодняшний день у меня стаж по трудовой книжке всего лишь 12 лет. Скажите, пожалуйста, в каком размере будет пенсия и можно ли как-то оформить документы задним числом? (Например, ИП.) Семь лет проживаю в Москве, а ранее проживала в др. городе. Заранее спасибо за ответ.

Стаж необходимый для назначения пенсии. Сколько его нужно и что в него включается?

Подписка на новости

10 августа 2017 08:24

С 1 января 2015 г. право на страховую пенсию по старости на общих основаниях может быть реализовано гражданами при выполнении следующих требований:

наличие необходимого страхового стажа – 15 лет (с 2015 года – не менее 6 лет страхового стажа с ежегодным увеличением на 1 год);

достижение общеустановленного пенсионного возраста: для женщин – 55 лет, для мужчин – 60 лет;

наличие необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента (далее – ИПК) — не менее 30. Однако эта норма в полной мере начнет действовать с 2025 года, а с 2015 году достаточно иметь 6,6 баллов с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины ИПК 30.

Рассмотрим подробнее содержание страхового стажа:

Согласно статье 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации застрахованными в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР.

По новым правилам расчета пенсии стаж, необходимый для возникновения права на страховую пенсию по старости, будет поэтапно увеличиваться с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году.

Также при исчислении страхового стажа периоды деятельности лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, глав и членов крестьянских (фермерских) хозяйств, членов семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, периоды работы у физических лиц (группы физических лиц) по договорам включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный Фонд.

В то же время существуют периоды, которые засчитываются в страховой стаж, несмотря на то, что гражданин не работал. Это так называемые нестраховые периоды. На основании пункта 2 статьи 12 Закона № 400-ФЗ эти периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды страхования (независимо от их продолжительности). Тем самым страховой стаж не может формироваться исключительно из «нестраховых» периодов.

К нестраховым периодам относятся:

— прохождение военной службы по призыву;

— уход одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (но не более 6 лет в общей сложности);

— ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, гражданином, достигшим возраста 80 лет.

— получение пособия по безработице;

— проживание супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту;

— содержание под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности,

— проживание за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации.

В случае совпадения по времени периодов работы и (или) иной деятельности, засчитываемой в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору гражданина.

Для лиц, которые приобрели право на досрочное установление пенсии, кроме специального стажа и продолжительности страхового стажа, требуется необходимое количество ИПК.

Подробнее о необходимом количестве ИПК, которое требуется для права на назначение страховой пенсии, мы рассмотрим в следующей публикации.

Минимальный стаж для пенсии: актуальное значение

Минимальный стаж для пенсии в 2020 году составляет 11 лет. В трудовой стаж включаются не только периоды, когда гражданин работает. Учитывается время, пока он находится на службе в военной части, больничном, в отпуске.

Сколько выработки нужно гражданину, чтобы получить статус пенсионера в 2020 году

С 2020 года в России произошло увеличение стажа, который нужно набрать прежде чем пойти на заслуженный отдых. Теперь это значение составляет 11 лет. Такие изменения не связываются с проведением реформирования пенсионной системы.

Требования относительно выработки начали меняться в 2015, продолжатся до 2024 года. Если у гражданина не хватает стажа для выхода на пенсию, получить страховую выплату он не сможет. Аналогичные правила предусмотрены, если лицо никогда не было трудоустроено.

Для таких граждан государством предусмотрены социальные пособия. Назначены они могут быть по достижении возраста 65 и 70 лет. Эти показатели установлены для представителей женского и мужского пола, соответственно.

В 2020 году величина социальной пенсии составляет 5334 рубля. Для всех пенсионеров предусматривается доплата к этой сумме, чтобы пособие равнялось не менее ПМ, установленного в регионе проживания пенсионера.

Стаж для пенсии с 2021 года

В Федеральном законе №400 от 2013 года «О страховых пенсиях» указано, что получение пенсионного обеспечения по старости становится возможным по достижении отметки стажа в 15 лет.

Такой обязательный трудовой показатель применяется не сразу, а постепенно. В законе говорится, что с каждым годом он возрастает на 1. Максимальная выработка установится к 2024 году. Указанные значения применимы для женщин и для мужчин.

Год	Количество стажа

2019
10
2020
11
2021
12
2022
13
2023
14
2024
15
2025 и далее
15

Для получения пенсии величина выработки является не единственным показателем. Важными факторами называют накопленные индивидуальные баллы на пенсионном счету и достижение определенной возрастной категории. Для страховой выплаты в настоящее время нужно набрать 18,6 балла и находиться в возрасте 56,5 и 61,5 лет. Эти показатели установлены для представителей женского и мужского пола, соответственно.

Что учитывается в стаже при выходе на заслуженный отдых

Говоря о том, какой стаж необходим для получения статуса пенсионера, нужно понимать, из чего он состоит. Основной составляющей представлена трудовая деятельность гражданина, во время которой работодатель делал взносы в ПФР. Кроме указанного временного промежутка учитываются и другие.

Они закрепляются в Федеральном законе №400 от 2013 года.

Именуются они как иные периоды деятельности лица или не страховые. Подразумевается, что в течение такого времени фирма, где работает гражданин, не вносит средства за него в пенсионную систему.

Не страховые отрезки времени

Минимальный стаж для начисления пособий складывается из страховых и не страховых периодов.

К последним отнесены:

• время, пока лицо временно утратило трудоспособность и получает соответствующие выплаты от ФСС;
• прохождение службы в военной части или других приравненных к ней организациях;
• периоды осуществления ухода за малышом (нужно понимать, какой временной подлежит учету, он составляет 1,5 года с момента появления ребенка на свет);
• временные отрезки, когда лицо получает выплаты, связанные с безработицей;
• время, когда работник ухаживает за родственниками, находящимися в престарелом возрасте или утратившими трудоспособность (учитывается только 1 группа инвалидности);
• участие в работах общественной направленности.

Для понимания нужно рассмотреть конкретный пример. Гражданка Петрова с 12 марта 2015 года получила статус безработной. На этом основании ей назначили соответствующие выплаты. Продолжились они до 12 июня 2015 года. С 13 июня 2015 года Петрова устроилась на работу в ООО «Стрела». В дальнейшем при расчете пособий по старости промежуток с 12 марта 2015 по 13 июня 2015 войдет в выработку.

Допускается ли покупка стажа для получения пенсий

Трудовая пенсия по старости не назначается, когда страховой стаж составляет менее указанного в Федеральном законе №400 от 2013 года. У граждан, которым не хватает до минимального значения совсем немного выработки, будет проще купить такой стаж вместо того, чтобы работать. Особенно, нужно учитывать, что с каждым годом минимальный показатель возрастает на 1.

По факту это происходит таким образом: лицо единовременно оплачивает страховой взнос в пенсионный орган. За это действие лицу начисляется 1 год выработки. Размер такого добровольного взноса в настоящее время равняется 29779 рублей.

Установленные ограничения при покупке стажа

Говоря о том, что делать если не хватает стажа, нужно отметить, что лицо, которое никогда не осуществляло трудовую деятельность не может купить выработку. Указанные действия можно совершить при условии, что лицо наработало минимум половину от необходимого количества лет. Это говорит о том, что в 2020 году нужно иметь минимум 8,1 накопленных баллов и стаж в размере 5 лет.

Если до указанной нормы не хватает несколько лет, уплачивать взносы потребуется также на протяжении не одного периода. Законодатель позволяет делать в год не более 1 взноса. Особенностью является то, что при внесении средств в Пенсионный фонд не получится приобрести стаж, который дает возможность ранее установленного срока пойти на пенсию. К примеру, это северная выработка, время работы в медицинской и преподавательской сфере. Рассматриваемая уплата взносов может направляться только на повышение количества страховой выработки.

Если гражданин не работал никогда

В ситуации, когда лицо никогда не трудилось либо работало, но мало – страховые выплаты не могут назначаться. Это не говорит о том, что гражданин остается полностью без пенсионного обеспечения. Государство гарантирует для него выплату социальных начислений.

Такие пенсии оформляются на 5 лет позже, чем для других категорий лиц. Получается, что представительницы женского пола пойдут на отдых с 65 лет, мужчины – с 70. В течение переходного периода (до 2024 года) повышение будет происходить так.

Год	Мужчине	Женщине

2019
65,5
60,5
2020
66,5
61,5
2021
68
63
2022
69
64
2023
70
65

С начала апреля каждого года происходит рост социального пенсионного пособия. Это связывается с проведением индексации. В апреле 2020 года индексация повысила выплаты на 2,4%. Сумма стала равняться 5334,19 рублей. Так как эта сумма менее прожиточного минимума, все пенсионеры могут рассчитывать на доплату в размере, недостающем до уровня ПМ.

Таким образом, пенсия в 2020 году на общих основаниях назначается при наличии страхового стажа не менее 11 лет. Если не хватает стажа до указанного значения, то есть возможность приобрести его. Помимо выработки при формировании пенсионных начислений учитывается возраст гражданина и накопленные баллы.

Какой стаж поможет повысить пенсию

Как известно, стаж очень важен не только для назначения пенсии, но и для размера этой самой пенсии. Рассмотрим самые «ценные» категории стажа, которые могут увеличить пенсию.

1. Общий трудовой стаж до 2002 года.

Пенсия сейчас рассчитывается очень сложно: по трем разным формулам – за периоды стажа до 1 января 2002 г., с 1 января 2002 г. по 1 января 2015 г. и с 1 января 2015 г. по настоящее время.

В первой формуле (до 2002 года) для расчета пенсии используется такое значение, как «стажевый коэффициент». Он определяется исходя из полного количества лет, выработанных гражданином по состоянию на 31 декабря 2001 года (эта дата – последний день действия «старого» пенсионного закона, утвердившего ту самую формулу).

Далее, начиная с 2002 года, пенсия стала рассчитываться в зависимости от суммы страховых взносов, учтенных на лицевом счете гражданина, и значение стажа в связи с этим заметно девальвировалось.

Поэтому для размера пенсии сейчас особо ценен стаж, выработанный до 2002 года, т.к. по нему рассчитывается стажевый коэффициент. Определяется он следующим образом:

— при наличии стажа до 2002 года у мужчин – 25 лет, у женщин – 20 лет, коэффициент принимается равным 0,55,

— если стажа набирается меньше, коэффициент снижается пропорционально соотношению требуемого и фактически имеющегося стажа,

— если стажа набирается больше, то за каждый полный год сверх требуемой продолжительности коэффициент повышается на 0,01. Но максимум, до которого можно таким образом повысить стажевый коэффициент, составляет 0,75.

При этом в общий трудовой стаж не включаются периоды учебы, и все периоды стажа учитываются только в календарном исчислении.

2. Льготный стаж до 2002 года.

Это особый стаж, который позволяет выйти на пенсию по старости досрочно (о том, какие виды работ дают такое право, подробно рассказывалось здесь ).

Но помимо досрочного выхода на пенсию, льготный стаж также позволяет повысить ее размер. Это снова касается стажа, выработанного до 2002 года: при расчете стажевого коэффициента можно применять не только общий трудовой стаж, но и льготный.

Правила расчета стажевого коэффициента будут те же, только коэффициент 0,55 предоставляется за ту продолжительность льготного стажа, которая необходима для выхода на пенсию.

Например: женщина выработала до 2002 года общий трудовой стаж 18 лет, из них – 14 лет по Списку №2.

По общему трудовому стажу ее стажевый коэффициент будет равен 0,50 (0,55 х (18/20)). А по льготному стажу (при требуемых 10-ти годах стажа для пенсии по Списку №2) у нее стажа получается больше на 4 года.

Следовательно, ее стажевый коэффициент увеличится на 4% и составит: 0,59 (0,55 + 0,04), что намного выгоднее.

3. Советский стаж до 1990 года.

Этот стаж позволяет получить дополнительную прибавку к пенсии за счет валоризации. Суть ее заключается в том, что каждый пенсионер получает 10% от расчетного пенсионного капитала (он определяется по состоянию на 2002 год), а сверх того – по 1% за каждый год стажа до 1 января 1990 года.

При этом стаж для валоризации принимается тот, который использовался при расчете стажевого коэффициента (т.е. либо общий, либо льготный – см. предыдущие пункты).

К нему относится стаж работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Соответствующее распределение территорий производится на основании правительственных распоряжений.

«Северный стаж» позволяет, во-первых, добиться повышения стажевого коэффициента (как льготный стаж, по тем же правилам, что указаны в пункте 2).

А во-вторых, «северный стаж» дает право на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии на 50%, если работа на Крайнем Севере продолжалась 15 лет, и на 30% – если стаж работы в местностях, приравненных к Крайнему Северу, составил 20 лет.

5. «Нестраховые периоды».

В ряде случаев, когда у гражданина не подтверждается высокая зарплата для пенсии, есть смысл заменить период ухода за ребенком, службы в армии и другие «нестраховые периоды» на пенсионные баллы. Об этом подробнее можно почитать здесь .

Стаж 11 лет какая пенсия

Обладателей стажа, полученного в советские годы, ждут изменения уже с начала будущего года, и эти изменения будут положительными, сообщает PRIMPRESS со ссылкой на юриста Ирину Сивакову.

По словам специалиста, в январе следующего года будут увеличены страховые пенсии по старости. Запланированный коэффициент повышения выплат составит 1,066. Соответственно, вырастет и стоимость одного пенсионного балла, в следующем году она составит 93 рубля.

Все это значит, что и советский стаж будет оцениваться выше.

Юрист подчеркивает, что с каждым годом советский стаж, который имеется в наличии у многих пенсионеров, будет дорожать, а современные периоды работы, наоборот, будут оцениваться все меньше.

Эксперт приводит наглядный пример, подтверждающий это утверждение.

Например, в 2020 году на пенсию по старости выходит мужчина: 1 февраля 2020 года ему исполняется 60 лет 6 месяцев. Стаж до 1991 года (с учетом службы в армии) у него составил 14 лет. С учетом стажевого коэффициента 0,55, соотношения заработка 1,2 и советского стажа (валоризация +24%) размер его пенсионного капитала на 2002 год составит 184 576,50 рубля.

Отсюда страховая часть пенсии на 2002 год – 809,55 рубля (184 576,50 / 228). К 2015 году эта сумма вырастает до 4 545,44 рубля (индексация на 5,6148). Получаем количество пенсионных баллов за советский стаж – 70,912 балла (делим на стоимость балла в 2015 году – 64,10). А в 2020 году балл стоит 93 рубля – значит, прибавка за советский стаж составит 6 594,82 рубля (70,912 х 93).

При этом работа в 2020 году, наоборот, обесценивается (в плане пенсии). Дело в том, что значение предельной величины базы для страховых взносов на 2020 год увеличилось с 1 150 000 (в 2019 году) до 1 292 000 рублей. Поэтому при условной зарплате в 40 000 рублей за 2019 год зарабатывали 4,174 пенсионных балла, а в 2020 году – только 3,715 балла.

Какой минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России

Вопросы пенсионного обеспечения волнуют не только граждан, которым скоро выходить на пенсию, но и всех, кто заботится о собственном будущем. Одним из условий назначения страховой пенсии

является наличие минимального трудового стажа. В России пенсионная система довольно часто претерпевает существенные изменения, и необходимо постоянно «держать руку на пульсе», чтобы не забыть обо всех изменениях.

Что такое минимальный трудовой стаж для выплаты пенсии

Трудовой стаж – это суммарная продолжительность трудовой и иной деятельности. Для выплаты пенсии имеет значения страховой стаж, т. е. периоды времени, когда человек получал доход, и работодатель осуществлял за человека отчисления в ПФР. Если он меньше, чем установлено законодательством, то ему не смогут назначить страховую пенсию по старости.

Минимальный срок работы – это не единственное условие для назначения выплат страховой пенсии. В РФ применяется так называемая балльная система. Человеку необходимо набрать определенное число баллов (получить соответствующий индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК)

), иначе ему даже при наличии нужного срока выплаты страховых взносов не назначат страховое пенсионное обеспечение по старости.

Применяться система с баллами и страховым (трудовым) стажем начала в 2015 году. До этого периода времени применялись другие правила.

Виды трудового стажа

Российское законодательство, регулирующее пенсионные выплаты, активно использует понятие трудового стажа. Но необходимо учитывать, что существуют различные его виды, каждый из которых играет важную роль в определенных ситуациях.

Различают следующие виды трудового стажа:

1. Общий – учитывает суммарную продолжительность работы или полезной для общества деятельности. Рассчитывается в календарном порядке. Активно применялся до 2002 года.
2. Страховой

– общая продолжительность деятельности, когда осуществлялась выплата страховых взносов. Именно его применяют сейчас при определении возможности назначения пенсии.

Специальный – периоды, когда человек работал по профессиям или в условиях, предусматривающих назначение пенсионных выплат на льготных условиях или в особом порядке. Играет важную роль при определении времени начала выплат. В него включают существенно ограниченный список видов деятельности.

Непрерывный – продолжительность непрерывной работы на 1 предприятии или в нескольких организациях, если сроки перехода не превысили установленные законодательством нормы. В настоящее время это понятие в пенсионной системе полностью ликвидировано.

Наиболее важными для назначения пенсионных выплат являются страховой и специальный стаж. От них напрямую зависит возраст, когда человек сможет выйти на заслуженный отдых и различные параметры выплат.

Выслуга лет относится к специальному стажу, но она сама по себе является юридическим фактом, достаточным для назначения пенсии. При наличии нужной выслуги лет возраст человека и другие параметры не будут важны для назначения пенсии.

Какой минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России

Изначально система начисления пенсии с учетом стажа и баллов начала применяться в 2015 году, но переход на нее осуществляется постепенно. С каждым годом увеличивается количество баллов, а также срок выплаты страховых взносов для выхода на пенсию увеличиваются.

Если в 2015 году для получения было достаточно 6 лет выплаты страховых взносов и 6,6 баллов (коэффициентов), то в 2019 году требования уже значительно больше – 10 лет и 16,2 балла. В 2024 году требования по сроку уплаты страховых взносов достиг своего максимума – 15 лет (при этом надо будет иметь не меньше 28,2 баллов), а в 2025 году полностью завершиться переход на новую систему назначения пенсионного обеспечения, и увеличатся требования по коэффициенту до максимума – 30.

Таблица. Требования к минимальной продолжительности периодов уплаты страховых взносов и индивидуальному коэффициенту в разных годах.

Год выхода на пенсию	Минимальное значение ИПК (баллов)	Требования к продолжительности уплаты страховых взносов (лет)
2015	6.6	6
2016	9	7
2017	11.4	8
2018	13.8	9
2019	16.2	10
2020	18.6	11
2021	21	12
2022	23.4	13
2023	25.8	14
2024	28.2	15
2025	30

Минимальные требования в отношении ИПК и периодов уплаты страховых взносов одинаковые для женщин и мужчин. Но еще одно условие – достижение возраста будет различаться.

Начиная с 2019 года, происходит постепенное повышение возраста назначения выплат от ПФР для женщин. Если до 2018 года он составлял 55 лет, то к 2023 году он достигнет 60 лет. Повышение пенсионного возраста происходит постепенно – 1 год прибавляют ежегодно.

Женщинам, которые по старым правилам должны были выйти на пенсию в 2019 и 2020 годах, предоставлена небольшая льгота. Они смогут оформить назначение выплат на полгода раньше, чем предусмотрено новыми правилами, т. е. в возрасте 55,5 и 56,5 лет соответственно.

Мужчинам также поднимают пенсионный возраст на 5 лет. До 2018 года они могли выходить на пенсию в 60 лет по стандартным правилам, а с 2023 года это будет возможно только в 65 лет. Происходит повышение также постепенно – 1 год к возрасту будущих пенсионеров добавляют ежегодно.

В 2019 и 2020 годах предусмотрены также и льготы по назначению пенсии на полгода раньше, чем положено по новым правилам.

Какие периоды трудового стажа учитываются

Обычно взносы в ПФР за человека платит работодатель. Это правило выполняется, если гражданин трудоустроен официально, и организация-работодатель осуществляет все положенные законодательством перечисления во внебюджетные фонды. Все поступающие средства от работодателя учитываются на отдельном лицевом счете, на основе их суммы рассчитываются балльные коэффициенты.

Все отчеты в ПФР для правильного назначения в будущем пенсионного обеспечения также передаются работодателем. Сам гражданин может в любое время запросить в ПФР справку по своему лицевому счету и узнать о накопленных коэффициентах

и другую важную информацию.

Включают в трудовой стаж дополнительно время, когда человек находится на больничном, в отпуске по уходу за малышом до 1,5 лет или проходит военную службу. Если гражданину приходится ухаживать за ребенком-инвалидом, пожилым родственником и т. д., то это время также будет включено при расчете периода страхования.

В этом видео рассказывается о периодах работы и других периодах, которые засчитываются в страховой стаж для пенсии:

Кто может оформить трудовую пенсию досрочно

. Они позволяют рассчитывать на назначение обеспечения от ПФР значительно раньше.

Основные типы льгот для досрочного оформления трудовой пенсии:

1. Профессиональные. Если человек трудится в тяжелых и/или опасных условиях, то ему могут предоставляют право на назначение обеспечения от ПФР раньше общеустановленных норм. Например, воспользоваться этой льготой могут шахтеры или работники горячих цехов.
2. Территориальные. Если гражданин работает на Крайнем Севере

, то он может рассчитывать на возможность закончить трудовую деятельность и уйти на заслуженный отдых раньше достижения общеустановленного возраста. Некоторым другим лицам также доступны данные льготные условия.

Социальные. Наличие определенного социального статуса позволяет выйти на заслуженный отдых раньше, чем это установлено для граждан без такого статуса. Например, воспользоваться такой льготой имеют право многодетные матери, представители коренных народов, если ведут традиционный образ жизни и т. д.

Можно ли получать пенсию, если недостаточно стажа, или он отсутствует

Российское государство по праву считается социальным. Даже если человек не работал официально никогда в жизни, и за него не производились никогда отчисления во внебюджетные фонды, то его не оставят без средств существования в старости.

При отсутствии или недостаточном стаже, а также в ситуации, когда у человека нет или недостаточно баллов, ему назначают социальную пенсию

. Она имеет несколько существенных отличий:

• Может быть назначена только нетрудоспособным лицам. Одновременно работать и получать социальные пенсионные выплаты невозможно.
• Размер страховых пенсионных выплат, конечно, будет больше социальных. Но все же это лучше, чем ничего.
• Возраст для назначения социальных выплат выше. Он увеличен на 5 лет и поднимается вместе со стандартным возрастом для назначения пенсионного обеспечения.

Наличие определенного трудового стажа – важное условие для назначения страхового пенсионного обеспечения. Если его недостаточно, то человек сможет рассчитывать только на социальные пенсионные выплаты, которые назначают на 5 лет позже. Но надо не забывать, что для выхода на заслуженный отдых с получением положенного денежного обеспечения от государства требуется выполнение и других условий.

Полезное видео

Какой минимальный трудовой стаж для получения пенсии с 1 февраля 2019 года, узнаете из этого видео: